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Curso - Liderazgo y empatía en un mundo cambiante

Desarrollar relaciones valiosas y promover la empatía en la organización

  • Virtual
  • Desarrollo
VIRTUAL Y ONLINE, CON OTRAS EMPRESAS
Duración
6 horas

Precio 1er inscrito
570 €  
Bonificable por asistente: 78 €

Referencia
VC022X
VIRTUAL Y ONLINE, EN MI EMPRESA
Duración
6 horas

Precio In-Company - ¿Qué incluye?
2.760
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 780 €
Precio para un grupo de hasta 10 personas

Referencia
VC022X
VIRTUAL Y ONLINE, ADAPTADA EN MI EMPRESA
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Un equipo de consultores está a tu disposición para ofrecerte un contenido adaptado, a medida de tus objetivos.

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El proceso de creación y fortalecimiento de relaciones puede ser desafiante, especialmente sin habilidades esenciales como la empatía. La empatía es un factor clave para la aceptación de los demás y la construcción de vínculos interpersonales, sobre todo en un mundo dinámico y complejo como el actual, donde las modalidades de trabajo han cambiado.

Este curso permite explorar los contextos personales y profesionales donde la empatía marca la diferencia. A través de estudios de caso prácticos, descubrirás los beneficios de la comunicación, la escucha y la comprensión empática.

Cegos Learning Collection

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Dirigido a:

Dirigido a:

  • Managers, Team Leaders y Project Managers.
  • Todos aquellos que gestionan equipos y desean fortalecer su liderazgo mediante relaciones más satisfactorias.
Contenido

Programa de la formación

1. Liderazgo y empatía

  • Los pilares del liderazgo.
  • El concepto de empatía.

2. Comunicación y relaciones empáticas

  • Los pilares de la inteligencia emocional.
  • Conceptos básicos: simpatía, antipatia y empatía.
  • Tipos de comunicación: verbal, no verbal, dinámica y empática.

3. Escucha empática

  • Presupuestos y barreras de la comunicación empática.
  • Posiciones perceptivas.

4. El triángulo de la empatía

  • Las 3 componentes dinámicas de la empatía.

5. Promover la empatía

  • 6 pasos para fomentar la empatía de manera efectiva.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Entender qué significa comunicarse con empatía.
  • Comprender la importancia de la empatía en las relaciones.
  • Saber aplicar la comunicación empática en las relaciones entre iguales y en el liderazgo de grupos.
  • Desarrollar un enfoque empático.
Competencias de la formación

Competencias de la formación

  • Comunicación Empática.
  • Escucha Activa.
  • Inteligencia Emocional.
  • Construcción de Relaciones.
  • Liderazgo Efectivo.
Beneficios

¿Por qué hacer esta formación?

  • Este curso está diseñado para fortalecer tus habilidades de liderazgo mediante el desarrollo de relaciones interpersonales basadas en la empatía. En un entorno laboral dinámico y en constante evolución, la capacidad de comprender y conectar con los demás es esencial para promover una comunicación efectiva y una colaboración productiva.
  • Aplicamos una metodología práctica y experiencial, combinando teoría con ejercicios dinámicos, simulaciones y casos reales. El enfoque es participativo, fomentando el aprendizaje a través de la interacción y la reflexión sobre situaciones reales de liderazgo.
Bonificable

Bonificación de la formación

1. ¿Qué es FUNDAE?

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ayuda a que las empresas formen a sus trabajadores. A través de este sistema, las empresas pueden recuperar parte o todo el coste de la formación mediante bonificaciones en los seguros sociales.

2. ¿Quién puede beneficiarse?

Cualquier empresa en España que tenga trabajadores contratados por cuenta ajena (Régimen General). También las empresas de nueva creación tienen derecho a crédito formativo.

3. ¿Puedo hacer yo un curso a través de FUNDAE?

Sí, si estás trabajando por cuenta ajena, puedes hacerlo. La empresa debe estar de acuerdo en participar y gestionar la formación a través de FUNDAE.

4. ¿Y si quiero formar a varias personas de mi empresa?

También es posible. Puedes organizar un curso para varios trabajadores. La empresa debe encargarse de la gestión a través de la plataforma de FUNDAE o contar con una entidad organizadora que lo haga por ella.

¿Por qué formarse con Cegos?

¿Por qué formarse con Cegos?

¿Por qué elegir la formación abierta en aulas de Cegos, con otras empresas?

Aprender junto a profesionales de otras empresas, en un entorno estimulante, multiplica el valor de tu experiencia.

La formación Abierta en aulas de Cegos está pensada para responder a las necesidades de desarrollo individual. Es una oportunidad única para:

  • Aprender con agilidad: Adquiere y aplica una competencia clave en solo 1 a 3 días, sin distracciones ni dilaciones.
  • Salir del marco de tu empresa: Explora nuevas formas de pensar y actuar con total independencia, en un entorno seguro y sin condicionantes internos.
  • Enriquecerte con la diversidad: Comparte experiencias reales con personas de otras organizaciones, sectores y estilos de liderazgo.
  • Aplicar lo aprendido de inmediato: Gracias a una metodología orientada a la práctica, los conocimientos se transfieren con rapidez a tu realidad profesional.
  • Ampliar tu red relacional: Conectar con participantes de distintos sectores y servicios generando contactos de valor más allá de la formación.

En Cegos, cuentas con consultores expertos, recursos y una dinámica de grupo que te reta, te motiva y te acompaña. Vive una experiencia formativa que va más allá del contenido: transforma tu forma de aprender.