Curso - Data mindset: competencia clave para la digitalización
Claves para gestionar y gobernar los datos
Virtual- Desarrollo
Data Mindset es la competencia que surge como consecuencia de la transformación digital y que definimos como:
"El interés y capacidad de las personas para gestionar los datos y apoyarse en ellos para trazar estrategias, definir planes, tomar decisiones, liderar equipos o influir tanto dentro como fuera de la organización."
En este formación mejorarás tu nivel de Data Mindset: aumentarás la capacidad de traducir a negocio el análisis de los datos. No es un curso sobre tecnologías o procesos. Data Mindset te enseña como tener éxito en los nuevos roles que surgen en la relación con los datos: consumidores, propietarios, analistas, técnicos e influenciadores. Dominar estos roles es aumentar el talento para el uso de los datos en tu empresa.
Dirigido a:
- Data Mindset está dirigido a profesionales y empresas con independencia de su tamaño o sector de actividad que quieran "traducir" el valor de los datos para su negocio, apoyando así los procesos de transformación digital de su empresa.
- Está adaptado para que los equipos de distintas áreas funcionales puedan adquirir los conocimientos clave para aplicar esta competencia en su ámbito de responsabilidad.
Programa de la formación
Objetivos de la formación
El objetivo es amplificar la capacidad de análisis con relación a los datos para que cada profesional pueda identificar y definir oportunidades de mejora en la toma de decisiones gracias al análisis de los datos.
- Entender la importancia de la gestión de los datos en la empresa y la sociedad
- Conocer el proceso de gestión de los datos: que preguntas podemos resolver con Data Mindset.
- Conocer y mejorar en el rol que cada profesional juega en la gestión de los datos
- Medir el nivel de uso y aplicación de Data Mindset en nuestra toma de decisiones
Competencias de la formación
- Pensamiento Analítico.
- Gestión de Información y Datos.
- Análisis de Datos.
- Gestión de sesgos.
¿Por qué hacer esta formación?
Espacio de aprendizaje compartido, con un enfoque eminentemente práctico en el que desde los fundamentos teóricos, se profundiza en la problemática y dudas del grupo que aporta la experiencia real de otras compañías para abordar los problemas tratados.
Impartido por:
Miguel Ángel Rodríguez Muñoz
Director de estrategia corporativa
Experto en Talento y Transformación digital. Director de proyectos que integran Innovación, Tecnología y Personas
Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla
MBA Master computer science, learning and technology por la Northwestern University.
Más de 25 años de experiencia profesional con responsabilidad en la gestión de unidades de negocio y en el desarrollo corporativo tanto a nivel nacional como internacional.
¿Quieres saber más?
Llámanos ahora al 91 270 51 10
o escríbenos a formacion@cegos.es
Bonificación de la formación
1. ¿Qué es FUNDAE?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ayuda a que las empresas formen a sus trabajadores. A través de este sistema, las empresas pueden recuperar parte o todo el coste de la formación mediante bonificaciones en los seguros sociales.
2. ¿Quién puede beneficiarse?
Cualquier empresa en España que tenga trabajadores contratados por cuenta ajena (Régimen General). También las empresas de nueva creación tienen derecho a crédito formativo.
3. ¿Puedo hacer yo un curso a través de FUNDAE?
Sí, si estás trabajando por cuenta ajena, puedes hacerlo. La empresa debe estar de acuerdo en participar y gestionar la formación a través de FUNDAE.
4. ¿Y si quiero formar a varias personas de mi empresa?
También es posible. Puedes organizar un curso para varios trabajadores. La empresa debe encargarse de la gestión a través de la plataforma de FUNDAE o contar con una entidad organizadora que lo haga por ella.
¿Por qué formarse con Cegos?
Acompañamos a profesionales y organizaciones de todo el mundo con propuestas formativas alineadas con sus retos reales: prácticas, flexibles y orientadas a resultados. Para optimizar tu proyecto de aprendizaje y crecimiento profesional, te ofrecemos dos modalidades clave: La formación in-company y la formación abierta.
Formación in-company: Desarrollo a medida, alineado con tus prioridades
La formación in-company de Cegos es la opción ideal para organizaciones que desean formar un grupo cerrado para sus profesionales, con programas diseñados según sus necesidades, cultura y estrategia. Llevamos el conocimiento allí donde lo necesitas, integrándonos en tu operativa diaria y facilitando un aprendizaje con impacto directo.
Ventajas de la formación in-company:
Optimización del presupuesto: Formar a grupos internos (de 5 a 12 personas) reduce significativamente el coste por participante, maximizando el retorno de la inversión.
Flexibilidad total: Tú decides las fechas, el formato (presencial o virtual) y los contenidos que mejor se ajusten a tu realidad empresarial.
Diseño e implementación ágiles: Dispones de programas "llave en mano" creados por consultores expertos, adaptados con rapidez a tus retos específicos.
Cohesión del equipo: Una experiencia formativa común fortalece la colaboración, mejora la comunicación y alinea al equipo con los objetivos de la organización.
¿Es para ti? Esta modalidad es perfecta para empresas que desean una solución formativa personalizada y rentable, diseñada a partir de sus necesidades y con impacto inmediato en la operativa del equipo.
Formación abierta: Desarrolla tus competencias, amplía tu visión y conecta con otros profesionales
¿Tienes una necesidad individual, quieres crecer profesionalmente, aprender de otros sectores y ampliar tu red de contactos? Nuestra formación abierta es tu mejor opción. Ofrecemos sesiones de corta duración (de 1 a 3 días), en formato presencial o virtual, con contenidos actualizados, metodologías prácticas y una fuerte orientación a resultados. Compartirás aula con profesionales de otras organizaciones, en un entorno dinámico y enriquecedor.
Ventajas de la formación abierta:
Aprendizaje intensivo y aplicable: Cursos intensivos y enfocados, diseñados para adquirir habilidades clave y aplicar lo aprendido desde el primer día.
Entorno neutral y enriquecedor: Aprende con total independencia en un espacio seguro, libre de condicionantes, donde reflexionar, compartir y aprender sin filtros.
Perspectiva externa y multidisciplinar: Crecer con el intercambio de experiencias entre personas de distintas organizaciones. Contrasta tu experiencia con profesionales de otros sectores, accede a nuevas ideas y amplía tu visión.
Metodología 100 % práctica: Trabajamos sobre casos reales, dinámicas participativas y herramientas directamente útiles para tu día a día.
¿Es para ti? Esta opción es ideal para profesionales que desean actualizarse, desarrollar competencias clave y abrirse a nuevas perspectivas más allá de su organización.
Cegos: tu socio estratégico en formación empresarial
Lideramos el mercado global de la formación B2B, ayudando a empresas y profesionales a afrontar sus retos con soluciones prácticas, flexibles y orientadas a resultados.
Contacta ahora con Cegos y descubre cómo podemos impulsar el desarrollo de tu equipo y el crecimiento de tu organización.
Fechas
- 1.050 € IVA exentoPlazas disponiblesPre-inscribirmeDóndeHorarios de formaciónPrimer día: 17:00 a 20:00Siguientes días: 17:00 a 20:00Ultimo día: 17:00 a 20:00
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Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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