Upskilling para el trabajo híbrido
El trabajo híbrido es la nueva forma de trabajar, combinando el trabajo en la oficina y a distancia. Esta nueva realidad trae consigo algunos problemas importantes que hay que resolver para que el modelo sea sostenible y tenga éxito a largo plazo.
En este estudio, algunos de los expertos de Cegos analizan cuáles son los retos a los que las organizaciones deben enfrentarse para retener el talento en este mundo laboral híbrido, acelerar sus procesos de transformación, actualizar las competencias de sus líderes para hacer frente a las complejidades que trae consigo todos estos cambios.
Además, compartiremos contigo un caso práctico y consejos concretos sobre cómo orientar este upskilling para la fuerza de ventas de tu organización y el papel que L&D tendrá en este proceso.