Curso - Employer branding y social recruiting

Fundamentos del Employer Branding

• Introducción al Employer Branding: definición y conceptos básicos.
• Importancia del Employer Branding en la atracción de talento.
• Identificación de los valores y cultura de la organización.
• Definición del público objetivo al que se quiere atraer: El Candidate Persona.
• ¿Qué quiere/espera el mercado laboral de tu organización: El Candidate Persona Canvas.

Diseño de la Estrategia de Employer Branding

• Fundamentos del diseño y desarrollo de la estrategia de Employer Branding.
• Indicadores clave por puesto: matriz de criticidad.
• Comunicación y difusión de la marca empleadora: elementos de movilización/motivación en base a la realidad generacional.
• Diversidad generacional y motores de motivación al cambio.
• Experiencia del Candidato: El Candidate Journey.

Implementación de la Estrategia de Employer Branding

• El mensaje: creación de contenido atractivo y relevante para el público objetivo: la oferta de valor de la organización.
• Implementación de una estrategia de contenido, el story telling del mensaje empleador.
• Cómo utilizar las redes sociales y otros canales para promover la marca empleadora.
• Cambio de paradigma del reclutador: la estrategia go to market.
• Social Recruiting: hoja de ruta en la principales RRSS.

Casos Prácticos y Plan de Acción

• Desarrollo de contenidos: Inbound Recruiting.
• Casos prácticos y análisis de casos de éxito en Employer Branding.
• Estrategia off line: Embajadores de marca y referral programs.
• Plan de acción.