Cursos de Recursos Humanos

Te ayudamos a encontrar la formación que estás buscando

Formación a medida en gestión de recursos humanos

La gestión de las personas por competencias es un modelo al servicio de la estrategia empresarial. Con este modelo, podemos anticipar la evolución del entorno e identificar y proporcionar las personas más adecuadas que ejecutarán la estrategia. Gracias al sistema de competencias, la empresa dispone de la información necesaria y precisa para afrontar las situaciones de cambio. Podremos determinar las competencias que van a emerger, que se van a transformar, se van a mantener o van a desaparecer. En base al sistema de competencias, también podremos plantear una política adecuada en términos de selección, formación, desarrollo y movilidad.

Los cursos de recursos humanos se celebran en aulas de Cegos en formato abierto, con otras empresas. También podemos impartir esta formación in-company, sólo para tu empresa, en las fechas y lugar de tu elección.

Formación en recursos humanos para impulsar el talento empresarial

La formación en recursos humanos es clave para afrontar los nuevos retos que plantea la gestión de personas. Empresas de todos los sectores buscan desarrollar competencias como la selección por competencias, el desarrollo del talento o la implantación de estrategias de formación continua. En Cegos, nuestros programas están diseñados para profesionales que quieren adquirir conocimientos prácticos y actualizados en áreas críticas como la planificación de plantillas, la evaluación del desempeño, la comunicación interna y la motivación de equipos. Nuestro enfoque combina teoría, práctica y herramientas aplicables al entorno empresarial real.

Esta formación en RRHH no solo capacita técnicamente, sino que potencia una visión estratégica del área de personas. Aprenderás a construir equipos resilientes, a implantar sistemas de selección y formación eficaces y a desarrollar planes de carrera que impacten positivamente en la organización. Trabajamos con metodologías activas que facilitan la transferencia del aprendizaje al puesto, integrando casos prácticos, simulaciones y dinámicas grupales en cada programa.

Curso de gestión del talento y People Analytics: decisiones basadas en datos

El talento es el motor de cualquier empresa. Por eso, nuestros cursos de gestión del talento te preparan para identificar, desarrollar y fidelizar a los perfiles clave. Desde el diseño de itinerarios formativos personalizados hasta la implementación de planes de sucesión, trabajarás con casos reales y herramientas que permitirán tomar decisiones basadas en datos.

Uno de los ámbitos con mayor proyección en RRHH es el análisis de datos o People Analytics. Este enfoque permite transformar la información en conocimiento accionable, ayudando a prever necesidades de contratación, reducir la rotación o evaluar el impacto de la formación interna. En Cegos, integramos esta perspectiva en nuestras formaciones, proporcionando una visión moderna, cuantificable y estratégica del área de personas.

La aplicación de people analytics te capacita para interpretar indicadores clave de rendimiento, identificar patrones en el comportamiento organizacional y anticipar riesgos relacionados con la gestión del talento. Aprenderás a utilizar dashboards, medir el retorno de inversión de las políticas de personas y presentar insights que fundamenten decisiones estratégicas con evidencia empírica.

Desarrollo del rol estratégico de recursos humanos en la organización

El área de recursos humanos ha evolucionado desde una función administrativa hacia un rol estratégico esencial en las organizaciones. Hoy, los profesionales de RRHH actúan como consultores internos que vinculan la gestión de personas con los objetivos del negocio. Esta transformación requiere desarrollar competencias como el posicionamiento estratégico, la gestión del cambio, el desarrollo de capacidades organizacionales y la integración de la innovación tecnológica en los procesos de personas.

Nuestros cursos de RRHH te preparan para asumir este rol ampliado, trabajando sobre competencias técnicas y habilidades estratégicas. Aprenderás a diseñar políticas de personas alineadas con la estrategia corporativa, a gestionar proyectos de transformación organizacional y a medir el impacto de las iniciativas de RRHH en los resultados del negocio. Además, trabajamos la capacidad de influencia, negociación y comunicación necesarias para posicionarte como interlocutor clave ante la dirección.

Modalidades de formación: abierta, presencial, online e in-company

Entendemos que cada profesional y cada organización tienen necesidades diferentes. Por eso ofrecemos múltiples modalidades para acceder a nuestra formación en recursos humanos:

Formación abierta: Cursos programados en calendario en nuestras aulas, donde profesionales de distintas empresas comparten aprendizaje. Esta modalidad favorece el networking, el intercambio de experiencias y la apertura a nuevas perspectivas. Ideal para profesionales que buscan actualización y desarrollo individual.

Formación in-company: Programas diseñados exclusivamente para tu organización, adaptados a tu cultura empresarial, desafíos específicos y objetivos estratégicos. Impartimos la formación en tus instalaciones o en las nuestras, en las fechas que mejor se ajusten a tu planificación. Esta opción permite trabajar con casos reales de tu empresa, garantizando máxima relevancia y aplicabilidad.

Formación online en directo: Sesiones virtuales síncronas con formadores expertos, que combinan la flexibilidad del aprendizaje a distancia con la interacción en tiempo real. Incluye ejercicios prácticos, trabajo en grupos virtuales y actividades que aseguran un aprendizaje efectivo sin necesidad de desplazamientos.

Todas nuestras modalidades incorporan metodología práctica, basada en casos reales y herramientas directamente aplicables. Además, muchos de nuestros cursos de recursos humanos son bonificables a través de FUNDAE, facilitando la inversión en el desarrollo de tus equipos.

Preguntas frecuentes sobre formación en recursos humanos