Curso - Organizar y planificar el teletrabajo
Cómo teletrabajar de forma productiva y sostenible
- Virtual
- Desarrollo
El entorno cambiante en el que nos encontramos hace que podamos trabajar desde cualquier sitio del mundo con conexión a internet. Tener los medios apropiados y tomar las medidas adecuadas son claves para asegurar la productividad del teletrabajo de manera sostenible.
Una formacion fundamental para mantener la efectividad de los equipos que trabajan a distancia.
Dirigido a:
- Colaboradores que teletrabajan o tienen previsto teletrabajar a tiempo parcial o total.
Contenido de la formación
Objetivos de la formación
- Aprender las herramientas clave para transformar una parte del espacio personal en laboral.
- Conocer las recomendaciones de prevención de riesgos laborales.
- Aprender las normas básicas de organización para optimizar el teletrabajo.
- Claves de las herramientas de colaboración para ganar efectividad.
- Elegir el ritmo de teletrabajo, entre la concentración y la disponibilidad para los demás.
- Optimice su organización personal en casa.
Beneficios adicionales
- Formación online en directo con el fomador.
- Grupo reducido para facilitar la interacción.
- Ejercicios prácticos e intercambios enriquecedores entre el consultor y participantes.
Fechas
- 240 € IVA exentoPlazas disponiblesPre-inscribirmeDóndeHorarios de formaciónPrimer día: 15:30 a 18:30
Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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