Cursos de Personas y Talento
Formación virtual y presencial de Gestión de Personas y Talento
Los cursos en Gestión de Personas y Talento te permitirán estar al día de los cambios en la empresa y asesorar al personal operativo. Cada año, 5500 profesionales de los recursos humanos confían en Cegos para que les ayudemos a transformar su carrera profesional y les proporcionemos las mejores metodologías de aprendizaje.
La oferta formativa de Recursos Humanos se estructura en torno a áreas clave: contratación, formación, evaluación, retribución, movilidad y gestión del talento…
Y también en torno a áreas transversales, como salud laboral y prevención de riesgos. Esta oferta se actualiza periódicamente en función de la evolución de la legislación, por lo que incluye la no discriminación en la contratación, la diversidad, etc.
formación ABIERTA / IN-COMPANY - Personas y Talento
- People analytics con power bi y bigml | virtual
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Online
Relaciones laborales![]()
Presencial
Iniciación práctica a la negociación colectiva en la empresa![]()
Presencial
Organizar la comunicación interna | virtual![]()
Online
Organizar la comunicación interna![]()
Presencial
Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización![]()
Presencial
Identificar y desarrollar el potencial y el talento | virtual![]()
Online
Identificar y desarrollar el potencial y el talento![]()
Presencial
La gestión del desempeño![]()
Online
Gestionar las retribuciones![]()
Presencial
La entrevista de selección | virtual![]()
Online
La entrevista de selección![]()
Presencial
La selección por competencias | virtual![]()
Online
Employer branding para la atracción de talento | virtual![]()
Online
Desarrollar y diseñar un assessment center![]()
Presencial
Claves de la selección en el sector público![]()
Presencial
Planificar y gestionar la atracción y selección de talento![]()
Presencial
Formación a medida en Gestión de Personas y Talento
La gestión de las personas por competencias es un modelo al servicio de la estrategia empresarial.
Con este modelo, podemos anticipar la evolución del entorno e identificar y proporcionar las personas más adecuadas que ejecutarán la estrategia. Gracias al sistema de competencias, la empresa dispone de la información necesaria y precisa para afrontar las situaciones de cambio. Podremos determinar las competencias que van a emerger, que se van a transformar, se van a mantener o van a desaparecer. En base al sistema de competencias, también podremos plantear una política adecuada en términos de selección, formación, desarrollo y movilidad.
Los cursos de personas y talento se celebran en aulas de Cegos en formato abierto, con otras empresas. También podemos impartir esta formación in-company, sólo para tu empresa, en las fechas y lugar de tu elección.
Operación no diponible