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Curso - Iniciación práctica a la negociación colectiva

Cómo preparar y conducir las negociaciones

  • Presencial o Virtual
  • Desarrollo
IN-COMPANY
PRESENCIAL O VIRTUAL, EN MI EMPRESA
Duración
2 días (14 horas)
Precio In-Company - ¿Qué incluye?
5.120€
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 1.820 €
Precio para un grupo de hasta 10 personas
Referencia
403
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PRESENCIAL O VIRTUAL, ADAPTADA EN MI EMPRESA
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La negociación colectiva en la empresa, ha cobrado auge en los últimos años ya que cada vez es mayor el número de responsables de Recursos Humanos, Mandos y Directores que han de tomar parte en negociaciones laborales en el el marco de la actividad de una empresa o grupo de empresas.

En este contexto, es esencial el papel que juegan los representantes de la empresa en la gestión de las cuestiones con la Representación Legal de los Trabajadores.

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Dirigido a:

Dirigido a:

  • Directores o managers de unidades de negocio.
  • Responsables de Recursos Humanos.
  • Managers que necesiten iniciarse en el ámbito de la negociación en el marco de las Relaciones Laborales en empresa ó conocer la mejor manera de actuar en situaciones de negociación laboral.

Llámanos
91 270 51 10

Contenido

Programa de la formación

1. Fase previa a las negociaciones

  • Negociar ¿para qué?: nivel de cumplimiento de la legislación laboral y mejora de las condiciones de trabajo.
  • Tipos de acuerdos y valor legal de los mismos.
  • Interlocutores legitimados para negociar a nivel empresa y grupo de empresas.
  • ¿Todo se puede negociar? Aspectos de la relación de trabajo bajo posible escenario de negociación.
  • Importancia del nivel inicial de confianza. Comportamiento previo de las partes.
  • Partes en la negociación: importancia de los perfiles psicológicos y profesionales.

 

2. Fases de la negociación colectiva

  • Fase 1: Intercambio de Información. Definición de posturas inicial.
  • Fase 2: Propuestas de las partes: realismo Vs maximalismo.
  • Posibilidad de propuesta inicial por parte de la empresa: costes de la misma a corto y medio plazo.
  • Oferta inicial: el soporte. Punto inicial de posicionamiento. Intereses y Criterios Objetivos.

3. Variables, cesiones y criterios objetivos.

  • Variables clave: alternativas y tiempo.
  • Escasez de variables vs. negociación competitiva. Importancia del número de variables.
  • Costes de las cesiones. Contraprestación a la cesión. Cesiones en tramos pequeños.
  • El beneficio mutuo: La tercera alternativa, a vender internamente por ambas partes.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Afrontar con seguridad y éxito los procesos de negociación colectiva en el ámbito de empresa.
  • Saber utilizar eficazmente las herramientas y técnicas de negociación en el ámbito laboral.
  • Comprender la figura legal de los convenios colectivos y los acuerdos de empresa, así como los procedimientos clave asociados a los mismos que tengan influencia en el ámbito de empresa.
Bonificable

Bonificación de la formación

1. ¿Qué es FUNDAE?

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ayuda a que las empresas formen a sus trabajadores. A través de este sistema, las empresas pueden recuperar parte o todo el coste de la formación mediante bonificaciones en los seguros sociales.

2. ¿Quién puede beneficiarse?

Cualquier empresa en España que tenga trabajadores contratados por cuenta ajena (Régimen General). También las empresas de nueva creación tienen derecho a crédito formativo.

3. ¿Puedo hacer yo un curso a través de FUNDAE?

Sí, si estás trabajando por cuenta ajena, puedes hacerlo. La empresa debe estar de acuerdo en participar y gestionar la formación a través de FUNDAE.

4. ¿Y si quiero formar a varias personas de mi empresa?

También es posible. Puedes organizar un curso para varios trabajadores. La empresa debe encargarse de la gestión a través de la plataforma de FUNDAE o contar con una entidad organizadora que lo haga por ella.

¿Por qué formarse con Cegos?

¿Por qué formarse con Cegos?

¿Por qué elegir la formación abierta en aulas de Cegos, con otras empresas?

Aprender junto a profesionales de otras empresas, en un entorno estimulante, multiplica el valor de tu experiencia.

La formación Abierta en aulas de Cegos está pensada para responder a las necesidades de desarrollo individual. Es una oportunidad única para:

  • Aprender con agilidad: Adquiere y aplica una competencia clave en solo 1 a 3 días, sin distracciones ni dilaciones.
  • Salir del marco de tu empresa: Explora nuevas formas de pensar y actuar con total independencia, en un entorno seguro y sin condicionantes internos.
  • Enriquecerte con la diversidad: Comparte experiencias reales con personas de otras organizaciones, sectores y estilos de liderazgo.
  • Aplicar lo aprendido de inmediato: Gracias a una metodología orientada a la práctica, los conocimientos se transfieren con rapidez a tu realidad profesional.
  • Ampliar tu red relacional: Conectar con participantes de distintos sectores y servicios generando contactos de valor más allá de la formación.

En Cegos, cuentas con consultores expertos, recursos y una dinámica de grupo que te reta, te motiva y te acompaña. Vive una experiencia formativa que va más allá del contenido: transforma tu forma de aprender.

Curso - Iniciación práctica a la negociación colectiva