Descarga el white paper "The Future of Leadership"

Te presentamos el nuevo white paper, The Future of Leadership, realizado por el Grupo Cegos, con el que queremos aclarar en qué punto nos encontramos en esta transición del modelo de liderazgo. En él veremos que:

• Las organizaciones están pasando de un modelo vertical -marcado por una autoridad descendente, trayectorias profesionales lineales y escasa movilidad- al modelo multidimensional, con trayectorias profesionales no lineales, una mayor movilidad y un mayor papel para la cooperación y la influencia.
  
• Existe una fuerte desconfianza hacia los líderes. Los avances sin precedentes en la tecnología están poniendo en cuestión y desafiando la forma en que estos deben trabajar.
  
• Un modelo de liderazgo no se produce sin más: requiere competencias específicas, que deben desarrollarse en el entorno "habilitador" de una organización de aprendizaje.
  
• Como consecuencia de los cambios de gran alcance en los puestos de trabajo, la necesidad de renovar habilidades y competencias -incluido el liderazgo- es clave para la competitividad de una organización y, por consiguiente, para su supervivencia.

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