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Curso - Dominar las herramientas de dinamización e inteligencia colectiva

Cohesionar un equipo en torno a un objetivo común

  • Presencial o Virtual
  • Desarrollo
PRESENCIAL O VIRTUAL, CON OTRAS EMPRESAS
Duración
2 días (14 horas)

Precio 1er inscrito
990 €  
Bonificable por asistente: 182 €

Referencia
9283
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PRESENCIAL O VIRTUAL, EN MI EMPRESA
Duración
2 días (14 horas)

Precio In-Company - ¿Qué incluye?
5.120
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 1.820 €
Precio para un grupo de hasta 10 personas

Referencia
9283
PRESENCIAL O VIRTUAL, ADAPTADA EN MI EMPRESA
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La formación "Dominar las herramientas de dinamización e inteligencia colectiva" te proporciona una caja de herramientas lista para usar y te prepara para gestionar las dinámicas de grupo en una amplia variedad de situaciones, desde las más sencillas hasta las más complejas. En un contexto donde las transformaciones empresariales y organizacionales son clave, la inteligencia colectiva se convierte en un recurso poderoso para involucrar a los equipos y lograr un desempeño óptimo en la implementación de estos cambios.

Cegos Learning Collection

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Dirigido a:

Dirigido a:

  • Managers, jefes de proyecto, y cualquier profesional que necesite coordinar un equipo en torno a un proyecto o para resolver problemas.
Contenido

Contenido de la formación

1. Fomentar la cohesión del grupo en torno al tema o proyecto

  • Conseguir opiniones sinceras y gestionar los comentarios negativos.
  • Métodos y herramientas: Árbol de personajes, Sad-Mad-Glad.

2. Definir un objetivo común

  • Equilibrar la influencia de los distintos puntos de vista sobre un tema.
  • Métodos y herramientas: Speed Boat (juego de innovación), SCORE de Robert Dilts.

3. Generar ideas

  • Conseguir que todos se sientan escuchados e implicados.
  • Métodos y herramientas: World Café, 1-2-4-Todos, TRIZ para generar ideas; dinamización gráfica para aclarar el pensamiento colectivo.

4. Comprometer al equipo en un plan de acción

  • Combinar realismo con entusiasmo en la ejecución.
  • Métodos y herramientas: Votación por puntos (Dot Voting), Flecha de Acción, Estrella de Mar para definir el plan de acción; ROTI para evaluar el proceso de inteligencia colectiva.

5. Gestionar la inteligencia colectiva en grupos pequeños

  • Resolver un problema individual mientras se obtienen aprendizajes colectivos.
  • Método: Proceso de co-desarrollo.

Después de la formación:

  • Módulo e-learning: "8 herramientas para reuniones más colaborativas" y un programa de refuerzo con "Un reto por semana durante 7 semanas".
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Conseguir la cohesión del grupo en torno a un objetivo común.
  • Aprovechar las ideas y puntos de vista del colectivo.
  • Implicar al equipo en la ejecución de un plan de acción.
Competencias de la formación

Competencias de la formación

  • Cohesión grupal
  • Escucha activa
  • Innovación colaborativa
  • Planificación efectiva
Beneficios

Beneficios adicionales

Logo Cegos Learning Collection

  • Cada etapa del proceso se experimenta de manera colectiva utilizando una o varias herramientas.
  • Las dificultades potenciales de cada fase se identifican y se resuelven de manera colaborativa.
  • Algunos de los métodos se adaptan fácilmente a formatos digitales para reuniones y dinamización a distancia.

Próximas fechas

    Curso - Dominar las herramientas de dinamización e inteligencia colectiva