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Curso - Liderazgo y empatía en un mundo cambiante

Desarrollar relaciones valiosas y promover la empatía en la organización

  • Virtual
  • Desarrollo
VIRTUAL Y ONLINE, CON OTRAS EMPRESAS
Duración
6 horas

Precio 1er inscrito
570 €  
Bonificable por asistente: 78 €

Referencia
VC022X
VIRTUAL Y ONLINE, EN MI EMPRESA
Duración
6 horas

Precio In-Company - ¿Qué incluye?
2.760
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 780 €
Precio para un grupo de hasta 10 personas

Referencia
VC022X
VIRTUAL Y ONLINE, ADAPTADA EN MI EMPRESA
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Un equipo de consultores está a tu disposición para ofrecerte un contenido adaptado, a medida de tus objetivos.

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El proceso de creación y fortalecimiento de relaciones puede ser desafiante, especialmente sin habilidades esenciales como la empatía. La empatía es un factor clave para la aceptación de los demás y la construcción de vínculos interpersonales, sobre todo en un mundo dinámico y complejo como el actual, donde las modalidades de trabajo han cambiado.

Este curso permite explorar los contextos personales y profesionales donde la empatía marca la diferencia. A través de estudios de caso prácticos, descubrirás los beneficios de la comunicación, la escucha y la comprensión empática.

Cegos Learning Collection

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Dirigido a:

Dirigido a:

  • Managers, Team Leaders y Project Managers.
  • Todos aquellos que gestionan equipos y desean fortalecer su liderazgo mediante relaciones más satisfactorias.
Contenido

Programa de la formación

1. Liderazgo y empatía

  • Los pilares del liderazgo.
  • El concepto de empatía.

2. Comunicación y relaciones empáticas

  • Los pilares de la inteligencia emocional.
  • Conceptos básicos: simpatía, antipatia y empatía.
  • Tipos de comunicación: verbal, no verbal, dinámica y empática.

3. Escucha empática

  • Presupuestos y barreras de la comunicación empática.
  • Posiciones perceptivas.

4. El triángulo de la empatía

  • Las 3 componentes dinámicas de la empatía.

5. Promover la empatía

  • 6 pasos para fomentar la empatía de manera efectiva.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Entender qué significa comunicarse con empatía.
  • Comprender la importancia de la empatía en las relaciones.
  • Saber aplicar la comunicación empática en las relaciones entre iguales y en el liderazgo de grupos.
  • Desarrollar un enfoque empático.
Competencias de la formación

Competencias de la formación

  • Comunicación Empática.
  • Escucha Activa.
  • Inteligencia Emocional.
  • Construcción de Relaciones.
  • Liderazgo Efectivo.
Beneficios

¿Por qué hacer esta formación?

  • Este curso está diseñado para fortalecer tus habilidades de liderazgo mediante el desarrollo de relaciones interpersonales basadas en la empatía. En un entorno laboral dinámico y en constante evolución, la capacidad de comprender y conectar con los demás es esencial para promover una comunicación efectiva y una colaboración productiva.
  • Aplicamos una metodología práctica y experiencial, combinando teoría con ejercicios dinámicos, simulaciones y casos reales. El enfoque es participativo, fomentando el aprendizaje a través de la interacción y la reflexión sobre situaciones reales de liderazgo.
Bonificable

Bonificación de la formación

1. ¿Qué es FUNDAE?

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ayuda a que las empresas formen a sus trabajadores. A través de este sistema, las empresas pueden recuperar parte o todo el coste de la formación mediante bonificaciones en los seguros sociales.

2. ¿Quién puede beneficiarse?

Cualquier empresa en España que tenga trabajadores contratados por cuenta ajena (Régimen General). También las empresas de nueva creación tienen derecho a crédito formativo.

3. ¿Puedo hacer yo un curso a través de FUNDAE?

Sí, si estás trabajando por cuenta ajena, puedes hacerlo. La empresa debe estar de acuerdo en participar y gestionar la formación a través de FUNDAE.

4. ¿Y si quiero formar a varias personas de mi empresa?

También es posible. Puedes organizar un curso para varios trabajadores. La empresa debe encargarse de la gestión a través de la plataforma de FUNDAE o contar con una entidad organizadora que lo haga por ella.

¿Por qué formarse con Cegos?

¿Por qué formarse con Cegos?

Acompañamos a profesionales y organizaciones de todo el mundo con propuestas formativas alineadas con sus retos reales: prácticas, flexibles y orientadas a resultados. Para optimizar tu proyecto de aprendizaje y crecimiento profesional, te ofrecemos dos modalidades clave: La formación in-company y la formación abierta.

Formación in-company: Desarrollo a medida, alineado con tus prioridades

La formación in-company de Cegos es la opción ideal para organizaciones que desean formar un grupo cerrado para sus profesionales, con programas diseñados según sus necesidades, cultura y estrategia. Llevamos el conocimiento allí donde lo necesitas, integrándonos en tu operativa diaria y facilitando un aprendizaje con impacto directo.

Ventajas de la formación in-company:

  • Optimización del presupuesto: Formar a grupos internos (de 5 a 12 personas) reduce significativamente el coste por participante, maximizando el retorno de la inversión.

  • Flexibilidad total: Tú decides las fechas, el formato (presencial o virtual) y los contenidos que mejor se ajusten a tu realidad empresarial.

  • Diseño e implementación ágiles: Dispones de programas "llave en mano" creados por consultores expertos, adaptados con rapidez a tus retos específicos.

  • Cohesión del equipo: Una experiencia formativa común fortalece la colaboración, mejora la comunicación y alinea al equipo con los objetivos de la organización.

¿Es para ti? Esta modalidad es perfecta para empresas que desean una solución formativa personalizada y rentable, diseñada a partir de sus necesidades y con impacto inmediato en la operativa del equipo.

Formación abierta: Desarrolla tus competencias, amplía tu visión y conecta con otros profesionales

¿Tienes una necesidad individual, quieres crecer profesionalmente, aprender de otros sectores y ampliar tu red de contactos? Nuestra formación abierta es tu mejor opción. Ofrecemos sesiones de corta duración (de 1 a 3 días), en formato presencial o virtual, con contenidos actualizados, metodologías prácticas y una fuerte orientación a resultados. Compartirás aula con profesionales de otras organizaciones, en un entorno dinámico y enriquecedor.

Ventajas de la formación abierta:

  • Aprendizaje intensivo y aplicable: Cursos intensivos y enfocados, diseñados para adquirir habilidades clave y aplicar lo aprendido desde el primer día.

  • Entorno neutral y enriquecedor: Aprende con total independencia en un espacio seguro, libre de condicionantes, donde reflexionar, compartir y aprender sin filtros.

  • Perspectiva externa y multidisciplinar: Crecer con el intercambio de experiencias entre personas de distintas organizaciones. Contrasta tu experiencia con profesionales de otros sectores, accede a nuevas ideas y amplía tu visión.

  • Metodología 100 % práctica: Trabajamos sobre casos reales, dinámicas participativas y herramientas directamente útiles para tu día a día.

¿Es para ti? Esta opción es ideal para profesionales que desean actualizarse, desarrollar competencias clave y abrirse a nuevas perspectivas más allá de su organización.

Cegos: tu socio estratégico en formación empresarial

Lideramos el mercado global de la formación B2B, ayudando a empresas y profesionales a afrontar sus retos con soluciones prácticas, flexibles y orientadas a resultados.

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