Curso - Inteligencia artificial (ia) para RRHH
Cómo aplicar la ia para optimizar reclutamiento, formación y compromiso en RRHH
Virtual- Perfeccionamiento
¿Quieres llevar tus prácticas de RRHH al siguiente nivel con inteligencia artificial?
La IA en Recursos Humanos ya está transformando el reclutamiento, la formación y la experiencia del empleado, y este curso te enseña cómo aplicarla con eficacia y responsabilidad. Descubre cómo automatizar tareas de RRHH, personalizar procesos de desarrollo y tomar decisiones basadas en datos para atraer, desarrollar y fidelizar talento. Con ejemplos reales, herramientas prácticas y un enfoque ético, te prepararás para liderar la transformación digital en RRHH con una visión innovadora, ágil e inteligente.
Cegos Learning Collection
Dirigido a:
- Profesionales de RRHH, especialistas en reclutamiento, gerentes y miembros de equipos que buscan mejorar sus prácticas con herramientas de IA.
- Líderes empresariales, estrategas y equipos de aprendizaje y desarrollo enfocados en la implementación ética y estratégica de la IA en RRHH.
Programa de la formación
Objetivos de la formación
- Explorar estrategias impulsadas por IA para atraer, reclutar y retener talento mediante automatización, personalización y análisis predictivo.
- Descubrir cómo las herramientas de IA pueden simplificar tareas repetitivas, mejorar el compromiso de los empleados y proporcionar información accionable.
- Utilizar análisis predictivos y sistemas de retroalimentación para mejorar la calidad de vida en el trabajo y aumentar el compromiso.
- Anticipar el impacto de la IA en las estructuras de la fuerza laboral y las funciones de RRHH.
- Asegurar el uso ético de la IA en RRHH.
Competencias de la formación
- Automatización de RRHH
- Análisis predictivo
- Personalización del aprendizaje
- Gestión ética de IA
- Mejora del compromiso del empleado.
¿Por qué hacer esta formación?
1. Aplicar IA para optimizar todo el ciclo de vida del talento
Porque aprenderás a utilizar herramientas de IA que mejoran el reclutamiento, personalizan la formación y refuerzan el compromiso del empleado, lo que se traduce en procesos más eficaces, decisiones más acertadas y mejores resultados de negocio.
2. Automatizar tareas de bajo valor para centrarte en lo estratégico
Porque la IA te permite liberar tiempo y recursos al automatizar funciones repetitivas como cribado de CVs, soporte interno o seguimiento formativo. Así podrás enfocarte en lo que realmente aporta valor: las personas y su desarrollo.
3. Tomar decisiones basadas en datos reales y análisis predictivo
Porque dominarás técnicas de análisis de datos para anticipar necesidades, detectar riesgos de rotación y diseñar intervenciones efectivas. La IA convierte la intuición en estrategia con respaldo empírico.
4. Garantizar una implementación ética y alineada con la normativa
Porque conocerás los marcos legales como el EU AI Act, y aprenderás a detectar sesgos, respetar la privacidad y construir confianza. Así asegurarás un uso responsable de la IA, clave para la sostenibilidad de cualquier transformación en RRHH.
Bonificación de la formación
1. ¿Qué es FUNDAE?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ayuda a que las empresas formen a sus trabajadores. A través de este sistema, las empresas pueden recuperar parte o todo el coste de la formación mediante bonificaciones en los seguros sociales.
2. ¿Quién puede beneficiarse?
Cualquier empresa en España que tenga trabajadores contratados por cuenta ajena (Régimen General). También las empresas de nueva creación tienen derecho a crédito formativo.
3. ¿Puedo hacer yo un curso a través de FUNDAE?
Sí, si estás trabajando por cuenta ajena, puedes hacerlo. La empresa debe estar de acuerdo en participar y gestionar la formación a través de FUNDAE.
4. ¿Y si quiero formar a varias personas de mi empresa?
También es posible. Puedes organizar un curso para varios trabajadores. La empresa debe encargarse de la gestión a través de la plataforma de FUNDAE o contar con una entidad organizadora que lo haga por ella.
¿Por qué formarse con Cegos?
Acompañamos a profesionales y organizaciones de todo el mundo con propuestas formativas alineadas con sus retos reales: prácticas, flexibles y orientadas a resultados. Para optimizar tu proyecto de aprendizaje y crecimiento profesional, te ofrecemos dos modalidades clave: La formación in-company y la formación abierta.
Formación in-company: Desarrollo a medida, alineado con tus prioridades
La formación in-company de Cegos es la opción ideal para organizaciones que desean formar un grupo cerrado para sus profesionales, con programas diseñados según sus necesidades, cultura y estrategia. Llevamos el conocimiento allí donde lo necesitas, integrándonos en tu operativa diaria y facilitando un aprendizaje con impacto directo.
Ventajas de la formación in-company:
Optimización del presupuesto: Formar a grupos internos (de 5 a 12 personas) reduce significativamente el coste por participante, maximizando el retorno de la inversión.
Flexibilidad total: Tú decides las fechas, el formato (presencial o virtual) y los contenidos que mejor se ajusten a tu realidad empresarial.
Diseño e implementación ágiles: Dispones de programas "llave en mano" creados por consultores expertos, adaptados con rapidez a tus retos específicos.
Cohesión del equipo: Una experiencia formativa común fortalece la colaboración, mejora la comunicación y alinea al equipo con los objetivos de la organización.
¿Es para ti? Esta modalidad es perfecta para empresas que desean una solución formativa personalizada y rentable, diseñada a partir de sus necesidades y con impacto inmediato en la operativa del equipo.
Formación abierta: Desarrolla tus competencias, amplía tu visión y conecta con otros profesionales
¿Tienes una necesidad individual, quieres crecer profesionalmente, aprender de otros sectores y ampliar tu red de contactos? Nuestra formación abierta es tu mejor opción. Ofrecemos sesiones de corta duración (de 1 a 3 días), en formato presencial o virtual, con contenidos actualizados, metodologías prácticas y una fuerte orientación a resultados. Compartirás aula con profesionales de otras organizaciones, en un entorno dinámico y enriquecedor.
Ventajas de la formación abierta:
Aprendizaje intensivo y aplicable: Cursos intensivos y enfocados, diseñados para adquirir habilidades clave y aplicar lo aprendido desde el primer día.
Entorno neutral y enriquecedor: Aprende con total independencia en un espacio seguro, libre de condicionantes, donde reflexionar, compartir y aprender sin filtros.
Perspectiva externa y multidisciplinar: Crecer con el intercambio de experiencias entre personas de distintas organizaciones. Contrasta tu experiencia con profesionales de otros sectores, accede a nuevas ideas y amplía tu visión.
Metodología 100 % práctica: Trabajamos sobre casos reales, dinámicas participativas y herramientas directamente útiles para tu día a día.
¿Es para ti? Esta opción es ideal para profesionales que desean actualizarse, desarrollar competencias clave y abrirse a nuevas perspectivas más allá de su organización.
Cegos: tu socio estratégico en formación empresarial
Lideramos el mercado global de la formación B2B, ayudando a empresas y profesionales a afrontar sus retos con soluciones prácticas, flexibles y orientadas a resultados.
Contacta ahora con Cegos y descubre cómo podemos impulsar el desarrollo de tu equipo y el crecimiento de tu organización.
Ediciones de formación abierta
- 590 € IVA exentoPlazas disponiblesPre-inscribirmeDóndeHorarios de formaciónPrimer día: 09:30 a 12:30Siguientes días: 09:30 a 12:30
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Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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