Curso - Compliance en igualdad, diversidad e inclusión
Cumplimiento normativo eficaz en igualdad, diversidad e inclusión (idi).
Virtual- Desarrollo
¿Estás seguro de que tu empresa cumple con la normativa vigente en igualdad, diversidad e inclusión?
La gestión de la igualdad, la diversidad y la inclusión ya no es solo un compromiso ético: es una obligación legal creciente que exige a los departamentos de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Compliance actuar con criterio técnico y seguridad jurídica.
Este curso proporciona una visión clara y actualizada de las exigencias normativas en esta materia, abordando de forma aplicada la elaboración de Planes de Igualdad, Planes LGTBI, protocolos frente al acoso, y otras medidas de cumplimiento que hoy son esenciales para cualquier organización.
A lo largo de tres sesiones intensivas, adquirirás las competencias necesarias para traducir la normativa en políticas internas efectivas, prevenir riesgos legales y contribuir a una cultura organizativa más inclusiva y alineada con los valores corporativos.
Dirigido a:
Esta formación está diseñada para profesionales con responsabilidad técnica o de coordinación en el ámbito de los recursos humanos, relaciones laborales y cumplimiento normativo, que necesitan aplicar con rigor la legislación vigente en igualdad, diversidad e inclusión. Está especialmente dirigida a:
- Técnicos y generalistas de RR. HH. y Relaciones Laborales, responsables de implementar políticas internas alineadas con la normativa.
- Responsables de Compliance o de áreas jurídicas, que supervisan el cumplimiento de obligaciones legales en materia de igualdad y no discriminación.
- Consultores internos o externos que acompañan a organizaciones en la elaboración e implementación de planes de igualdad, planes LGTBI y protocolos frente al acoso.
Programa de la formación
Objetivos de la formación
- Interpretar la normativa vigente (Ley de Igualdad, Real Decreto 1026/2024, normativa LGTBI) y aplicarla correctamente en la gestión de personas.
- Diseñar y coordinar planes de igualdad, planes LGTBI y protocolos frente al acoso, cumpliendo con las obligaciones legales de la empresa.
- Gestionar situaciones sensibles (discriminación, despido, acoso) con rigor jurídico, evitando riesgos de nulidad o vulneración de derechos.
- Impulsar una cultura corporativa inclusiva, mediante acciones de formación, sensibilización y alineación de las políticas internas.
Competencias de la formación
- Interpretación normativa laboral.
- Gestión documental obligatoria.
- Prevención de riesgos legales.
- Diseño de planes de igualdad y LGTBI.
- Cultura organizativa inclusiva.
Bonificación de la formación
1. ¿Qué es FUNDAE?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ayuda a que las empresas formen a sus trabajadores. A través de este sistema, las empresas pueden recuperar parte o todo el coste de la formación mediante bonificaciones en los seguros sociales.
2. ¿Quién puede beneficiarse?
Cualquier empresa en España que tenga trabajadores contratados por cuenta ajena (Régimen General). También las empresas de nueva creación tienen derecho a crédito formativo.
3. ¿Puedo hacer yo un curso a través de FUNDAE?
Sí, si estás trabajando por cuenta ajena, puedes hacerlo. La empresa debe estar de acuerdo en participar y gestionar la formación a través de FUNDAE.
4. ¿Y si quiero formar a varias personas de mi empresa?
También es posible. Puedes organizar un curso para varios trabajadores. La empresa debe encargarse de la gestión a través de la plataforma de FUNDAE o contar con una entidad organizadora que lo haga por ella.
¿Por qué formarse con Cegos?
Acompañamos a profesionales y organizaciones de todo el mundo con propuestas formativas alineadas con sus retos reales: prácticas, flexibles y orientadas a resultados. Para optimizar tu proyecto de aprendizaje y crecimiento profesional, te ofrecemos dos modalidades clave: La formación in-company y la formación abierta.
Formación in-company: Desarrollo a medida, alineado con tus prioridades
La formación in-company de Cegos es la opción ideal para organizaciones que desean formar un grupo cerrado para sus profesionales, con programas diseñados según sus necesidades, cultura y estrategia. Llevamos el conocimiento allí donde lo necesitas, integrándonos en tu operativa diaria y facilitando un aprendizaje con impacto directo.
Ventajas de la formación in-company:
Optimización del presupuesto: Formar a grupos internos (de 5 a 12 personas) reduce significativamente el coste por participante, maximizando el retorno de la inversión.
Flexibilidad total: Tú decides las fechas, el formato (presencial o virtual) y los contenidos que mejor se ajusten a tu realidad empresarial.
Diseño e implementación ágiles: Dispones de programas llave en mano creados por consultores expertos, adaptados con rapidez a tus retos específicos.
Cohesión del equipo: Una experiencia formativa común fortalece la colaboración, mejora la comunicación y alinea al equipo con los objetivos de la organización.
¿Es para ti? Esta modalidad es perfecta para empresas que desean una solución formativa personalizada y rentable, diseñada a partir de sus necesidades y con impacto inmediato en la operativa del equipo.
Formación abierta: Desarrolla tus competencias, amplía tu visión y conecta con otros profesionales
¿Tienes una necesidad individual, quieres crecer profesionalmente, aprender de otros sectores y ampliar tu red de contactos? Nuestra formación abierta es tu mejor opción. Ofrecemos sesiones de corta duración (de 1 a 3 días), en formato presencial o virtual, con contenidos actualizados, metodologías prácticas y una fuerte orientación a resultados. Compartirás aula con profesionales de otras organizaciones, en un entorno dinámico y enriquecedor.
Ventajas clave de la formación abierta:
Aprendizaje intensivo y aplicable: Cursos intensivos y enfocados, diseñados para adquirir habilidades clave y aplicar lo aprendido desde el primer día.
Entorno neutral y enriquecedor: Aprende con total independencia en un espacio seguro, libre de condicionantes, donde reflexionar, compartir y aprender sin filtros.
Perspectiva externa y multidisciplinar: Crecer con el intercambio de experiencias entre personas de distintas organizaciones. Contrasta tu experiencia con profesionales de otros sectores, accede a nuevas ideas y amplía tu visión.
Metodología 100 % práctica: Trabajamos sobre casos reales, dinámicas participativas y herramientas directamente útiles para tu día a día.
¿Es para ti? Esta opción es ideal para profesionales que desean actualizarse, desarrollar competencias clave y abrirse a nuevas perspectivas más allá de su organización.
Cegos: tu socio estratégico en formación empresarial
Lideramos el mercado global de la formación B2B, ayudando a empresas y profesionales a afrontar sus retos con soluciones prácticas, flexibles y orientadas a resultados.
Contacta ahora con Cegos y descubre cómo podemos impulsar el desarrollo de tu equipo y el crecimiento de tu organización.
Ediciones de formación abierta
- 690 € IVA exentoPlazas disponiblesPre-inscribirmeDóndeHorarios de formaciónPrimer día: 09:30 a 12:30Siguientes días: 09:30 a 12:30
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Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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