4REAL, una nueva experiencia de aprendizaje

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¿Qué es 4REAL?

4REAL es un nuevo enfoque para el aprendizaje que se centra en el rendimiento con el objetivo de apoyar los cambios que suceden en la realidad de las organizaciones.

Como líder mundial en el sector de la formación y el desarrollo, el Grupo Cegos ha enfocado sus prioridades de desarrollo en la transformación Digital y la Experiencia del Cliente. Basando el i+d+i en el trabajo diario con las organizaciones y las personas, y como pioneros en el aprendizaje a distancia con la creación de los primeros módulos de e-learning en 2001, Cegos está reinventado su “experiencia de formación”.

Puntos clave de 4REAL

APLICACIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO

Con un claro objetivo de transferir el aprendizaje al puesto.

APRENDIZAJE SOSTENIBLE

Para asegurarnos que los nuevos hábitos perduren en el tiempo.

PERSONALIZACIÓN

Para ofrecer así un servicio de calidad hacia el formando y para la organización.

DIGITAL

Para permitir un mayor apoyo al rendimiento.

Transformación, profesionalización, innovación: tres desafíos críticos a los que se enfrentan los negocios hoy en día.

La tecnología digital ha impulsado el desarrollo de las interacciones digitales en los programas de formación, desde el uso de smartphones en el aula hasta actividades digitales, con múltiples posibilidades para compartir puntos de vista entre los participantes.

Preguntarse si el programa que se va a impartir es apropiado ya no es suficiente, sino que se debe dar respuesta a otras dos preguntas de máxima importancia: “¿El programa es fácilmente accesible para el participante?” y “¿Es lo suficientemente inspirador como para atraer a los participantes a modalidades interactivas?”. Con esto en mente, Cegos ha creado el enfoque 4REAL, una nueva forma de entender el aprendizaje, cuyo núcleo es la performance que genera resultados en el puesto de trabajo.

4REAL

  • virtual class
    TRANSFERENCIA

    TRANSFERENCIA

    Proponer consignas específicas de aplicación en el puesto de trabajo para lograr resultados tangibles.

  • personalización cegos
    PERSONALIZACION

    PERSONALIZACION

    Auto-evaluación, quiz, medición de aprendizaje, foco en lo que el formando necesita.

  • sharing cegos
    INTERCAMBIO

    INTERCAMBIO

    Compartir prácticas entre pares y resolver desafíos conjuntamente.

  • digital cegos
    DIGITAL

    DIGITAL

    Poner la tecnología al servicio de las necesidades, adaptarnos a las nuevas preferencias.

  • acomapañamiento cegos
    ACOMPAÑAMIENTO Y COACHING

    ACOMPAÑAMIENTO Y COACHING

    Acompañar y apoyar a largo plazo: desarrollo gradual de las habilidades.

  • experiencia cegos
    EXPERIENCIAL

    EXPERIENCIAL

    Una experiencia de aprendizaje motivadora, que combine métodos interactivos y originales.

  • compromiso cegos
    COMPROMISO

    COMPROMISO

    El formando en el centro del dispositivo: participación activa.

  • accesibilidad cegos
    ACCESIBLE

    ACCESIBLE

    Acceder a la plataforma donde quieras, cuando quieras.

biblioteca de contenidos cegos

Biblioteca de contenidos

contenidos a medida cegos

Contenidos a medida

aulas virtuales cegos

Virtual Class

digital lms cegos

Desarrollo y gestión de LMS

dinamización y tutorias cegos

Dinamización y tutorías

experiencia cegos

Experiencia digital presencial

engagement cegos

Experiencia digital presencial

accesibilidad cegos

Experiencia digital presencial

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