Cursos de Coaching y Mentoring

¿Por qué implementar una formación de coaching en tu empresa?

Los cursos de coaching y mentoring ofrecidos por Cegos brindan a los profesionales una formación integral para desarrollar y fortalecer sus habilidades de liderazgo tanto en el ámbito personal como profesional. Gracias a estos cursos, los participantes pueden obtener:

1. Desarrollo de competencias de coaching reconocidas internacionalmente: Los profesionales que participan en nuestros cursos de coaching pueden adquirir habilidades basadas en los estándares de la International Coaching Federation (ICF), como la escucha activa, la capacidad para establecer acuerdos, generar confianza, mantener presencia y fomentar el crecimiento de los clientes. Las 8 competencias clave ICF se trabajan de forma práctica y experiencial.
2. Preparación para la certificación de coaching: Los cursos de coaching de Cegos están diseñados para preparar a los participantes en la obtención de certificaciones reconocidas, como ACC (Associate Certified Coach) y PCC (Professional Certified Coach), a través de un enfoque práctico y experiencial que incluye mentorías individuales y grupales (10 horas de mentorías en Level 1, 20 horas en Level 2), así como la realización de exámenes prácticos y teóricos acreditados por ICF.
3. Fortalecimiento de las habilidades interpersonales y de liderazgo: A través de nuestros cursos de coaching empresarial, los profesionales pueden mejorar sus habilidades de comunicación, liderazgo e influencia, competencias básicas para managers y responsables de equipos que desean integrar técnicas de coaching en su estilo de dirección.
4. Aplicación práctica y personalizada: La metodología de enseñanza de Cegos permite una aplicación práctica de las técnicas de coaching aprendidas, favoreciendo la experimentación y el autoconocimiento, aspectos claves para el desarrollo personal y profesional. Trabajamos con casos reales, dinámicas participativas y feedback individualizado de coaches certificados (ACC, PCC y MCC) en activo.
5. Flexibilidad y accesibilidad: Los cursos de coaching de Cegos ofrecen modalidades virtuales y presenciales, ya sea a través de cursos abiertos o formación in-company, adaptándose a las necesidades de cada participante y permitiendo una mejor conciliación de la vida personal y profesional. Las sesiones se distribuyen a lo largo de 3-4 meses en formato de 4-6 horas, facilitando el aprendizaje progresivo.

Comparativa de cursos de coaching empresarial con certificación oficial

Esta tabla comparativa te ayudará a elegir el curso de coaching empresarial que mejor se ajusta a tus objetivos profesionales:

El precio orientativo de cada programa depende de la modalidad (presencial, online en directo, in-company), número de participantes y nivel de personalización. Solicítanos un presupuesto personalizado indicando el programa que te interesa.

Prácticas y casos reales: qué incluye cada curso de coaching empresarial

Una de las preguntas más frecuentes es qué curso de coaching empresarial incluye prácticas o casos reales. En Cegos, todos nuestros programas integran práctica supervisada como elemento central de la formación. Esto es lo que incluye cada curso:

• Sesiones con coachees reales: durante la formación realizarás sesiones de coaching con clientes reales que serán analizadas y supervisadas por los formadores. Este componente práctico es esencial para desarrollar confianza, identificar áreas de mejora y consolidar tu efectividad como coach.
• Grabación de sesiones: grabarás tus sesiones para autoevaluación y recibirás feedback detallado del mentor sobre tu desempeño.
• Mentorías individuales: en Level 1 recibes 10 horas de mentorías (7 grupales + 3 individuales). En Level 2 se amplían a 20 horas avanzadas centradas en las 8 competencias clave ICF.
• Role-plays y simulaciones: dinámicas participativas y simulaciones que permiten experimentar las competencias de coaching en entorno seguro antes de aplicarlas con clientes reales.
• Examen práctico de habilidades ICF: en Level 1 incluye examen práctico de habilidades acreditado por ICF (tasas incluidas en el precio).
• Casos reales empresariales: trabajamos con situaciones del entorno profesional actual aportadas por los participantes y por los formadores en activo.
• Feedback individualizado continuo: evaluación específica de cada competencia con feedback personalizado del coach formador para medir tu progreso.

Si deseas recibir asesoramiento personalizado acerca de los diferentes formatos y cursos de coaching disponibles, contáctanos. Nuestro equipo de especialistas te ayudará a encontrar el tipo de formación que mejor se ajuste a tus necesidades específicas.

Te ayudamos a encontrar la formación que estás buscando

¿Por qué formarse en coaching y mentoring es clave para tu desarrollo profesional?

El coaching y el mentoring son herramientas fundamentales para potenciar habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Formarse en estas disciplinas permite a los profesionales adquirir competencias para acompañar y guiar a otros en su crecimiento personal y profesional. Además, estas habilidades son altamente valoradas en entornos empresariales que buscan fomentar el talento interno y la mejora continua.

La formación en coaching no solo aporta herramientas prácticas, sino que genera un proceso de transformación personal y profesional. A lo largo del curso experimentarás un cambio profundo que fortalecerá tu liderazgo, tu autoconocimiento y tu capacidad para acompañar a otros en su desarrollo con impacto y ética.

¿Qué tipo de cursos de coaching y mentoring ofrece Cegos?

Cegos dispone de una amplia gama de cursos de coaching adaptados a diferentes niveles y necesidades:

• Formación de coaches Level 1 y Level 2: Programas acreditados por la International Coaching Federation (ICF) que preparan para obtener las credenciales ACC y PCC. Level 1 incluye 60 horas de formación + 10 horas de mentorías (7 grupales y 3 individuales) + examen práctico de habilidades ICF. Level 2 añade 67 horas adicionales + 20 horas de mentorías para alcanzar el nivel PCC. Ambos programas están reconocidos mundialmente y cumplen todos los requisitos formativos ICF.
• Líder-Coach: Curso diseñado para managers que desean integrar técnicas de coaching en su estilo de liderazgo. Aprenderás qué es el coaching y su diferencia con otras disciplinas, habilidades del manager-coach, tipos de escucha, preguntas poderosas, modelo GROW, feedback y feedforward. Todo ello con un enfoque aplicado, orientado a resultados y facilitado por coaches profesionales en activo. Ideal para generar conversaciones de valor y fomentar la autonomía de los colaboradores.
• Mentoring como agente de desarrollo profesional: Orientado a profesionales que buscan implementar programas de mentoring efectivos en sus organizaciones. Un coach profesional está permanentemente en desarrollo para perfeccionar técnicas, enriquecer su práctica y mantener su profesionalidad tal como requiere el código ético de ICF. La supervisión del coach es un componente esencial.
• Coaching y Cerebro: Formación especializada basada en investigación científica que demuestra cómo las competencias de coaching impactan en el cerebro del cliente. Aprende modelos y técnicas desde la perspectiva de las últimas evidencias empíricas, situando al coaching como disciplina con identidad propia y eficacia demostrada experimentalmente.
• Coaching profesional avanzado ACSTH: Programa aprobado por ICF que proporciona un entrenamiento mentorizado para alcanzar nivel intermedio en habilidades como coach, aplicables al mundo de la consultoría, formación, educación y otras disciplinas. Incluye trabajo con mapas mentales, modelo GROW, lenguaje y práctica supervisada con clientes reales.

Estos cursos están disponibles en modalidad abierta e in-company, ofreciendo flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades de cada empresa o individuo.

Escuela de Coaching Ejecutivo Cegos: acreditación internacional ICF

La Escuela de Coaching Ejecutivo de Cegos es referente en formación de coaches profesionales con reconocimiento internacional. Nuestros programas están acreditados por la International Coaching Federation (ICF), la organización más grande y reconocida del mundo en coaching profesional, garantizando que los alumnos reciben una formación de alta calidad con estándares éticos y competencias avaladas globalmente.

¿Qué es ICF y por qué es importante? La International Coaching Federation establece los estándares globales para la profesión del coaching, define las competencias clave del coach profesional y otorga credenciales reconocidas en más de 150 países. Contar con una certificación ICF te habilita como coach profesional con rigor y credibilidad internacional, abriendo oportunidades laborales en cualquier parte del mundo.

Credenciales ICF que puedes obtener con Cegos:

• ACC (Associate Certified Coach): Primer nivel de credencial ICF. Requiere 60 horas de formación específica en coaching (Level 1), 100 horas de experiencia práctica como coach y superar el examen de competencias ICF. Nuestro programa Level 1 te prepara completamente para solicitar esta credencial, incluyendo el examen práctico de habilidades (tasas incluidas en el precio).
• PCC (Professional Certified Coach): Nivel avanzado de credencial ICF. Requiere 125 horas de formación (Level 1 + Level 2), 500 horas de experiencia práctica como coach y superar el examen. Nuestro programa Level 2 está diseñado específicamente para cumplir todos los requisitos formativos PCC, con 67 horas adicionales y 20 horas de mentorías avanzadas.

Equipo de formadores certificados: Todos nuestros formadores son coaches profesionales certificados por ICF (niveles ACC, PCC y MCC - Master Certified Coach), con amplia experiencia práctica en coaching ejecutivo. Aprenderás de profesionales en activo que combinan rigor metodológico con casos reales del entorno empresarial actual.

Metodología práctica de nuestros cursos de coaching

Todos nuestros cursos de coaching siguen una metodología experiencial y transformadora:

Pedagogía de descubrimiento: Combinación de ejercicios prácticos con aporte teórico que favorece el aprendizaje significativo. Los participantes convierten conceptos en experiencias aplicables desde el primer día. Trabajamos con dinámicas participativas, simulaciones y role plays que permiten experimentar las competencias de coaching en entorno seguro antes de aplicarlas con clientes reales.

Mentorías individuales y grupales: Acompañamiento personalizado de coaches formadores a lo largo del aprendizaje. En Level 1 recibes 10 horas de mentorías (7 grupales + 3 individuales) para trabajar tus sesiones de coaching, recibir feedback específico y resolver dudas sobre tu práctica. En Level 2 se amplían a 20 horas de mentorías con enfoque avanzado en las 8 competencias clave ICF.

Práctica supervisada con casos reales: Durante la formación realizarás sesiones de coaching con clientes reales (coachees) que serán analizadas y supervisadas por los formadores. Este componente práctico es esencial para desarrollar confianza, identificar áreas de mejora y consolidar tu efectividad como coach. Grabarás sesiones para autoevaluación y feedback detallado del mentor.

Las 8 competencias clave del coach ICF: Nuestros programas trabajan sistemáticamente las competencias definidas por ICF:

1. Demuestra práctica ética
2. Encarna una mentalidad de coaching
3. Establece y mantiene acuerdos
4. Cultiva confianza y seguridad
5. Mantiene presencia
6. Escucha activamente
7. Provoca conciencia
8. Facilita el crecimiento del cliente

Cada competencia se practica de forma específica con ejercicios diseñados, evaluación continua y feedback personalizado que permite medir tu progreso y prepararte para el examen de habilidades ICF.

Herramientas y modelos prácticos: Aprenderás a utilizar herramientas validadas como el modelo GROW (Goals, Reality, Options, Will), técnicas de preguntas poderosas, escucha profunda en múltiples niveles, feedback constructivo y feedforward, establecimiento de acuerdos efectivos, mapas mentales y otras técnicas aplicables inmediatamente en sesiones de coaching.

Coaching empresarial vs coaching personal: aplicaciones prácticas

Nuestros cursos de coaching empresarial preparan para dos ámbitos de aplicación complementarios:

• Coaching ejecutivo y empresarial: Enfocado en el desarrollo profesional dentro del contexto organizacional. Los coaches ejecutivos trabajan con directivos, managers y profesionales para mejorar su desempeño, desarrollar competencias de liderazgo, gestionar transiciones de carrera, preparar promociones, fortalecer habilidades de comunicación y toma de decisiones estratégicas. Este tipo de coaching tiene impacto directo en los resultados de negocio y la cultura organizacional.
• Manager-Coach y liderazgo: Los líderes que integran habilidades de coaching en su estilo de dirección generan equipos más autónomos, comprometidos y de alto rendimiento. Nuestro curso Líder-Coach te enseña a aplicar técnicas de coaching sin necesidad de ser coach profesional: conversaciones de valor, desarrollo de colaboradores, feedback efectivo, preguntas que generan reflexión y fomentan la autonomía. Todo manager puede beneficiarse de estas herramientas para potenciar el talento de su equipo.
• Desarrollo del talento interno: Las organizaciones que implementan cultura de coaching consiguen fidelizar talento, acelerar el desarrollo de futuros líderes, mejorar el clima laboral y aumentar el compromiso de los equipos. El coaching y mentoring empresarial son palancas estratégicas para la transformación organizacional y la gestión del cambio.

Modalidades de formación en coaching disponibles

Nuestros cursos de coaching están disponibles en múltiples modalidades para adaptarse a las necesidades y disponibilidad de cada profesional:

• Formación coaching presencial: Sesiones en aulas de Cegos donde se desarrollan dinámicas grupales, role-plays y prácticas en directo. Favorece el networking con otros profesionales del coaching y el aprendizaje vivencial. Ideal para quienes valoran la interacción física y el intercambio directo.
• Formación coaching online en directo: Sesiones virtuales síncronas con interacción en tiempo real con formadores certificados ICF. Mantiene la misma calidad pedagógica que la presencial, con ejercicios prácticos, breakout rooms para mentorías grupales y feedback individualizado. Elimina desplazamientos y permite participar desde cualquier ubicación.
• Formación coaching híbrida: Combinación de sesiones presenciales y virtuales para equilibrar flexibilidad e inmersión. Permite reunir grupos en momentos clave del proceso y mantener flexibilidad en el resto del programa.
• Formación coaching in-company: Programas exclusivos para una organización, diseñados según sus objetivos específicos, cultura empresarial y nivel de los participantes. Adaptamos contenidos, casos prácticos y duración a las necesidades particulares de la empresa.
• Formación coaching abierta: Sesiones en grupos mixtos con profesionales de diferentes organizaciones. Permite intercambiar experiencias entre sectores, ampliar red profesional y enriquecer el aprendizaje con visiones diversas.

Las sesiones se distribuyen a lo largo de 3-4 meses en bloques de 4-6 horas, facilitando la compatibilización con la actividad profesional y permitiendo aplicar lo aprendido entre sesiones con práctica supervisada.

Bonificación FUNDAE para cursos de coaching

Todos nuestros cursos de coaching son bonificables a través de los créditos de formación de FUNDAE. Esto permite a las empresas optimizar su inversión en formación recuperando parte del coste de los programas.

Cómo funciona la bonificación FUNDAE en cursos de coaching:

1. Crédito disponible: tu empresa dispone anualmente de un crédito formativo según los seguros sociales cotizados el año anterior.
2. Comunicación previa: la formación debe comunicarse a FUNDAE mínimo 7 días naturales antes del inicio del curso.
3. Cumplimiento durante la formación: control de asistencia, evaluación y registro de actividad según requisitos FUNDAE.
4. Bonificación aplicada: tras finalizar la formación, la empresa aplica la bonificación correspondiente en sus seguros sociales.
5. Gestión simplificada: en Cegos te orientamos sobre los pasos necesarios para gestionar la bonificación sin coste adicional.

Tanto los programas individuales como las modalidades in-company son bonificables. Consulta con nuestro equipo sobre los detalles de bonificación específicos para tu empresa.

Preguntas frecuentes sobre coaching y mentoring