Estudio sobre Diversidad e Inclusión en las Organizaciones
Presentamos los resultados de nuestra última encuesta internacional de Cegos, titulada "Diversidad e inclusión en las organizaciones: los retos relacionados con las habilidades de una transformación cultural".
En esta encuesta participaron 4.007 empleados y 420 Directores y Responsables de RRHH, todo ellos trabajando en organizaciones del sector privado y público que emplean a cincuenta empleados o más, de siete países de Europa y América Latina.
Algunos datos sobre Diversidad e Inclusión en las empresas.
- El 63% de los empleados afirma haber sufrido discriminación en su vida laboral.
- El 49% de los empleados se considera "promotor" de la diversidad en su organización y el 11% "militante activo".
- Si tuvieran que cambiar de trabajo en el futuro, el 84% de los empleados dicen que el nivel de inclusión en la organización sería un criterio importante en su elección de un nuevo empleador.
3 conclusiones clave sobre el nivel de Diversidad e Inclusión en las organizaciones
- Aún existe discriminación en el lugar de trabajo
- Se da un cambio de paradigma: las políticas de igualdad deben ser compartidas abiertamente
- Es el turno de las organizaciones para desplegar y evaluar las acciones necesarias
Estas tendencias en Diversidad e Inclusión se apoyan en un extenso estudio que hemos condensado en un paper de menos de 20 páginas que puedes descargar completamente gratis completando el siguiente formulario.