Curso - People analytics para la gestión de RRHH

• HR Business Partners que trabajan con áreas de negocio.
• Técnicos y especialistas de RRHH.
• Responsables de desarrollo del talento, formación o cultura.
• Profesionales de personas que participan en proyectos de transformación o digitalización de RRHH.

No es necesario tener conocimientos técnicos avanzados ni experiencia en programación.

• Comprender qué es People Analytics y cómo aplicarlo en la gestión de recursos humanos.
• Identificar los principales indicadores de talento utilizados en las organizaciones.
• Analizar datos de personas para detectar tendencias, patrones y áreas de mejora.
• Conectar los indicadores de RRHH con resultados de negocio.
• Comunicar análisis de personas mediante informes y visualizaciones claras.

1. Incorporar el análisis de datos en la gestión de personas
People Analytics permite utilizar datos de talento para comprender mejor lo que ocurre en la organización y apoyar la toma de decisiones en recursos humanos.

2. Identificar tendencias y patrones en la gestión del talento
El análisis de indicadores de personas ayuda a detectar factores que influyen en la rotación, el compromiso, el desempeño o el desarrollo del talento.

3. Conectar la gestión de personas con resultados de negocio
La analítica de RRHH permite relacionar datos de personas con indicadores de negocio, aportando mayor valor estratégico a la función de recursos humanos.

4. Mejorar la calidad de las decisiones en RRHH
Aprender a interpretar datos de talento permite priorizar acciones, evaluar iniciativas de personas y orientar las decisiones de gestión del talento con mayor rigor.

Acompañamos a profesionales y organizaciones de todo el mundo con propuestas formativas alineadas con sus retos reales: prácticas, flexibles y orientadas a resultados. Para optimizar tu proyecto de aprendizaje y crecimiento profesional, te ofrecemos dos modalidades clave: La formación in-company y la formación abierta.

Formación in-company: Desarrollo a medida, alineado con tus prioridades

La formación in-company de Cegos es la opción ideal para organizaciones que desean formar un grupo cerrado para sus profesionales, con programas diseñados según sus necesidades, cultura y estrategia. Llevamos el conocimiento allí donde lo necesitas, integrándonos en tu operativa diaria y facilitando un aprendizaje con impacto directo.

Ventajas de la formación in-company:

• Optimización del presupuesto: Formar a grupos internos (de 5 a 12 personas) reduce significativamente el coste por participante, maximizando el retorno de la inversión.

• Flexibilidad total: Tú decides las fechas, el formato (presencial o virtual) y los contenidos que mejor se ajusten a tu realidad empresarial.

• Diseño e implementación ágiles: Dispones de programas "llave en mano" creados por consultores expertos, adaptados con rapidez a tus retos específicos.

• Cohesión del equipo: Una experiencia formativa común fortalece la colaboración, mejora la comunicación y alinea al equipo con los objetivos de la organización.

¿Es para ti? Esta modalidad es perfecta para empresas que desean una solución formativa personalizada y rentable, diseñada a partir de sus necesidades y con impacto inmediato en la operativa del equipo.

Formación abierta: Desarrolla tus competencias, amplía tu visión y conecta con otros profesionales

¿Tienes una necesidad individual, quieres crecer profesionalmente, aprender de otros sectores y ampliar tu red de contactos? Nuestra formación abierta es tu mejor opción. Ofrecemos sesiones de corta duración (de 1 a 3 días), en formato presencial o virtual, con contenidos actualizados, metodologías prácticas y una fuerte orientación a resultados. Compartirás aula con profesionales de otras organizaciones, en un entorno dinámico y enriquecedor.

Ventajas de la formación abierta:

• Aprendizaje intensivo y aplicable: Cursos intensivos y enfocados, diseñados para adquirir habilidades clave y aplicar lo aprendido desde el primer día.

• Entorno neutral y enriquecedor: Aprende con total independencia en un espacio seguro, libre de condicionantes, donde reflexionar, compartir y aprender sin filtros.

• Perspectiva externa y multidisciplinar: Crecer con el intercambio de experiencias entre personas de distintas organizaciones. Contrasta tu experiencia con profesionales de otros sectores, accede a nuevas ideas y amplía tu visión.

• Metodología 100 % práctica: Trabajamos sobre casos reales, dinámicas participativas y herramientas directamente útiles para tu día a día.

¿Es para ti? Esta opción es ideal para profesionales que desean actualizarse, desarrollar competencias clave y abrirse a nuevas perspectivas más allá de su organización.

Cegos: tu socio estratégico en formación empresarial

Lideramos el mercado global de la formación B2B, ayudando a empresas y profesionales a afrontar sus retos con soluciones prácticas, flexibles y orientadas a resultados.

Contacta ahora con Cegos y descubre cómo podemos impulsar el desarrollo de tu equipo y el crecimiento de tu organización.