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Curso - Integrar la diversidad, la equidad y la inclusión

Estrategias para un entorno de alta productividad

  • Virtual
  • Perfeccionamiento
VIRTUAL Y ONLINE, CON OTRAS EMPRESAS
Duración
12 horas

Precio 1er inscrito
990 €  
Bonificable por asistente: 156 €

Referencia
8546
Pre-inscribirme
VIRTUAL Y ONLINE, EN MI EMPRESA
Referencia
8546

Duración
12 horas

Precio In-Company - ¿Qué incluye?
4.170
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 1.560 €
(Precio para un grupo de hasta 10 personas)
VIRTUAL Y ONLINE, ADAPTADA EN MI EMPRESA
¿Quieres desarrollar un proyecto específico para tu organización?
Un equipo de consultores está a tu disposición para ofrecerte un contenido adaptado, a medida de tus objetivos.

La globalización y la movilidad, así como los entornos de trabajo remotos e híbridos, han ampliado las posibilidades de las empresas para atraer talento.  Esta situación subraya aún más la importancia de liberar el poder de cambio e innovación que la diversidad de los equipos aporta a las organizaciones. En este curso analizaremos las claves de liderazgo que impulsan la productividad en un entorno de trabajo diverso, inclusivo y equitativo.

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Dirigido a:

Dirigido a:

  • Líderes responsables del diseño de estrategias de diversidad.
  • Jefes de equipo.
  • Jefes de proyecto.
  • Managers y responsables de diseñar, codiseñar y/o aplicar estrategias de diversidad.
Contenido

Contenido de la formación

Prepárate para aprender - 30min
  • Acceso al LearningHub @Cegos
  • Cuaderno de trabajo.
Prejuicios y Sesgos
3h
  • - ¿Qué son los sesgos?
    - Impacto de los sesgos en la toma de decisiones.
    - ¿Qué es la diversidad, la inclusión y la equidad?
    - Principales retos.
    - Impacto en la productividad, la contratación, la retención y el entorno laboral.


Actividad individual o grupal entre sesiones - 1h 30m

 

Diversidad, Inclusión y Equidad
3h
  • Presentación de casos.
  • La diversidad, motor de innovación.
    - Diferencia entre diversidad e inclusión / equidad.
    - Identificar la diversidad como factor de crecimiento.
    - La diversidad como palanca de cambio e innovación.
  • Gestión de la diversidad, inclusión y equidad
    - Enfoques y recursos.
    - Estrategia en función de la tipología de la diversidad: Género, funcional, cultural, generacional u otras.
    - Marco normativo internacional.


Actividad individual o grupal entre sesiones - 1h 30m

 

Aplicación y presentación
3h
  • Plan de igualdad y equidad para mi equipo.
  • Situaciones de sesgo de diversidad e inclusión.
  • Práctica en situaciones típicas.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Profundizar en los conceptos de parcialidad, diversidad, inclusión y equidad.
  • Descubre cómo influyen nuestros prejuicios en los resultados de nuestros equipos.
  • Cómo desplegar una estrategia de diversidad e inclusión que permita crear un entorno de mayor productividad.
  • Aprende las claves para trabajar en un entorno diverso.
Beneficios

Beneficios adicionales

  • Autoevaluación previa y posterior para personalizar el programa y visualizar el progreso.
  • 9 horas de formación en línea con instructor y taller con simulaciones y ejercicios.
  • 3h de trabajo autodirigido para profundizar en los conceptos y preparar estudios de casos prácticos.
  • Cuaderno de trabajo del curso descargable que incluye una guía de aplicación posterior al curso para los superiores jerárquicos y para los participantes.

Fechas

  • 990 € IVA exento
    Plazas disponibles
    Pre-inscribirme
    Videoconferencia, en directo con el formador
    Horarios de formación
    Primer día: 15:00 a 18:00
    Siguientes días: 15:00 a 18:00
    Ultimo día: 15:00 a 18:00
  • 990 € IVA exento
    Plazas disponibles
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    Videoconferencia, en directo con el formador
    Horarios de formación
    Primer día: 15:00 a 18:00
    Siguientes días: 15:00 a 18:00
    Ultimo día: 15:00 a 18:00
  • 990 € IVA exento
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    Horarios de formación
    Primer día: 15:00 a 18:00
    Siguientes días: 15:00 a 18:00
    Ultimo día: 15:00 a 18:00
Curso - Integrar la diversidad, la equidad y la inclusión