Curso - Toma de decisiones
Métodos y herramientas para la toma de decisiones complejas
- Presencial o Virtual
- Desarrollo
La capacidad de tomar decisiones complejas en condiciones de incertidumbre o en entornos cambiantes es una ventaja competitiva para las organizaciones.
Esta formación de toma de decisiones aporta un método y herramientas de razonamiento analítico para acertar en sus decisiones con seguridad y rapidez.
Dirigido a:
- Profesionales que buscan ganar seguridad y agilidad en la toma de decisiones.
- Organizaciones que necesitan optimizar la toma de decisiones para actuar con rapidez.
Contenido de la formación
Objetivos de la formación
- Adquirir un proceso de toma de decisiones para acertar en las acciones.
- Practicar la toma de decisiones con métodos y herramientas de análisis y creatividad.
- Gestionar las dimensiones racionales y emocionales de la decisión.
Beneficios adicionales
- Emplear las herramientas adecuadas al contexto y a la madurez del proceso de decisión.
- Herramientas prácticas para emplear en grupo o de forma individual.
- Pedagogía centrada en los casos del participante, para adquirir los mecanismos a veces inconscientes de la toma de decisiones y experimentar el poder de las herramientas.
Próximas fechas
- 540 € IVA exentoPlazas disponiblesPre-inscribirmeOnline en DirectoTeaMSVirtualHorarios de formaciónPrimer día: 09:30 a 18:00
Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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