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Curso - Relaciones laborales

Normativa y aspectos prácticos de la gestión de las relaciones laborales

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PRESENCIAL O VIRTUAL, CON OTRAS EMPRESAS
Referencia
1656

Duración
2 días (14 horas)

Precio 1er inscrito
990 €  IVA exento
Bonificable por asistente: 182 €

PRESENCIAL O VIRTUAL, EN MI EMPRESA
Referencia
1656

Duración
2 días (14 horas)

Precio In-Company - ¿Qué incluye?
4.170€ IVA exento
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 1.820 €
(Precio para un grupo de hasta 12 personas)

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Las sucesivas reformas en el ámbito laboral cambian el marco contractual para la empresa y los trabajadores. Igualmente, los cambios constantes en la jurisprudencia modifican continuamente la aplicación de dicha normativa a las relaciones laborales

Esta formación está pensada para aportar las claves y la actualidad de los apartados legales y contractuales que condicionan las decisiones e impactan directamente en la gestión de personas y las relaciones laborales. Un espacio único de intercambio para realizar consultas, validar interpretaciones y contrastar distintas prácticas.

Dirigido a:

Dirigido a:

  • Técnicos o responsables de la función de RRHH.
  • Profesionales que deseen adquirir los fundamentos y actualizaciones de la normativa en relaciones laborales.
  • Managers, jefes o mandos que necesitan conocer la información del ámbito laboral y la normativa aplicable.
Contenido

Contenido de la formación

MÓDULO I:  GENERAL - 4 horas 

  • 1 - Modalidades de contratación 
    - Contratos temporales: de sustitución y de circunstancias de la producción.
    - Contratos fijos-discontinuos.
    - Contratos formativos.
  • 2 - Nuevos retos en materia de jornada
    - Tiempo de trabajo.
    - Permisos y licencias. Análisis de su desarrollo en la negociación colectiva.
    - Flexibilidad en el tiempo de trabajo.
  • 3 - El teletrabajo
    - Límites legales del teletrabajo.
    - Cómo diseñar e implantar un protocolo de teletrabajo.
    - El derecho a la desconexión.

MÓDULO II: PROTECCIÓN DE DATOS Y RELACIONES LABORALES - 4 horas 

  • 1 - El diseño de la política de datos en las empresas
    - El cumplimiento de los Códigos de Conducta y la obtención de certificaciones.
    - Las medidas de seguridad desde el análisis del riesgo.
  • 2 - Su implicación en el desarrollo de la relación laboral
    - Las cautelas en el proceso de selección.
    - Derecho de los trabajadores.
    - La protección de los datos de salud del trabajador.
  • 3 - Límites del control empresarial
    - Control informático y de las comunicaciones.
    - Control de la videovigilancia.
    - Otros controles emergentes: controles biométricos y por geolocalización.
  • 4 - Los sistemas internos de denuncias

MÓDULO III: GESTIÓN DE LA CORRESPONSABILIDAD Y POLÍTICAS DE DIVERSIDAD EN LA EMPRESA - 4 horas 

  • 1 - El permiso por nacimiento y lactancia
  • 2 - El derecho a la corresponsabilidad
    - Adaptación de la jornada por razones de cuidado de hijos.
    - Otros instrumentos: la reducción de jornada y la excedencia por cuidado de hijos o familiares.
  • 3 - Los planes de igualdad
    - Obligación y contenido.
    - Formalización.
  • 4 - El registro salarial y las auditorias retributivas con perspectiva de género
  • 5 - Los protocolos de acoso
Objetivos

Objetivos de la formación

  • A partir de tu convenio colectivo, analizar las etapas de la gestión de personas de conformidad con la legislación vigente.
  • Identificar y resolver las diversas situaciones que alteran la relación laboral.
  • Afrontar con éxito los distintos escenarios generados por los nuevos modelos de relaciones laborales.
Beneficios

Beneficios adicionales

  • El participante podrá resolver cualquier incidencia, gestionando con seguridad y rapidez todas las fases en la administración de personal, cumpliendo con las nuevas exigencias legales.
  • Formación individualizada: los participantes podrán plantear las cuestiones de interés y recibir asesoramiento especializado.
  • Estudio de casos, jurisprudencia y criterios administrativos.
  • Invitación al debate, intercambio y propuestas consensuadas.

Horarios de formación virtual: 09:30 a 13:30 CET

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