Soluciones digitales
Formarse sin desplazarse
Cegos Digital Learning es un enfoque formativo que, a través de la integración de múltiples modalidades de formación online (aula virtual, webinars, formación digital, e-learning…), herramientas (tests, evaluación…) y plataformas digitales (LearningHub@Cegos), acompaña a empresas y particulares a alcanzar sus objetivos de desarrollo y mejorar su rendimiento.
Nuestras soluciones están diseñadas para: estimular y comprometer a los participantes, amplificar el impacto del aprendizaje mejorando su eficacia y facilitar la aplicación en el puesto de trabajo de lo adquirido en el aula.
Los cursos en línea de Cegos pueden impartirse tanto en modo síncrono como asíncrono.
En Cegos, la formación a distancia se ha desarrollado para aportarle los máximos beneficios. El contenido y los formatos educativos ofrecidos permiten a cualquier persona optimizar su experiencia de aprendizaje:
- Aprender rápidamente
- Adquirir métodos y herramientas fácilmente transponibles al entorno de trabajo
- Aprender a su propio ritmo
- Intercambiar y compartir las mejores prácticas
- Interactuar con formadores experimentados y recibir sus comentarios
- Personalice su experiencia de aprendizaje
Ventajas del Aprendizaje Digital para las organizaciones
Productividad
Optimiza los recursos y el tiempo con soluciones de aprendizaje flexibles y la posibilidad de integrarlas en el día a día, logrando resultados coherentes.
Disponibilidad
Llega a los participantes, superando todas las barreras geográficas y lingüísticas, con soluciones multilingües ofrecidas en cualquier lugar del mundo.
Economía
Optimiza el presupuesto conteniendo los gastos de viaje y limitando el tiempo de inactividad
Evaluación
Evalúa los conocimientos adquiridos durante el proceso de formación
Ventajas del Aprendizaje Digital para las personas
Experiencia
Mejora la formación presencial, haciéndola más experiencial e interactiva, mediante la adquisición y alineación de las competencias previas y posteriores a la clase.
Autoformación
Fomenta la autoformación y, por tanto, el autodesarrollo, en un escenario en constante cambio que requiere una actualización sistemática de las competencias.
Efectividad
Crear modos de formación más eficaces que estimulen la motivación, la atención, la memorización, la aplicación y la repetición, en consonancia con los principales modelos de aprendizaje.
Enfoque
Responde a los patrones de aprendizaje de los Millennials y Zoomers.
Soluciones digitales a tu medida
Desarrolla un proyecto de aprendizaje digital en tu empresa con los recursos de formación online de Cegos.
Objetos digitales de aprendizaje
Unidades de aprendizaje autónomas que puedes utilizar de forma independiente o como parte de experiencias de formación:
- Aula virtual
- Coaching virtual
- Webinar
- Catálogo y módulos e-Learning ad hoc, con posibilidad de carga en el LMS (Learning Management System) del cliente
- Pruebas de conocimientos y evaluación
- Contenidos de vídeo motivacionales y teasers
- Documentos digitales (artículos, infografías, etc.)
Digitalización de la formación
Apoyo en:
- Definición de la estrategia de aprendizaje digital de la empresa
- Concepción, desarrollo y gestión de proyectos digitales
- Desarrollo de catálogos internos de aprendizaje digital
- Digitalización de los contenidos de formación existentes
- Personalización de la plataforma LMS (Cegos Learning Hub)
- Plataformas colaborativas para el desarrollo de la experiencia del alumno
- Elaboración de informes y tutoría técnica/pedagógica
Análisis del progreso y seguimiento de la calidad
Soluciones para evaluar el progreso del aprendizaje y supervisar la calidad del servicio ofrecido:
- Evaluación/Cuestionarios/Pruebas
- Seguimiento de la actividad
- Encuesta de evaluación de la experiencia de aprendizaje
- Todas nuestras soluciones son totalmente trazables y, por tanto, financiables
Todo bajo el enfoque 4REAL
4REAL es un nuevo enfoque para el aprendizaje que se centra en el rendimiento con el objetivo de apoyar los cambios que suceden en la realidad de las organizaciones.
Como líder mundial en el sector de la formación y el desarrollo, el Grupo Cegos ha enfocado sus prioridades de desarrollo en la transformación Digital y la Experiencia del Cliente. Basando el i+d+i en el trabajo diario con las organizaciones y las personas, y como pioneros en el aprendizaje a distancia con la creación de los primeros módulos de e-learning en 2001, Cegos está reinventado su “experiencia de formación”.