Atracción, selección y evaluación del talento
Selección y evaluación del talento
Las personas son el elemento diferencial en el contexto actual de las organizaciones
Desde la marca del empleador hasta la integración y bienvenida de los nuevos empleados, actuar con rigor nos permitirá contar con un gran valor diferencial a través del talento.
"La decisión más importante que toman las organizaciones, antes que su propia estrategia, es determinar con qué personas cuentan. Estos equipos más adelante definirán qué dirección ha de tomar su empresa."
Óscar Miralles, Director División de Talent
