Tendencias de desarrollo y aprendizaje

Los beneficios de aplicar el Big Data en la empresa

big data en la empresaAplicar el Big Data a la gestión de personas permite elaborar analíticas predictivas en torno al comportamiento de los empleados, algo que se traduce en una posterior toma de decisiones más acertada.

¿Qué busca el talento digital de la empresa?

talento digitalNuestro país se ubica entre los más atractivos para el talento digital. Esto dibuja un nuevo escenario que requerirá de nuevas habilidades de liderazgo por parte de los responsables de RRHH. ¿Preparado para dar el salto?

El trabajo en equipo, imprescindible para alcanzar los objetivos

trabajo en equipoSi eres un manager, tu función es garantizar que los objetivos que se te han marcado se alcancen dentro del tiempo asignado. Para conseguirlo, deberías alentar a tu equipo, motivando un trabajo colaborativo.

Speed job dating y selección de talento

speed job datingCitas rápidas en las que reclutadores y candidatos disponen de entre tres y siete minutos para que surja el flechazo. El speed job dating es una tendencia que cada vez más empresas incorporan y que requiere ser concisos a la hora de definir el puesto a cubrir, publicar la oferta en el lugar idóneo y preseleccionar a los finalistas.

El empleado sénior, un valor para la empresa

empleado séniorEn un entorno global como el actual está claro que la diversidad es un factor que suma. La generacional, es una realidad que los responsables de RRHH deben saber aprovechar.

¿Qué caracteriza a los perfiles knowmads?

perfil knowmadUn mercado laboral hiperconectado y una economía basada en el conocimiento han dado lugar a un nuevo perfil llamado a ser el más pretendido por las empresas. Se trata de los profesionales knowmad.

Expresar tu desacuerdo y gestionar el conflicto mediante el método DESC

gestionar el conflicto¿Estás en desacuerdo con uno de tus colaboradores? ¿Alguno cometió un error? El método DESC es un modo sencillo de gestionar el conflicto.

El directivo del bienestar, el Happiness Manager y otras formas de liderazgo

directivo bienestar En la organizaciones han aparecido nuevas posiciones como el directivo del bienestar o el Happy Manager, entre otros. ¿Conoces sus funciones?

Las soft skills, valor diferencial

soft skills

Cada vez más reclutadores priorizan las soft skills de los candidatos por encima de las hard skills. Al fin y al cabo, la versatilidad y la capacidad resolutiva poco tienen que ver con los títulos académicos que uno atesora.

Metodologías ágiles: Kanban

kanbanNacida en Japón, esta metodología es considerada una de las más efectivas y eficientes. Ideal para optimizar los procesos y la carga de trabajo.

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