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Cursos de Coaching y Mentoring
En Cegos encontrarás cursos de coaching y mentoring para tres objetivos: formarte como coach profesional con certificación ICF, aplicar habilidades de coaching en tu rol como manager o impulsar el desarrollo de las personas de tu organización mediante el mentoring.
Nuestra formación en coaching va desde la Formación de coaches Level 1 y Level 2, con acceso a las credenciales ACC y PCC de ICF, hasta cursos de coaching empresarial como Líder-Coach y programas de mentoring. Todos comparten el mismo enfoque: práctica supervisada con casos reales, mentorías con coaches certificados y aplicación inmediata en tu trabajo. Somos escuela acreditada por ICF desde 2010.
Si también quieres desarrollar habilidades como la comunicación eficaz, la inteligencia emocional o la gestión del cambio, explora nuestros cursos de eficacia y desarrollo personal.
Formación en coaching y mentoring más demandada
Los programas más solicitados para formarte como coach profesional con certificación ICF o para contar con un proceso de coaching ejecutivo.
formación ABIERTA / IN-COMPANY - Coaching y Mentoring
- Formación de coaches level 1 | credencial ACC por ICF 16 días Formación de coaches level 1 y level 2 | credencial ACC o PCC por ICFBest 30 días Formación de coaches extensión a level 2 | credencial PCC por ICF 15 días Cómo el coaching se encuentra con el cerebro 3 días Líder-Coach: habilidades de coaching para managersBest 2 días Mentoring grupal de coaching - ICF 1 día
Guías para elegir tu formación en coaching
Resuelve las dudas más habituales antes de decidir: qué credencial necesitas, en qué formato estudiar, cuánto cuesta y qué opción encaja si diriges un equipo.
¿Qué cursos de coaching y mentoring ofrece Cegos?
Nuestros programas de coaching se organizan en tres líneas, según lo que quieras conseguir:
Formarte como coach profesional
Formación de coaches Level 1 y Level 2, acreditadas por la International Coaching Federation (ICF). El Level 1 (70 horas) da acceso a la credencial ACC y el itinerario Level 1 + Level 2 (137 horas) a la credencial PCC. Incluyen mentorías individuales y grupales, práctica supervisada con clientes reales y, en Level 1, el examen práctico de habilidades ICF. Para profundizar, Cómo el coaching se encuentra con el cerebro (3 días) aplica la neurociencia a la práctica del coaching, y Mentoring grupal de coaching – ICF (1 día) permite completar horas de mentoría para la credencial.
Requisitos, diferencias entre niveles y proceso de acreditación en la guía de certificación de coaching ICF.
Aplicar el coaching como manager
Líder-Coach: habilidades de coaching para managers (2 días) es nuestro curso de coaching empresarial para quienes dirigen equipos y quieren integrar la escucha, las preguntas poderosas, el modelo GROW y el feedback en su día a día, sin necesidad de certificarse. Más información en coaching para líderes y managers.
Impulsar el mentoring en tu organización
Nuestros cursos de mentoring ayudan a profesionales y empresas a aprovechar la experiencia interna para desarrollar talento. El poder del mentoring (3 horas) es una primera aproximación a su valor en el desarrollo profesional, y Mentoring como agente de desarrollo profesional (2 días) está orientado a quienes quieren poner en marcha programas de mentoring eficaces en su organización.
Cursos de coaching con enfoque práctico: casos reales y práctica supervisada
Una de las preguntas más frecuentes es qué curso de coaching empresarial incluye prácticas o casos reales. En Cegos, todos los programas de certificación integran la práctica supervisada como elemento central:
- Sesiones con coachees reales, analizadas y supervisadas por los formadores.
- Grabación de sesiones para autoevaluación y feedback detallado del mentor.
- Mentorías individuales y grupales: 10 horas en Level 1 (7 grupales y 3 individuales) y 20 horas en Level 2.
- Role-plays y simulaciones para entrenar en un entorno seguro antes de trabajar con clientes.
- Casos reales empresariales aportados por los participantes y por formadores en activo.
- Feedback individualizado sobre cada competencia para medir tu progreso.
Los programas trabajan de forma sistemática las 8 competencias clave del coach definidas por ICF: demuestra práctica ética, encarna una mentalidad de coaching, establece y mantiene acuerdos, cultiva confianza y seguridad, mantiene presencia, escucha activamente, provoca conciencia y facilita el crecimiento del cliente. Todos nuestros formadores son coaches certificados por ICF (ACC, PCC y MCC) en activo.
Te ayudamos a encontrar la formación que estás buscando
¿Por qué implementar una formación en coaching en tu empresa?
El coaching y mentoring empresarial son palancas para desarrollar el talento interno, acelerar la preparación de futuros líderes y mejorar la calidad de las conversaciones en los equipos. Las organizaciones que forman en coaching consiguen:
- Managers que desarrollan a sus equipos con escucha, preguntas y feedback, en lugar de resolverlo todo por ellos.
- Coaches internos certificados que acompañan procesos de desarrollo dentro de la organización.
- Programas de mentoring que transmiten la experiencia de los profesionales senior a las nuevas generaciones.
- Una cultura de desarrollo que mejora el compromiso, el clima y la retención del talento.
Todos los programas pueden impartirse in-company, en exclusiva para tu organización, adaptando casos y contenidos a vuestra realidad. Si lo que buscas es un acompañamiento para un directivo o un equipo, consulta los procesos de coaching ejecutivo de la Escuela de Coaching Ejecutivo de Cegos.
¿Por qué formarse en coaching y mentoring es clave para tu desarrollo profesional?
El coaching y el mentoring son competencias muy valoradas en las organizaciones que apuestan por el talento interno. Formarte en ellas te permite acompañar el crecimiento de otras personas, ejercer como coach profesional o reforzar tu liderazgo con herramientas prácticas.
Además, la formación en coaching tiene un efecto en quien la realiza: mejora el autoconocimiento, la escucha y la capacidad de acompañar a otros con impacto y ética. Las salidas son diversas: coach ejecutivo independiente, coach interno, consultor de desarrollo organizacional, responsable de talento o mentor en programas corporativos.
Preguntas frecuentes sobre los cursos de coaching y mentoring
¿Qué diferencia hay entre coaching y mentoring?
El coaching facilita el desarrollo mediante preguntas y reflexión, sin que el coach tenga que ser experto en el tema del cliente: le ayuda a encontrar sus propias respuestas y a diseñar un plan de acción. El mentoring es una relación de guía basada en la experiencia del mentor, que comparte conocimientos y orientación desde su trayectoria profesional.
¿Qué curso de coaching empresarial incluye prácticas o casos reales?
Todos los programas de certificación de Cegos integran práctica supervisada: sesiones con coachees reales, grabación de sesiones con feedback del mentor, mentorías individuales y grupales (10 horas en Level 1 y 20 en Level 2), role-plays y casos reales empresariales. Líder-Coach trabaja con role-plays sobre situaciones reales de equipo.
¿Cuál es la mejor formación en coaching empresarial para trabajar con empresas?
Si quieres ejercer como coach en el entorno empresarial, la mejor opción es una formación acreditada por ICF, con práctica supervisada y formadores en activo. En Cegos, la Formación de coaches Level 1 y Level 2 da acceso a las credenciales ACC y PCC, y se imparte desde una escuela especializada en coaching ejecutivo y acreditada por ICF desde 2010.
¿Necesito experiencia previa para inscribirme en un curso de coaching?
No. La Formación de coaches Level 1 está pensada para quienes empiezan desde cero y Líder-Coach para managers sin formación previa en coaching. Level 2 y Cómo el coaching se encuentra con el cerebro son programas de profundización.
¿Los cursos de coaching están acreditados oficialmente?
Sí. La Formación de coaches Level 1 y Level 2 está acreditada por la International Coaching Federation (ICF), la organización de referencia del coaching profesional a nivel mundial, y da acceso a las credenciales ACC y PCC. Los formadores son coaches certificados por ICF (ACC, PCC y MCC).
¿Cuánto duran los programas de coaching y mentoring?
Depende del objetivo. La Formación de coaches Level 1 suma 70 horas y el itinerario Level 1 + Level 2, 137 horas, repartidas a lo largo de varios meses. Líder-Coach y Mentoring como agente de desarrollo profesional duran 2 días; Cómo el coaching se encuentra con el cerebro, 3 días; Mentoring grupal de coaching – ICF, 1 día, y El poder del mentoring, 3 horas.
¿Qué cursos de mentoring ofrece Cegos?
El poder del mentoring (3 horas), como primera aproximación al valor del mentoring en el desarrollo profesional, y Mentoring como agente de desarrollo profesional (2 días), para quienes quieren poner en marcha programas de mentoring en su organización. Para coaches, Mentoring grupal de coaching – ICF (1 día) permite completar horas de mentoría para la credencial.
¿Se pueden hacer los cursos de coaching solo para mi empresa?
Sí. Todos los programas pueden impartirse in-company, en exclusiva para tu organización, adaptando los casos, los contenidos y el calendario a vuestras necesidades. Es la opción habitual para formar a un grupo de managers en Líder-Coach o crear un equipo de coaches internos.