Curso - Employer branding para la atracción de talento

1. Fundamentos del employer branding

• Características del nuevo empleado: horquillas generacionales.
• Producto: la organización.
• Precio: la experiencia del empleado.
• Distribución: (Placement): los modelos organizativos.
• Promotion: La diferenciación - marketing de recursos humanos.

2. Estrategia de employer branding

• El plan de acción: Planificación y comunicación con el equipo de employer branding.
• Implicar a los empleados: embajadores de la marca.
• Organizaciones referentes en estrategias de employer branding.

3. Fundamentos del social media marketing

• La importancia de la identidad digital: employer/employee branding.
• Social Media Marketing: aplicabilidad para la captación de talento.
• Taller: crear una estrategia de employer branding.

4. Recruiter branding: crear una marca como reclutador

• Características del recruiter como imagen de marca.
• Producto: incorporación a la empresa.
• Precio: la experiencia del candidato.
• Distribución: (Placement): distintas fases del proceso de selección.
• Promotion: La diferenciación - marketing personal.

5. Búsqueda de talento: claves de las principales herramientas

• Reclutamiento vs Selección.
• ¿Qué es el head hunting?
• Herramientas de búsqueda: LinkedIn Recruiter.
• Fuentes de reclutamiento 2.0: presentación de plataformas.