Curso - Nuevos managers: liderazgo y gestión de equipos mod 01
Habilidades, técnicas y herramientas para gestionar y dirigir equipos en el día a día
- Presencial
- Desarrollo
Herramientas y técnicas para la gestión de equipos
La efectividad de un manager se refleja en sus acciones cotidianas: recibir a un colaborador, revisar los resultados del equipo, intervenir en un conflicto, preparar una reunión... Esta formación dinámica y práctica está diseñada para los mandos y managers que desean enriquecer sus competencias de liderazgo con herramientas concretas y aplicables.
Cegos Learning Collection
Dirigido a:
- Mandos o Managers que deseen formalizar y mejorar sus prácticas de gestión de equipos.
Contenido de la formación
Objetivos de la formación
- Mejorar la comunicación en la gestión de equipos.
- Delegar con eficacia y responsabilidad.
- Dirigir reuniones y entrevistas con efectividad.
- Aumentar la implicación de tus colaboradores.
Competencias de la formación
- Liderazgo
- Gestión de equipos
- Delegación
- Comunicación
- Motivación de colaboradores
- Dirección de personas
- Desarrollo de personas
Beneficios adicionales
- Los juegos de rol permiten una experiencia práctica complementada con teoría.
- Obtendrás una herramienta clave para motivar: el reconocimiento.
- Un módulo específico para entrenar el feedback constructivo.
Próximas fechas
Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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