Cursos de Recursos Humanos
¿Te enfrentas al reto de Recusos Humanos de atraer, desarrollar y fidelizar talento en un entorno cambiante?
En este espacio te presentamos una oferta completa de cursos especializados en Recursos Humanos, pensados para ayudarte a adquirir herramientas prácticas que puedas aplicar desde el primer día. Ya estés consolidando tu experiencia en la función o preparándote para dar el salto a un rol más estratégico, encontrarás propuestas diseñadas para reforzar tu perfil, especialmente si ejerces —o aspiras a ejercer— como HR Business Partner.
La formación se organiza en tres grandes bloques. En el área de atracción, selección y evaluación del talento, aprenderás a diseñar procesos eficaces que combinan entrevistas por competencias, assessment centers y técnicas de selección actualizadas como el social recruiting o el employer branding.
En el ámbito de la gestión del talento, podrás desarrollar una visión estratégica de los Recursos Humanos con formación centrada en la gestión del desempeño, las políticas retributivas, la valoración de puestos o la identificación del potencial y del talento clave en tu organización.
Por último, en el bloque de organización y relaciones laborales, te ayudaremos a mejorar tu capacidad para gestionar la comunicación interna, preparar y participar en negociaciones colectivas o aplicar herramientas de people analytics en tus decisiones de gestión.
¿Tienes en mente un tema concreto y no lo ves aquí? Escríbenos. Estaremos encantados de escucharte y proponerte la mejor opción para tu contexto.
Formación más demandada en Recursos Humanos
formación ABIERTA / IN-COMPANY - Recursos Humanos
Te ayudamos a encontrar la formación que estás buscando
Formación a medida en Gestión de Recursos Humanos
La gestión de las personas por competencias es un modelo al servicio de la estrategia empresarial.
Con este modelo, podemos anticipar la evolución del entorno e identificar y proporcionar las personas más adecuadas que ejecutarán la estrategia. Gracias al sistema de competencias, la empresa dispone de la información necesaria y precisa para afrontar las situaciones de cambio. Podremos determinar las competencias que van a emerger, que se van a transformar, se van a mantener o van a desaparecer. En base al sistema de competencias, también podremos plantear una política adecuada en términos de selección, formación, desarrollo y movilidad.
Los cursos de recursos humanos se celebran en aulas de Cegos en formato abierto, con otras empresas. También podemos impartir esta formación in-company, sólo para tu empresa, en las fechas y lugar de tu elección.
Formación en Recursos Humanos para Impulsar el Talento Empresarial
La formación en recursos humanos es clave para afrontar los nuevos retos que plantea la gestión de personas. Empresas de todos los sectores buscan desarrollar competencias como la selección por competencias, el desarrollo del talento o la implantación de estrategias de formación continua. En Cegos, nuestros programas están diseñados para profesionales que quieren adquirir conocimientos prácticos y actualizados en áreas críticas como la planificación de plantillas, la evaluación del desempeño, la comunicación interna y la motivación de equipos. Nuestro enfoque combina teoría, práctica y herramientas aplicables al entorno empresarial real.
Esta formación en RRHH no solo capacita técnicamente, sino que potencia una visión estratégica del área de personas. Aprenderás a construir equipos resilientes, a implantar sistemas de selección y formación eficaces y a desarrollar planes de carrera que impacten positivamente en la organización.
Curso de Gestión del Talento y People Analytics: Decisiones Basadas en Datos
El talento es el motor de cualquier empresa. Por eso, nuestros cursos de gestión del talento te preparan para identificar, desarrollar y fidelizar a los perfiles clave. Desde el diseño de itinerarios formativos personalizados hasta la implementación de planes de sucesión, trabajarás con casos reales y herramientas que permitirán tomar decisiones basadas en datos.
Uno de los ámbitos con mayor proyección en RRHH es el análisis de datos o People Analytics. Este enfoque permite transformar la información en conocimiento accionable, ayudando a prever necesidades de contratación, reducir la rotación o evaluar el impacto de la formación interna. En Cegos, integramos esta perspectiva en nuestras formaciones, proporcionando una visión moderna, cuantificable y estratégica del área de personas.
Preguntas Frecuentes sobre Formación en Recursos Humanos
¿Qué tipo de cursos ofrece Cegos en el área de Recursos Humanos?
Disponemos de programas enfocados en selección, formación, desarrollo del talento, gestión del desempeño y análisis de datos en RRHH. Adaptamos los contenidos al perfil profesional y al objetivo empresarial de cada organización.
¿Los cursos están dirigidos solo a profesionales de RRHH?
No exclusivamente. También pueden participar mandos intermedios, responsables de equipo y profesionales de otras áreas que gestionen personas o participen en procesos de selección, desarrollo o evaluación.
¿Qué ventajas tiene un curso de People Analytics?
Aprenderás a recopilar, interpretar y aplicar datos para mejorar la toma de decisiones en RRHH. Es una competencia muy demandada por empresas que quieren basar sus políticas de personas en evidencias concretas.
¿Es posible recibir esta formación de forma online o en modalidad presencial?
Sí, ofrecemos diferentes modalidades: presencial, virtual en directo y programas a medida in-company. El objetivo es facilitar el acceso a la formación adaptándose a las necesidades de cada empresa.
¿Cómo puedo saber qué curso se adapta mejor a mi necesidad?
Nuestro equipo de asesores te ayudará a definir los objetivos formativos y seleccionar el itinerario más adecuado. También puedes consultar nuestra guía de formación, donde encontrarás todos los programas actualizados.