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Curso - Líder del futuro: experiencia inmersiva de liderazgo

Transformación personal con impacto organizacional

  • Presencial
  • Perfeccionamiento
En aulas de Cegos, con otras empresas
Duración
5 días (40 horas)

Precio 1er inscrito
3.900 €  
Bonificable por asistente: 520 €

Referencia
9398ES
Formación a medida, adaptada a mi empresa
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Un equipo de consultores está a tu disposición para ofrecerte un contenido adaptado, a medida de tus objetivos.

Experimenta el liderazgo transformador para impulsar el éxito en un entorno global

El mundo está cambiando a un ritmo increíble. Por ello, dotar a los managers de las habilidades necesarias para adaptarse es esencial para el crecimiento.

El innovador programa Líder del Futuro ayuda a la organización a desarrollar líderes preparados para el futuro. Es un programa internacional inmersivo, presencial, que reúne a managers para aprender, experimentar y compartir experiencias.

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Dirigido a:

Dirigido a:

  • Managers, con al menos 3 o más años de experiencia en el cargo, que necesitan desarrollarse de forma innovadora y verdaderamente transformadora, construyendo una cultura de sucesión, fomentando la colaboración y autonomía de sus equipos y potenciando los resultados.
Contenido

Contenido de la formación

Experiencia de aprendizaje

Formato inmersivo: Una simulación corporativa que sirve como laboratorio práctico de liderazgo.

Mirada individual: Seguimiento, apoyo e intercambio diario con entrenadores y formadores.

Aprendizaje activo: Teoría vivida en la práctica en más de 30 actividades y dinámicas.

Caja de herramientas: Técnicas, materiales de apoyo y prácticas que se pueden replicar en el día a día.

Estructura central: Foco en el autoconocimiento y conciencia de liderazgo integral.

Evaluaciones: Aplicación, interpretación y apoyo en la comprensión de las valoraciones contratadas.

1 - Propósito, visión de futuro y valores personales.

  • Generar una comprensión profunda de cómo los aspectos personales configuran y reflejan la vida cotidiana y la identidad del liderazgo.

2 - Inmersión total

  • Cómo equilibrar las diferentes áreas y roles de la vida, con el objetivo de generar el máximo desempeño del líder, aún frente a las crecientes exigencias de la vida cotidiana.

3 - Gestión a través de la diversidad de perfiles

  • Cómo identificar factores que motivan diferentes perfiles de comportamiento, utilizando la diversidad de talentos en apoyo a los objetivos estratégicos de la organización.

4 - Modelos mentales.

  • Cómo comprender las motivaciones intrínsecas del comportamiento, ofreciendo al individuo la oportunidad de replantear modelos limitantes, creando nuevos modelos potenciales.

5 - Empowerment y las bases para un liderazgo ágil.

  • Cómo convertirte en un líder innecesario adaptando tu estilo de liderazgo. El líder aprenderá a comprender las situaciones y la madurez de su equipo y se animará a hacerse progresivamente innecesario.

6 - Cultura de la transparencia.

  • Cómo utilizar la retroalimentación con un enfoque en la construcción de una cultura más ágil, de desarrollo y transparente.

7 - Entrenamiento para la sucesión.

  • Cómo se puede aplicar la metodología del coaching en el liderazgo diario, acelerando el desarrollo de los liderados, formando equipos más autónomos, comprometidos y preparados.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Desarrollar y maximizar el desempeño de los managers.
  • Acelerar los resultados de negocio a partir del desempeño de líderes más ágiles y conscientes de su rol con los equipos.
  • Ampliar el know-how de los líderes a través de intercambios con managers de otras organizaciones.
  • Adquirir las mejores herramientas de liderazgo, a través de la interacción con los facilitadores de Cegos, especialistas en transformación del comportamiento.
  • Fomentar un liderazgo más humano, empático e innovador, capaz de trabajar bajo presión.
Beneficios

Beneficios adicionales

Participación Total: Guiados por un propósito, los líderes desempeñan su papel con más intención y compromiso con el cambio de comportamiento necesario.

Modelos mentales: Conscientes de sus modelos mentales, los líderes pueden dar los primeros pasos hacia cambios de comportamiento más sostenibles.

Feedback: Las conversaciones constantes brindan comprensión del impacto del liderazgo en las actividades y resultados del día a día del equipo.

Coaching: Con preguntas poderosas, los líderes reflexionan sobre su comportamiento y buscan soluciones para mejorar su desempeño.

Estas son las bases de la formación en liderazgo más completa del mundo. ¡Habla con nuestro equipo y descubre qué hace que nuestra metodología sea tan transformadora!

Habla con un experto:
Tel +34 91 270 51 10
e-mail: formacion@cegos.es
Ref: Líder del futuro | Experiencia inmersiva en liderazgo

Fechas y ciudades

  • 3.900 € IVA exento
    Plazas disponibles
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    Cegos Madrid
    Calle Puerto de Somport, 9 - Ed. Oxxeo
    28050 Madrid
    Horarios de formación
    Primer día: 09:00 a 22:00
    Siguientes días: 08:00 a 22:00
    Ultimo día: 08:00 a 15:00
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