Curso - Motivación de equipos
Cómo activar las palancas de motivación para mejorar el rendimiento
Virtual- Desarrollo
Motivar a un equipo es clave para mejorar el rendimiento, aumentar el compromiso y generar un entorno de alto impacto.
Pero no todas las personas se motivan de la misma manera. En este curso descubrirás cómo identificar las verdaderas palancas de motivación, tanto individuales como colectivas, y cómo activarlas según el contexto.
Explorarás modelos como la pirámide de Maslow, el factor dual de Herzberg o la teoría de la motivación 3.0, y aprenderás a aplicarlos en tu entorno laboral para influir positivamente en tu equipo.
Una formación breve y práctica para profesionales que lideran personas y quieren impulsar su rendimiento con herramientas reales, no con fórmulas vacías.
Cegos Learning Collection
Dirigido a:
- Profesionales que quieran aumentar la motivación dentro de su equipo y necesiten orientación para lograr este objetivo.
Programa de la formación
Objetivos de la formación
- Comprender qué es la motivación y cómo nos afecta, a nosotros, a nuestros compañeros y a la organización
- Aprender las teorías y modelos sobre la motivación y aprender a aplicarlos en tu contexto.
- crear un plan de acción personalizado para llevarlo a tu puesto de trabajo.
Competencias de la formación
- Desarrollo de equipos
- Coaching
- Gestión emocional
- Comunicación efectiva
¿Por qué hacer esta formación?
1. Comprender a fondo qué motiva a las personas y cómo cambia según el contexto.
Aprenderás a distinguir entre motivación intrínseca y extrínseca, y a utilizar modelos contrastados para adaptar tu enfoque a cada persona y situación.
2. Aplicar teorías motivacionales de forma práctica y contextualizada.
Desde Maslow hasta Daniel Pink, conocerás las bases científicas de la motivación y cómo traducirlas en acciones reales que aumenten el compromiso y la energía del equipo.
3. Potenciar el rendimiento sin recurrir solo a incentivos económicos.
Descubrirás cómo activar motivadores más profundos como el propósito, la autonomía o el desarrollo, especialmente eficaces en entornos de cambio o incertidumbre.
4. Salir con un plan de acción concreto para motivar a tu equipo desde el primer día.
Diseñarás un enfoque personalizado y realista, aplicable de inmediato en tu entorno profesional, con foco en resultados sostenibles.
Bonificación de la formación
1. ¿Qué es FUNDAE?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ayuda a que las empresas formen a sus trabajadores. A través de este sistema, las empresas pueden recuperar parte o todo el coste de la formación mediante bonificaciones en los seguros sociales.
2. ¿Quién puede beneficiarse?
Cualquier empresa en España que tenga trabajadores contratados por cuenta ajena (Régimen General). También las empresas de nueva creación tienen derecho a crédito formativo.
3. ¿Puedo hacer yo un curso a través de FUNDAE?
Sí, si estás trabajando por cuenta ajena, puedes hacerlo. La empresa debe estar de acuerdo en participar y gestionar la formación a través de FUNDAE.
4. ¿Y si quiero formar a varias personas de mi empresa?
También es posible. Puedes organizar un curso para varios trabajadores. La empresa debe encargarse de la gestión a través de la plataforma de FUNDAE o contar con una entidad organizadora que lo haga por ella.
¿Por qué formarse con Cegos?
Acompañamos a profesionales y organizaciones de todo el mundo con propuestas formativas alineadas con sus retos reales: prácticas, flexibles y orientadas a resultados. Para optimizar tu proyecto de aprendizaje y crecimiento profesional, te ofrecemos dos modalidades clave: La formación in-company y la formación abierta.
Formación in-company: Desarrollo a medida, alineado con tus prioridades
La formación in-company de Cegos es la opción ideal para organizaciones que desean formar un grupo cerrado para sus profesionales, con programas diseñados según sus necesidades, cultura y estrategia. Llevamos el conocimiento allí donde lo necesitas, integrándonos en tu operativa diaria y facilitando un aprendizaje con impacto directo.
Ventajas de la formación in-company:
Optimización del presupuesto: Formar a grupos internos (de 5 a 12 personas) reduce significativamente el coste por participante, maximizando el retorno de la inversión.
Flexibilidad total: Tú decides las fechas, el formato (presencial o virtual) y los contenidos que mejor se ajusten a tu realidad empresarial.
Diseño e implementación ágiles: Dispones de programas
Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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