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Curso - Atraer y retener talento

Employer branding y experiencia de empleado

  • Virtual
  • Desarrollo
VIRTUAL Y ONLINE, CON OTRAS EMPRESAS
Duración
12 horas

Precio 1er inscrito
1.050 €  
Bonificable por asistente: 156 €

Referencia
8548
Elige una sesión
VIRTUAL Y ONLINE, EN MI EMPRESA
Duración
12 horas

Precio In-Company - ¿Qué incluye?
5.120
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 1.560 €
Precio para un grupo de hasta 10 personas

Referencia
8548
VIRTUAL Y ONLINE, ADAPTADA EN MI EMPRESA
¿Quieres desarrollar un proyecto específico para tu organización?
Un equipo de consultores está a tu disposición para ofrecerte un contenido adaptado, a medida de tus objetivos.

Logo Cegos Learning Collection

Atraer y retener talento  se encuentran entre los mayores  desafíos  que enfrenta una organización en un mercado cada vez más rico en  talento altamente calificado y competente.  En la economía de la experiencia  actual, los empleados son cada vez más vistos como clientes a quienes se les pueden ofrecer experiencias positivas para aumentar su  lealtad. Por lo tanto, las estrategias  de Employer Branding  y  Employee Experience  deben implementarse cuidadosamente para atraer a los mejores talentos y darles una razón para permanecer en la empresa.

Cegos Learning Collection

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Dirigido a:

Dirigido a:

  • Profesional de RRHH
  • Directivos que deseen desarrollar nuevos métodos para atraer, gestionar y retener el talento
Contenido

Programa de la formación

Modalidad de Impartición del programa

Te ofrecemos este programa en 2 modalidades/formatos:

  • Formato aula virtual, live online: 3 sesiones de 3 horas 30min.
  • Formato presencial: 2 días de mañana y tarde.

 

Prepárate para aprender - 30 min

  • Acceso al LearningHub @Cegos.
  • Vídeo: Mira a John atraer y retener a los mejores talentos.
  • Profiler: Mis habilidades para atraer y retener talento.
  • eLearning: Atraer y seleccionar talento a través de las redes sociales.

 

Retos y estrategia de Employer Branding
3 h 30min
  •  
  • Gestión de personas en la era de la experiencia.
  • Nuevos retos en la atracción y retención de talento.
  • Definir una estrategia de Employer Branding.


Actividad individual entre sesiones - 1h 30m
eLearning: Las 5 dimensiones de la Experiencia del Empleado
Análisis en profundidad: Caso "Marca de empleador"

 

La experiencia empleado  
3 h 30min
  • Relación entre la experiencia del empleado y el compromiso.
  • Proponer una experiencia valiosa para los empleados.
  • Las 5 dimensiones de la Experiencia del Empleado.
  • Crear un mapa de viaje del colaborador.


Actividad individual entre sesiones - 1h 30m
Análisis en profundidad: Caso "Experiencia del empleado".
eLearning: Regula tu energía para un rendimiento excelente.

 

Aplicación práctica
3 h 30min
  • Presentación y resultados de los casos.
  • Cuestiones emergentes para el futuro del trabajo.

Actividades en LearningHub @Cegos (45min)

  • Profiler: Mis habilidades para atraer y retener talento.
  • eLearning: incorporación en un mundo híbrido.
  • Insight: colaborar para lograr resultados.
  • Insight: utiliza el modelo GROW para empoderar a las personas de tu equipo.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Comprender la diferencia entre los conceptos de Employer Branding y Employee Experience.
  • Definir una estrategia de Employer Branding eficaz.
  • Identificar las dimensiones esenciales de la Experiencia del Empleado.
Bonificable

Bonificación de la formación

1. ¿Qué es FUNDAE?

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ayuda a que las empresas formen a sus trabajadores. A través de este sistema, las empresas pueden recuperar parte o todo el coste de la formación mediante bonificaciones en los seguros sociales.

2. ¿Quién puede beneficiarse?

Cualquier empresa en España que tenga trabajadores contratados por cuenta ajena (Régimen General). También las empresas de nueva creación tienen derecho a crédito formativo.

3. ¿Puedo hacer yo un curso a través de FUNDAE?

Sí, si estás trabajando por cuenta ajena, puedes hacerlo. La empresa debe estar de acuerdo en participar y gestionar la formación a través de FUNDAE.

4. ¿Y si quiero formar a varias personas de mi empresa?

También es posible. Puedes organizar un curso para varios trabajadores. La empresa debe encargarse de la gestión a través de la plataforma de FUNDAE o contar con una entidad organizadora que lo haga por ella.

¿Por qué formarse con Cegos?

¿Por qué formarse con Cegos?

Acompañamos a profesionales y organizaciones de todo el mundo con propuestas formativas alineadas con sus retos reales: prácticas, flexibles y orientadas a resultados. Para optimizar tu proyecto de aprendizaje y crecimiento profesional, te ofrecemos dos modalidades clave: La formación in-company y la formación abierta.

Formación in-company: Desarrollo a medida, alineado con tus prioridades

La formación in-company de Cegos es la opción ideal para organizaciones que desean formar un grupo cerrado para sus profesionales, con programas diseñados según sus necesidades, cultura y estrategia. Llevamos el conocimiento allí donde lo necesitas, integrándonos en tu operativa diaria y facilitando un aprendizaje con impacto directo.

Ventajas de la formación in-company:

  • Optimización del presupuesto: Formar a grupos internos (de 5 a 12 personas) reduce significativamente el coste por participante, maximizando el retorno de la inversión.

  • Flexibilidad total: Tú decides las fechas, el formato (presencial o virtual) y los contenidos que mejor se ajusten a tu realidad empresarial.

  • Diseño e implementación ágiles: Dispones de programas “llave en mano” creados por consultores expertos, adaptados con rapidez a tus retos específicos.

  • Cohesión del equipo: Una experiencia formativa común fortalece la colaboración, mejora la comunicación y alinea al equipo con los objetivos de la organización.

¿Es para ti? Esta modalidad es perfecta para empresas que desean una solución formativa personalizada y rentable, diseñada a partir de sus necesidades y con impacto inmediato en la operativa del equipo.

Formación abierta: Desarrolla tus competencias, amplía tu visión y conecta con otros profesionales

¿Tienes una necesidad individual, quieres crecer profesionalmente, aprender de otros sectores y ampliar tu red de contactos? Nuestra formación abierta es tu mejor opción. Ofrecemos sesiones de corta duración (de 1 a 3 días), en formato presencial o virtual, con contenidos actualizados, metodologías prácticas y una fuerte orientación a resultados. Compartirás aula con profesionales de otras organizaciones, en un entorno dinámico y enriquecedor.

Ventajas clave de la formación abierta:

  • Aprendizaje intensivo y aplicable: Cursos intensivos y enfocados, diseñados para adquirir habilidades clave y aplicar lo aprendido desde el primer día.

  • Entorno neutral y enriquecedor: Aprende con total independencia en un espacio seguro, libre de condicionantes, donde reflexionar, compartir y aprender sin filtros.

  • Perspectiva externa y multidisciplinar: Crecer con el intercambio de experiencias entre personas de distintas organizaciones. Contrasta tu experiencia con profesionales de otros sectores, accede a nuevas ideas y amplía tu visión.

  • Metodología 100 % práctica: Trabajamos sobre casos reales, dinámicas participativas y herramientas directamente útiles para tu día a día.

¿Es para ti? Esta opción es ideal para profesionales que desean actualizarse, desarrollar competencias clave y abrirse a nuevas perspectivas más allá de su organización.

Cegos: tu socio estratégico en formación empresarial

Lideramos el mercado global de la formación B2B, ayudando a empresas y profesionales a afrontar sus retos con soluciones prácticas, flexibles y orientadas a resultados.

Contacta ahora con Cegos y descubre cómo podemos impulsar el desarrollo de tu equipo y el crecimiento de tu organización.

Fechas

  • 1.050 € IVA exento
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    Primer día: 09:30 a 13:30
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