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Transformar los procesos y acompañar la digitalización de la organización

¿Cómo llevar a cabo la transformación digital y el cambio cultural para asegurar un entorno colaborativo, eficiente y productivo en el que distintas generaciones se desarrollan, aportan todo su potencial y contribuyen a la organización?

Los retos de la digitalización requieren transformar las prácticas de RRHH para acompañar la digitalización de la organización desde la dirección hasta los distintos niveles operativos.

Es clave la comunicación interna para promover la comprensión del propósito de la empresa y facilitar la visión del nuevo paradigma. Los mandos y jefes deben pensar en una nueva relación son sus equipos, con nuevos modelos colaborativos, procesos agiles y relaciones menos directivas. En definitiva, proporcionar a las personas nuevas herramientas y habilidades para llevar a los distintos procesos y departamentos la evolución digital de la empresa.


Cultura digital y transformación digital

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