5 Power Skills clave para integrar en tu vida profesional | Expertos Cegos
Las competencias o comportamientos de éxito son importantes para superar los retos profesionales y personales del Siglo XXI, donde la transformación digital, la incertidumbre y la complejidad exigen nuevas capacidades.
A medida que la tecnología y el mundo empresarial evoluciona, se vuelve cada vez más evidente la importancia de las habilidades interpersonales o habilidades blandas en el lugar de trabajo.
¿Cuándo y de dónde surge el término Soft Skills?
Este término surge en el año 1972, cuando el presidente de la Universidad de Dartmouth, Philip Hanlon, acuña el concepto para referirse a las habilidades que forman las prioridades y cimientos del talento personal y profesional.
Es ese mismo año, en la guerra del Vietnam, cuando el ejército de los Estados Unidos se percata de que las mejores tropas no eran las que mejor sabían utilizar la maquinaria o cualquier dispositivo, sino los grupos con habilidades transversales más desarrolladas.
Por otro lado, las Power Skills identifican los comportamientos de éxito asociados a este entorno cambiante y de transformación continua. Son comportamientos vistos como críticos para el éxito en el mundo actual.
Soft Skills vs Power Skills
Las diferencias entre las Soft Skills y las Power Skills son sutiles. Entre sus características encontramos que…
- Las competencias Soft tienen un carácter más transversal y están vinculadas tanto al ámbito personal como al profesional. Las Power Skills se centran en el entorno laboral vinculadas a trabajar con éxito en el cambio continuo.
- Las competencias Soft te habilitan para la vida, las competencias Power te convierten en “irremplazable” en el trabajo.
- Las Power Skills se relacionan con el ser, tener y el hacer, mientras que las Soft Skills más con el hacer.
Las Power Skills más demandadas en un entorno laboral de transformación continua
Son aquellas que nos permiten adaptarnos al cambio, aprender constantemente, resolver problemas complejos y generar valor e impacto.
En este cuadro muestro algunas de las más demandadas para afrontar los retos del presente:
| Power Skills | ||
| ADAPTABILIDAD | Capacidad de ajustarse a las nuevas situaciones y condiciones, siendo flexible y resiliente ante los desafíos y las oportunidades. | Implica tener inquietud por el aprendizaje, la innovación y la mejora continua. |
| PENSAMIENTO CRÍTICO | Capacidad de analizar, evaluar y sintetizar la información de forma objetiva y lógica, identificando los supuestos, las evidencias y las conclusiones. | Implica tener un pensamiento independiente, creativo y reflexivo. |
| COMUNICACIÓN | Capacidad de expresar y transmitir ideas, opiniones y emociones de forma clara, precisa y efectiva, utilizando diferentes medios y canales. | Implica saber escuchar activamente, adaptarse al público y al contexto, y dar y recibir feedback. |
| COLABORACIÓN | Capacidad de trabajar con otras personas hacia un objetivo común, compartiendo recursos, conocimientos y responsabilidades. | Implica tener una actitud cooperativa, empática y respetuosa, así como saber liderar y ser liderado. |
| CREATIVIDAD | Capacidad de generar ideas originales, novedosas y útiles para resolver problemas o aprovechar oportunidades. | Implica tener una mente abierta, curiosa e imaginativa, así como saber combinar diferentes perspectivas y conocimientos. |
Citas inspiradoras que tienen relación con ellas:
- “El aprendizaje es un tesoro que seguirá a su dueño a todas partes” (Proverbio chino).
- “El pensamiento crítico es una habilidad que nos permite tomar decisiones informadas y racionales sobre lo que creer o hacer” (Robert Ennis).
- “La comunicación es el puente entre la confusión y la claridad” (Nat Turner).
- “El trabajo en equipo hace que el sueño se haga realidad” (John C. Maxwell).
- “La creatividad es la inteligencia divirtiéndose” (Albert Einstein).
En un mundo laboral en constante cambio y evolución, es más importante que nunca contar con habilidades que nos permitan adaptarnos, aprender y crecer. Lo importante es entender que las Soft Skills siguen siendo necesarias, pero no bastan para afrontar los retos de este siglo y de este entorno empresarial.
Las Power Skills se han convertido en un valor añadido en cualquier perfil profesional, y aquellas personas que las dominen tendrán una clara ventaja competitiva en el mercado laboral y le ayudarán a alcanzar su máximo potencial.
Por eso, si quieres destacar en tu carrera profesional, no subestimes el poder de las Power Skills.
¡Intégralas en tu día a día y estarás preparado o preparada para afrontar cualquier desafío que se te presente!
Bibliografía
• Cohen, N. y Thomas, R. J. (2020), Power Skills: Transforming the Future of Work. Harvard BusinessReview.
Este artículo de Harvard Business Review explora la importancia de las Power Skills en el lugar de trabajo, cómo han evolucionado y cómo se están utilizando actualmente en las empresas. También proporciona consejos prácticos para desarrollar y mejorar estas habilidades interpersonales y habilidades blandas.
Sobre el autor
Nuria Torrijos Lledó, Client Partner en CEGOS.
Especialista en el desarrollo de negocio a través de las personas. Une sus conocimientos en consultoría de formación y RR. HH. a su experiencia tecnológica en Ingeniería de Sistemas Informáticos.