Curso - Cómo el coaching se encuentra con el cerebro
Por qué y cómo funciona el coaching - 20 cceu
Presencial o Virtual- Actualización
Tras más de 40 años de existencia como profesión reconocida, ha llegado el momento de situar al coaching en el lugar que se merece. Tras varias décadas de indefinición, confusión e incertidumbre, en el mundo de la investigación se empiezan a hacer esfuerzos para dotar al coaching de una identidad propia e inconfundible, así como de evidencias empíricas que demuestren su eficacia e impacto.
Esta formación se basa en la tesis doctoral realizada por Gorka Bartolomé en la Universidad de Lleida, España, siendo la primera investigación a nivel mundial que ha podido demostrar desde la vertiente experimental el impacto que tiene en el cerebro el uso correcto de las competencias de coaching, así como enmarcar la disciplina del coaching dentro de un marco identitario específico. Esta tesis obtuvo la calificación de Excelente Cum Laude.
Dirigido a:
- Coaches con experiencia que desean aumentar su desempeño como coaches y su impacto en sus clientes.
Programa de la formación
Fundamentos del funcionamiento cerebral | 2 horas
- Aprendizaje de la neuroanatomía y las funciones cerebrales más importantes .
Mecanismos de creatividad cerebral 1 | 2 horas
- Entender dónde pertenece el coaching y definir su identidad.
Mecanismos de creatividad cerebral 02 | 2 horas
- La perspectiva científica de la creatividad y el coaching.
Teoría general del coaching | 2 horas
- Un enfoque científico para la práctica del coaching.
Metacompetencias y competencias estructurales del coaching 1 | 2 horas
- Aprender cómo el coaching afecta el funcionamiento mejorado del cerebro.
Metacompetencias y competencias estructurales del coaching 2 | 2 horas
- Aprender cómo el coaching afecta el funcionamiento mejorado del cerebro.
Mejorando la percepción fenomenológica | 2 horas
- Aprender a impactar positivamente en el cerebro del cliente a través de la presencia y la escucha.
Mejorando las preguntas focalizadas y el mirroring | 2 horas
- Aprender a impactar positivamente en el cerebro del cliente a través de preguntas mejor enfocadas y reflejo.
La no transferencia y su impacto en el cerebro del cliente | 2 horas
- Aprender a deshacerse de la interferencia en su práctica de entrenamiento.
El futuro del coaching y la ciencia | 2 horas
- Cómo construir una práctica de coaching basada en la ciencia para un mejor futuro del coaching.
Objetivos de la formación
- Saber más sobre cómo funciona el cerebro desde la perspectiva de las últimas investigaciones neurocientíficas.
- Distinguir correctamente entre el coaching y otras disciplinas basándose en elementos científicos.
- Comprender por qué y cómo funciona el coaching.
- Recibir modelos y técnicas que te ayudarán a hacer coaching y ser coach desde la verdadera esencia de la disciplina.
Competencias de la formación
- Mentalidad de coach
- Escucha activa
- Autoconocimiento
- Establecer acuerdos
- Generar confianza
- Comportamiento ético
- Comunicación
- Desarrollar a otros
¿Por qué hacer esta formación?
- Aporta 20 CCEU de ICF.
Bonificación de la formación
1. ¿Qué es FUNDAE?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ayuda a que las empresas formen a sus trabajadores. A través de este sistema, las empresas pueden recuperar parte o todo el coste de la formación mediante bonificaciones en los seguros sociales.
2. ¿Quién puede beneficiarse?
Cualquier empresa en España que tenga trabajadores contratados por cuenta ajena (Régimen General). También las empresas de nueva creación tienen derecho a crédito formativo.
3. ¿Puedo hacer yo un curso a través de FUNDAE?
Sí, si estás trabajando por cuenta ajena, puedes hacerlo. La empresa debe estar de acuerdo en participar y gestionar la formación a través de FUNDAE.
4. ¿Y si quiero formar a varias personas de mi empresa?
También es posible. Puedes organizar un curso para varios trabajadores. La empresa debe encargarse de la gestión a través de la plataforma de FUNDAE o contar con una entidad organizadora que lo haga por ella.
¿Por qué formarse con Cegos?
¿Por qué elegir la formación abierta en aulas de Cegos, con otras empresas?
Aprender junto a profesionales de otras empresas, en un entorno estimulante, multiplica el valor de tu experiencia.
La formación Abierta en aulas de Cegos está pensada para responder a las necesidades de desarrollo individual. Es una oportunidad única para:
- Aprender con agilidad: Adquiere y aplica una competencia clave en solo 1 a 3 días, sin distracciones ni dilaciones.
- Salir del marco de tu empresa: Explora nuevas formas de pensar y actuar con total independencia, en un entorno seguro y sin condicionantes internos.
- Enriquecerte con la diversidad: Comparte experiencias reales con personas de otras organizaciones, sectores y estilos de liderazgo.
- Aplicar lo aprendido de inmediato: Gracias a una metodología orientada a la práctica, los conocimientos se transfieren con rapidez a tu realidad profesional.
- Ampliar tu red relacional: Conectar con participantes de distintos sectores y servicios generando contactos de valor más allá de la formación.
En Cegos, cuentas con consultores expertos, recursos y una dinámica de grupo que te reta, te motiva y te acompaña. Vive una experiencia formativa que va más allá del contenido: transforma tu forma de aprender.
Próximas fechas
- 1.050 € IVA exentoPlazas disponiblesPre-inscribirmeOnline en DirectoTeaMSVirtualHorarios de formaciónPrimer día: 17:30 a 19:30Siguientes días: 17:30 a 19:30Ultimo día: 17:30 a 19:30
Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
Recevoir le programme par email
Envoyer le programme à un collaborateur
Preis
Es entstehen keine zusätzlichen Liefer- & Versandkosten