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Curso - Desarrolla tu resiliencia

Habilidades para superar la adversidad y el estrés del cambio

  • Presencial o Virtual
  • Perfeccionamiento
PRESENCIAL O VIRTUAL, EN MI EMPRESA
Duración
3 días (14 horas)

Precio In-Company - ¿Qué incluye?
5.120
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 1.820 €
Precio para un grupo de hasta 10 personas

Referencia
2107
PRESENCIAL O VIRTUAL, ADAPTADA EN MI EMPRESA
¿Quieres desarrollar un proyecto específico para tu organización?
Un equipo de consultores está a tu disposición para ofrecerte un contenido adaptado, a medida de tus objetivos.

Cada día que pasa supone un reto más para nuestra resiliencia y muy especialmente en el entorno actual. Esta situación nos está poniendo a prueba tanto en el terreno personal como laboral. Siempre tendremos nuevos retos, adversidades y situaciones de cambio a menudo complicadas.

Conocer nuestro potencial para superar dificultades y sobreponernos a la adversidad se hace imprescindible. Esta capacidad para superar los obstáculos de la vida es lo que llamamos resiliencia.

En esta formación encontrarás herramientas y técnicas para desarrollar la capacidad de resiliencia, esa capacidad que nos permite afrontar con efectividad cualquier adversidad a la que nos tengamos que enfrentar.

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Dirigido a:

Dirigido a:

  • Profesionales interesados en desarrollar su capacidad de resiliencia.
  • Personas con interés en conocer su propia capacidad para resolver las situaciones difíciles que se encuentra en el día a día.
  • Profesionales que quieren mejorar su capacidad para afrontar situaciones de alta incertidumbre y cambios rápidos.
Contenido

Programa de la formación

1. Identificar los aspectos esenciales de la resiliencia

  • Definición de resiliencia.
  • Características fundamentales y factores de la resiliencia.
  • Conceptos básicos de Neurociencia. Fundamentos neuroquímicos relacionados con la resiliencia.
  • Perfiles resilientes: la personalidad "resistente”. Identificación de fortalezas y recursos.

2. Claves para desarrollar la personalidad resiliente

  • Incorporar comportamientos necesarios para el desarrollo de la resiliencia.
  • Cultivar las relaciones: cómo y de qué manera potencia la resiliencia.

3. Herramientas para afrontar y superar las dificultades

  • Enfoque proactivo para afrontar las dificultades.
  • Componentes de la proactividad: automotivación y autoafirmación.
  • Trabajar la autoestima y automotivación: centrarse en el área de influencia
  • Plantear y desarrollar metas y objetivos. Práctica de visualización.
  • Optimismo realista: conseguir transformar dificultades en oportunidades y entender los errores como aprendizajes.
  • Pensamiento constructivo: gestionar mi diálogo interior. Lenguaje positivo.

4. Plan personal de progreso

  • Diseño de un plan de acción personalizado para implementar las estrategias aprendidas en la formación.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Entender qué es la resiliencia y de qué manera permite superar retos y alcanzar las metas propuestas.
  • Tomar consciencia de la propia capacidad para superar las adversidades.
  • Conocer comportamientos clave para reforzar y desarrollar su capacidad de resiliencia.
  • Plantearse estrategias para superar las distintas situaciones del día a día.
Beneficios

¿Por qué hacer esta formación?

  • Conocer y reforzar la capacidad de cada uno para superar las situaciones que se presenten.
  • El participante adquiere conocimientos prácticos para plantearse estrategias sencillas a incorporar en su día a día.
  • Programa disponible en modalidad presencial o virtual, en directo con el formador, con trabajo individual o en grupo.
Bonificable

Bonificación de la formación

1. ¿Qué es FUNDAE?

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ayuda a que las empresas formen a sus trabajadores. A través de este sistema, las empresas pueden recuperar parte o todo el coste de la formación mediante bonificaciones en los seguros sociales.

2. ¿Quién puede beneficiarse?

Cualquier empresa en España que tenga trabajadores contratados por cuenta ajena (Régimen General). También las empresas de nueva creación tienen derecho a crédito formativo.

3. ¿Puedo hacer yo un curso a través de FUNDAE?

Sí, si estás trabajando por cuenta ajena, puedes hacerlo. La empresa debe estar de acuerdo en participar y gestionar la formación a través de FUNDAE.

4. ¿Y si quiero formar a varias personas de mi empresa?

También es posible. Puedes organizar un curso para varios trabajadores. La empresa debe encargarse de la gestión a través de la plataforma de FUNDAE o contar con una entidad organizadora que lo haga por ella.

¿Por qué formarse con Cegos?

¿Por qué formarse con Cegos?

Acompañamos a profesionales y organizaciones de todo el mundo con propuestas formativas alineadas con sus retos reales: prácticas, flexibles y orientadas a resultados. Para optimizar tu proyecto de aprendizaje y crecimiento profesional, te ofrecemos dos modalidades clave: La formación in-company y la formación abierta.

Formación in-company: Desarrollo a medida, alineado con tus prioridades

La formación in-company de Cegos es la opción ideal para organizaciones que desean formar un grupo cerrado para sus profesionales, con programas diseñados según sus necesidades, cultura y estrategia. Llevamos el conocimiento allí donde lo necesitas, integrándonos en tu operativa diaria y facilitando un aprendizaje con impacto directo.

Ventajas de la formación in-company:

  • Optimización del presupuesto: Formar a grupos internos (de 5 a 12 personas) reduce significativamente el coste por participante, maximizando el retorno de la inversión.

  • Flexibilidad total: Tú decides las fechas, el formato (presencial o virtual) y los contenidos que mejor se ajusten a tu realidad empresarial.

  • Diseño e implementación ágiles: Dispones de programas "llave en mano" creados por consultores expertos, adaptados con rapidez a tus retos específicos.

  • Cohesión del equipo: Una experiencia formativa común fortalece la colaboración, mejora la comunicación y alinea al equipo con los objetivos de la organización.

¿Es para ti? Esta modalidad es perfecta para empresas que desean una solución formativa personalizada y rentable, diseñada a partir de sus necesidades y con impacto inmediato en la operativa del equipo.

Formación abierta: Desarrolla tus competencias, amplía tu visión y conecta con otros profesionales

¿Tienes una necesidad individual, quieres crecer profesionalmente, aprender de otros sectores y ampliar tu red de contactos? Nuestra formación abierta es tu mejor opción. Ofrecemos sesiones de corta duración (de 1 a 3 días), en formato presencial o virtual, con contenidos actualizados, metodologías prácticas y una fuerte orientación a resultados. Compartirás aula con profesionales de otras organizaciones, en un entorno dinámico y enriquecedor.

Ventajas de la formación abierta:

  • Aprendizaje intensivo y aplicable: Cursos intensivos y enfocados, diseñados para adquirir habilidades clave y aplicar lo aprendido desde el primer día.

  • Entorno neutral y enriquecedor: Aprende con total independencia en un espacio seguro, libre de condicionantes, donde reflexionar, compartir y aprender sin filtros.

  • Perspectiva externa y multidisciplinar: Crecer con el intercambio de experiencias entre personas de distintas organizaciones. Contrasta tu experiencia con profesionales de otros sectores, accede a nuevas ideas y amplía tu visión.

  • Metodología 100 % práctica: Trabajamos sobre casos reales, dinámicas participativas y herramientas directamente útiles para tu día a día.

¿Es para ti? Esta opción es ideal para profesionales que desean actualizarse, desarrollar competencias clave y abrirse a nuevas perspectivas más allá de su organización.

Cegos: tu socio estratégico en formación empresarial

Lideramos el mercado global de la formación B2B, ayudando a empresas y profesionales a afrontar sus retos con soluciones prácticas, flexibles y orientadas a resultados.

Contacta ahora con Cegos y descubre cómo podemos impulsar el desarrollo de tu equipo y el crecimiento de tu organización.