Soluciones de formación internacional
Soluciones de formación “ready to use”
Forma a tus empleados en todo el mundo con la Learning Collection del Grupo Cegos y su enfoque basado en competencias.
Proyectos de formación internacional
Diseña programas de formación personalizados para tu organización y despliega su implantación a escala internacional.
Externalización y servicios de aprendizaje
Mejora la eficacia de tu ecosistema de Learning & Development.
De competencias a rendimiento
Hoy tu organización necesita:
- Adaptarse eficazmente a múltiples cambios.
- Desarrollar continuamente competencias y prácticas profesionales.
- Innovar y tomar las decisiones correctas en L&D.
- Optimizar la inversión en formación.
Contribuimos al éxito de tu organización
El Grupo Cegos está en posición de ayudarte a impulsar el rendimiento de tu organización. Nuestro equipo está aquí para:
- Guiarte hacia la solución que más se adecúe a tus necesidades.
- Gestionar el despliegue a gran escala de tus proyectos de formación en múltiples idiomas.
- Darte acceso a una red global de más de 4.500 formadores certificados con experiencia local y global.
- Integrar todo tipo de contenido y recursos externos.
- Asesorarte y apoyarte para maximizar el valor de tu inversión en formación.
- Ofrecer una experiencia de aprendizaje única para que las competencias adquiridas se mantengan a largo plazo.
100 años de experiencia en aprendizaje dedicados al rendimiento
Nuestro enfoque de aprendizaje integra los últimos avances en teorías del aprendizaje adulto. Evoluciona junto con las innovaciones tecnológicas (digital, IA, etc.) y se adapta continuamente a las nuevas expectativas de los participantes. Nuestra red global garantiza una dimensión multicultural en nuestros métodos.
Los 4 pilares del enfoque de aprendizaje Cegos
Facilitación
El formador actúa como facilitador, apoyando a los participantes, quienes toman un rol activo en su propio aprendizaje.
Compromiso
La interacción, los formatos variados, los juegos de rol y las dinámicas crean una experiencia de aprendizaje rica y envolvente.
Retención
Comprender, sintetizar y formalizar la información es clave para la retención a largo plazo de nuevas competencias.
Aplicación
Asegura la aplicación rápida de nuevas competencias mediante planes de acción para obtener beneficios inmediatos.
El enfoque 4REAL
Nuestros expertos han diseñado una metodología llamada 4REAL (Real Efficient Adapted Learning).
Este enfoque proporciona experiencias de aprendizaje reales e inmersivas, enfocadas en el rendimiento. Destaca por:
- Aplicación práctica en el trabajo para obtener resultados visibles.
- Formatos de aprendizaje mixto o completamente digitales, accesibles en cualquier momento.
- Personalización para transformar el conocimiento en competencias (autoevaluaciones, vídeos, cuestionarios) y medir el progreso.
- Apoyo a largo plazo, respetando el ritmo del participante para un desarrollo gradual de competencias.
Midiendo rendimiento y compromiso
Proporcionamos soluciones y herramientas para evaluar el rendimiento, impulsar la mejora continua y demostrar el impacto en el negocio.
- Para motivar a los participantes: Los datos permiten al formador adaptar su enfoque, enviar recordatorios y tener resultados personalizados.
- Para medir el rendimiento: Nuestros expertos pueden ayudarte a crear paneles personalizados y automatizados que midan el impacto de tu formación (progreso, participación, resultados, etc.).
Nuestra experiencia es reconocida internacionalmente
Premios Brandon Hall
Cada año, recibimos galardones por proyectos entregados a nuestros clientes en áreas como L&D, liderazgo, ventas y responsabilidad social corporativa.
Training Industry Top 20
Durante más de 10 años, Cegos ha sido reconocido como uno de los mejores proveedores globales en liderazgo, desarrollo de contenidos y servicios de aprendizaje.
Fosway 9-Grid™
El Grupo Cegos está reconocido como "Líder Estratégico" en el Fosway 9-Grid™ de Aprendizaje Digital por su capacidad de ofrecer soluciones diversas ante necesidades complejas.
