Curso - Desarrollar la creatividad y la innovación
Desarrollar el potencial creativo para desencadenar la innovación
- Presencial o Virtual
- Desarrollo
No se puede crear más que lo que hemos sido previamente capaces de imaginar. Existen herramientas para estimular la imaginación, el potencial creativo e inventar ideas nuevas, ya sea sólo o en equipo. Al permitir que se exprese la creatividad de cada uno, la empresa favorece el dinamismo para diseñar nuevos productos y servicios, mejorar los modos de funcionamiento y crear relaciones humanas más enriquecedoras.
"Paradójicamente, cuanto menos se le da a la imaginación, más feliz se siente, porque es un músculo que disfruta jugando Peter Brook.
Dirigido a:
- Profesionales que deseen desarrollar sus habilidades creativas.
- A todos los actores implicados en un proceso de innovación: jefes de producto, jefes de proyecto, ingenieros y técnicos "I+D", comerciales.
- A responsables de innovación.
- A todo persona que desee utilizar su fuerza creativa.
Contenido de la formación
Objetivos de la formación
- Descubrir y desarrollar las habilidades personales de ideación y creación.
- Eliminar las barreras que limitan la creatividad.
- Estimular y practicar la creatividad ya sea solo o en grupo.
- Adquirir el proceso de creativo: el looping.
- Generar el máximo de ideas en un tiempo reducido.
- Herramientas prácticas para la resolución creativa de problemas.
Próximas fechas
Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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