Curso - Los 7 hábitos para managers®

Introducción

• Identifica y analiza los desafíos y oportunidades únicos que debes afrontar en tu rol de manager.
• Comprende el Continuum de Madurez como una hoja de ruta hacia una gestión excelente.
• Reconoce la importancia de evolucionar de la dependencia a la independencia y, finalmente, a la interdependencia para lograr una gestión verdaderamente efectiva.
• Conoce los 7 hábitos de los managers altamente efectivos y su impacto en el liderazgo.

1. GESTIÓN PERSONAL

• Adopta un enfoque de liderazgo "de adentro hacia afuera", desarrollando un carácter sólido y auténtico.
• Aprende por qué solo los managers que saben autogestionarse logran ganarse la confianza de sus equipos.
• Descubre cómo los Hábitos 1, 2 y 3 son esenciales para una gestión eficaz de uno mismo.

Hábito 1: Sé Proactivo®

Enfocarte y actuar en lo que puedes controlar e influir, en lugar de en lo que no puedes.

• Supera la mentalidad reactiva que reduce la productividad y efectividad.
• Expande tu Círculo de Influencia® para alcanzar tus objetivos estratégicos.
• Desarrolla la creatividad y el ingenio para afrontar el reto universal de los recursos limitados.

Hábito 2: Comienza con un Fin en Mente® 

Definir mediciones de éxito claras y un plan para lograrlas.

• Define la contribución única que puedes hacer como manager.
• Desarrolla una mentalidad orientada a resultados en todas tus actividades: proyectos, reuniones, presentaciones y más.

Hábito 3: Pon Primero lo Primero®

Priorizar y alcanzar tus metas más importantes en lugar de reaccionar constantemente a las urgencias.

• Elimina la tendencia a centrarte en crisis y urgencias, y adopta una visión estratégica a largo plazo.
• Dedica el tiempo necesario a la planificación, preparación y prevención de crisis.
• Establece objetivos específicos y medibles que realmente impacten tu rol como gerente.
• Transforma tus metas en acciones diarias y semanales para garantizar avances tangibles.

2. LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

• Comprende que una autogestión eficaz es el primer paso hacia un liderazgo efectivo.
• Ayuda a tu equipo a desarrollar confianza en sus propias capacidades.
• Descubre cómo los Hábitos 4, 5 y 6 son claves para motivar y liderar equipos de alto rendimiento.

Hábito 4: Piensa en Ganar-Ganar®

Colabora de manera más efectiva mediante la construcción de relaciones de alta confianza.

• Equilibra los intereses del equipo, la empresa y cada colaborador individual.
• Motiva a tu equipo fomentando la autogestión basada en objetivos compartidos.
• Empodera a los colaboradores con herramientas como el Acuerdo de Desempeño Ganar-Ganar.
• Construye un entorno de confianza y reconocimiento, valorando el rendimiento y las necesidades emocionales del equipo.

Hábito 5: Busca Primero Comprender, Luego Ser Comprendido®

Influye en los demás desarrollando una comprensión profunda de sus necesidades y perspectivas.

• Mejora el rendimiento del equipo practicando la escucha empática para comprender mejor los problemas clave.
• Ofrece feedback claro y honesto para impulsar el desempeño individual y grupal.

Hábito 6: Sinergiza®

Desarrolla soluciones innovadoras que aprovechen las diferencias y satisfagan a todos los grupos clave de interés.

• Aprovecha la diversidad de perspectivas para resolver desafíos con mayor creatividad.
• Implementa estrategias colaborativas para tomar decisiones más innovadoras y efectivas.

3. DESARROLLO DEL POTENCIAL

Libera el máximo potencial de tu equipo tratándolos como personas completas, no solo como empleados.

Hábito 7: Afila la Sierra®

Aumentar la motivación, la energía y el equilibrio entre el trabajo y la vida al hacer tiempo para actividades de renovación.

• Fomenta el crecimiento y la renovación continua del equipo para alcanzar objetivos extraordinarios.
• Impulsa el desarrollo integral de cada miembro para fortalecer la capacidad colectiva del equipo.