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Curso - Líder-Coach: habilidades de coaching para managers

Técnicas de coaching ejecutivo y feedback para desarrollar tu equipo

  • Presencial
  • Perfeccionamiento
En aulas de Cegos, con otras empresas
Duración
2 días (14 horas)

Precio 1er inscrito
990 €  
Bonificable por asistente: 182 €

Referencia
8116
Pre-inscribirme
Formación para personas de mi empresa
Duración
2 días (14 horas)

Precio In-Company - ¿Qué incluye?
5.130
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 1.820 €
Precio para un grupo de hasta 10 personas

Referencia
8116
Formación a medida, adaptada a mi empresa
¿Quieres desarrollar un proyecto específico para tu organización?
Un equipo de consultores está a tu disposición para ofrecerte un contenido adaptado, a medida de tus objetivos.

ICF Member

Adquirir habilidades de coaching se ha convertido en un recurso imprescindible a la hora de gestionar y liderar equipos. La metodología del coaching permite a los managers desarrollar y potenciar las competencias y habilidades de sus colaboradores y crear equipos de alto rendimiento.

En esta formación de coaching te proponemos aprender la metodología del coaching y saber cuándo es necesario y cómo implementarla en tu organización.

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Dirigido a:

Dirigido a:

  • Todo manager o responsable de gestionar un equipo con o sin responsabilidad jerárquica que desee adquirir nuevas competencias y desarrollar sus habilidades de liderazgo.
Contenido

Contenido de la formación

IDF Member

1. Coaching en las organizaciones

  • Qué es el coaching y diferencia con otras disciplinas.
  • Elementos clave.
  • Habilidades del manager-coach y barreras frecuentes.

2. Herramientas clave para el coaching

  • Tipos de escucha.
  • Preguntas poderosas.

3. Desarrollo del talento

  • Modelo GROW.
  • Feedback y feedforward.

4. Coaching en la práctica

  • Identificar necesidades y herramientas válidas para cada colaborador.
  • Puesta en práctica de las conversaciones de coaching y feedback.
  • Mentoría grupal.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Integrar herramientas del coaching a su estilo de liderazgo y gestión de personas.
  • Implementar el desarrollo o acompañamiento del colaborador con coaching.
  • Fijar objetivos de cambio y medir el progreso.
  • Fomentar una cultura de feedback.
Competencias de la formación

Competencias de la formación

  • Mentalidad de coach
  • Escucha activa
  • Autoconocimiento
  • Establecer acuerdos
  • Generar confianza
  • Comportamiento ético
  • Comunicación
Beneficios

Beneficios adicionales

  • El aporte de conocimiento esta soportado por ejercicios de puesta en escena y simulaciones de práctica de sesiones de coaching.
  • Formación dinamizada por coaches en activo con experiencia en la formación a managers.

Próximas fechas

  • 990 € IVA exento
    Plazas disponibles
    Pre-inscribirme
    Cegos Madrid
    Calle Puerto de Somport, 9 - Ed. Oxxeo
    28050 Madrid
    Horarios de formación
    Primer día: 09:30 a 18:00
    Siguientes días: 09:30 a 18:00
  • 990 € IVA exento
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