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Curso - Trabajo en equipo: taller experiencial

Mantener y desarrollar el rendimiento colectivo

  • Presencial
  • Desarrollo
Formación para personas de mi empresa
Referencia
2304

Duración
1 día ( 7 horas)

Precio In-Company - ¿Qué incluye?
2.225
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 910 €
(Precio para un grupo de hasta 10 personas)
Formación a medida, adaptada a mi empresa
¿Quieres desarrollar un proyecto específico para tu organización?
Un equipo de consultores está a tu disposición para ofrecerte un contenido adaptado, a medida de tus objetivos.

Los equipos de alto rendimiento no surgen por casualidad. Sus integrantes y sus managers han sabido dar respuesta a las inquietudes más comunes:

  • Cómo ser un buen integrante del equipo 
  • ¿Qué conductas adopto para mantener resultados sostenibles?
  • ¿Cómo adoptar el trabajo en equipo?
  • ¿Cómo desarrollar y mantener el compromiso?
  • ¿Cómo mantener el rendimiento del equipo?
Leer más
Dirigido a:

Dirigido a:

  • Todos aquellos equipos orientados a la consecución de objetivos colectivos en los que la  participación de sus intergrantes es crucial para conseguir los resultados.
Contenido

Contenido de la formación

1 - Fundamentos del Trabajo en Equipo y Valores

  • Situar el trabajo en equipo y sus fundamentos.
  • Valores clave: confianza, respeto y compromiso.

2 - Habilidades de Comunicación y Resolución de Conflictos

  • Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva.
  • Técnicas de resolución de conflictos respetuosas.

3 -Fomento de la Creatividad e Innovación en Equipo

  • Estimulación de la generación de ideas y la innovación.
  • Aplicación de la creatividad en la solución de problemas.

4 - Valores, Visión y Metas del Equipo

  • Construcción de la confianza, el respeto y el compromiso en el equipo.
  • Establecimiento de una visión compartida y metas alineadas con los valores.
  • Resumen de los conceptos clave, valores y plan de acción.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Comprender la importancia del trabajo en equipo en el entorno laboral.
  • Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y colaboración.
  • Identificar y resolver conflictos de manera constructiva.
  • Fomentar la creatividad y la innovación a través del trabajo en equipo.
  • Establecer una visión y objetivos compartidos.
Competencias de la formación

Competencias de la formación

  • Comunicación
  • Resolución de conflictos
  • Creatividad e innovación
  • Establecimiento de visión y metas compartidas
  • Colaboración
Curso - Trabajo en equipo: taller experiencial