Estudio sobre Diversidad e Inclusión en las Organizaciones

Presentamos los resultados de nuestra última encuesta internacional de Cegos, titulada "Diversidad e inclusión en las organizaciones: los retos relacionados con las habilidades de una transformación cultural".

En esta encuesta participaron 4.007 empleados y 420 Directores y Responsables de RRHH, todo ellos trabajando en organizaciones del sector privado y público que emplean a cincuenta empleados o más, de siete países de Europa y América Latina.

Algunos datos sobre Diversidad e Inclusión en las empresas.

  • El 63% de los empleados afirma haber sufrido discriminación en su vida laboral.
  • El 49% de los empleados se considera "promotor" de la diversidad en su organización y el 11% "militante activo".
  • Si tuvieran que cambiar de trabajo en el futuro, el 84% de los empleados dicen que el nivel de inclusión en la organización sería un criterio importante en su elección de un nuevo empleador.

3 conclusiones clave sobre el nivel de Diversidad e Inclusión en las organizaciones

  • Aún existe discriminación en el lugar de trabajo
  • Se da un cambio de paradigma: las políticas de igualdad deben ser compartidas abiertamente
  • Es el turno de las organizaciones para desplegar y evaluar las acciones necesarias

Estas tendencias en Diversidad e Inclusión se apoyan en un extenso estudio que hemos condensado en un paper de menos de 20 páginas que puedes descargar completamente gratis completando el siguiente formulario.

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