Curso - Agilidad en RRHH: mindset para la gestión ágil en RRHH
Metodologías ágiles en procesos de recursos humanos
Virtual
- Desarrollo
La función de Recursos Humanos hoy en día debe adoptar nuevas mentalidades para facilitar y mejorar la agilidad en la organización. La innovación, la colaboración y la velocidad se potencian mediante el enfoque ágil, que se convierte en una prioridad para el RRHH.
Este curso ofrece una visión general del enfoque ágil para RRHH, ayudándote a comprender cómo aplicar las metodologías ágiles en los procesos de tu departamento.
Cegos Learning Collection
Dirigido a:
- Profesionales del área de RRHH
Contenido de la formación
Objetivos de la formación
- Identificar la importancia del enfoque ágil en el contexto actual
- Comprender el valor añadido de las metodologías ágiles en RRHH
- Aplicar prácticas ágiles en los procesos de RRHH
Competencias de la formación
- Implementación Ágil
- Gestión Innovadora
- Atracción de Talento
- Herramientas Ágiles
- Desarrollo Estratégico
Beneficios adicionales
Este curso intensivo de 3 horas tiene como objetivo ofrecer una introducción rápida y concisa al tema de interés. Se centra en los conceptos y habilidades fundamentales para que puedas adquirir conocimientos o competencias de forma rápida y efectiva. Es útil para prepararte en tu nueva función, actualizar y revisar tus prácticas o para familiarizarte con un tema específico.
Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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Preis
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