Cursos de Personas y Talento

La gestión de las personas por competencias es un modelo al servicio de la estrategia empresarial. Anticipa la evolución del entorno y permite identificar y proporcionar las personas más adecuadas que ejecutarán la estrategia. Gracias al sistema de competencias la empresa dispone de la información necesaria y precisa para afrontar las situaciones de cambio. Determinar las competencias que van a emerger, que se van a transformar, se van a mantener o van a desaparecer. En base al sistema de competencias, plantear una política adecuada en términos de selección, formación, desarrollo y movilidad.