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Curso - Managers: liderazgo y gestión de equipos mod 02

Gestionar y dirigir para liderar tu proyecto de equipo

  • Presencial o Virtual
  • Perfeccionamiento
PRESENCIAL O VIRTUAL, CON OTRAS EMPRESAS
Duración
2 días (14 horas)

Precio 1er inscrito
1.090 €  
Bonificable por asistente: 182 €

Referencia
255
PRESENCIAL O VIRTUAL, EN MI EMPRESA
Duración
2 días (14 horas)

Precio In-Company - ¿Qué incluye?
5.330
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 1.820 €
Precio para un grupo de hasta 10 personas

Referencia
255
PRESENCIAL O VIRTUAL, ADAPTADA EN MI EMPRESA
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Un equipo de consultores está a tu disposición para ofrecerte un contenido adaptado, a medida de tus objetivos.

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Claves y herramientas para desarrollar y liderar tu proyecto de equipo

Este curso está diseñado para profesionales que ya cuentan con experiencia en la gestión de equipos y buscan perfeccionar sus competencias en liderazgo y gestión de equipos. Si deseas mejorar tus prácticas de management y llevar a tu equipo a alcanzar su máximo potencial, este programa te proporcionará herramientas avanzadas, técnicas prácticas y estrategias efectivas adaptadas a la realidad de las empresas.

Cegos Learning Collection

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Dirigido a:

Dirigido a:

  • Este curso está dirigido a mandos intermedios, managers y responsables de equipo que ya tienen experiencia en la gestión de personas y desean profesionalizar aún más sus prácticas de liderazgo.
Contenido

Contenido de la formación

1. Gestionar en un contexto incierto y complejo

  • Evaluar tus prácticas actuales y realizar los ajustes necesarios ante los desafíos del entorno.
  • Diseñar un proyecto de gestión basado en acciones significativas para el equipo.
  • Priorizar y trabajar en colaboración con tu equipo para alcanzar los objetivos.
  • Acompañar los procesos de transformación y cambio.
  • Integrar los valores de la RSE en tu estilo de liderazgo.

2. Adoptar el rol de manager coach

  • Reconocer la necesidad de evolucionar como líder.
  • Equilibrar tu rol como manager y como coach del equipo.
  • Practicar el feedback regular para impulsar el desarrollo de tus colaboradores.
  • Entrenarte en el uso de herramientas de coaching para ayudar al crecimiento de tu equipo.

3. Gestionar con inteligencia emocional

  • Diagnosticar el nivel de madurez profesional y emocional de tus colaboradores.
  • Identificar y gestionar las emociones de tu equipo para una mayor adaptabilidad.
  • Integrar la dimensión emocional en la dinámica del equipo.
  • Enfrentar situaciones delicadas con mayor serenidad y efectividad.

4. Liderar con herramientas de inteligencia colectiva

  • Gestionar la complejidad del liderazgo en entornos híbridos, teletrabajo y trabajo a distancia.
  • Desarrollar agilidad y adaptabilidad ante imprevistos.
  • Mejorar las prácticas colectivas a través del codiseño y el co-desarrollo.
  • Experimentar con herramientas colaborativas adecuadas para tu equipo.

Durante la formación:

  • Durante las sesiones grupales, aprovecharás la experiencia y el feedback tanto del consultor como de los compañeros de formación.

Después de la formación:

  • Refuerza los coocimientos adquiridos con un plan de acción personalizado.
  • Prepara tus reuniones como manager coach con los 5 instrumentos clave.
  • Accede a módulos e-learning sobre la gestión de emociones y el feedback constructivo.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Profundizar en las prácticas de liderazgo para mejorar la gestión en entornos complejos.
  • Desarrollar un proyecto de equipo coherente y alineado con los valores de la empresa.
  • Adoptar una postura de "manager coach", combinando liderazgo y acompañamiento individual.
  • Mejorar la inteligencia emocional como clave para una gestión más eficaz.
  • Implementar herramientas de inteligencia colectiva y gestión colaborativa para el éxito en equipos híbridos y a distancia.
Competencias de la formación

Competencias de la formación

  • Liderazgo
  • Gestión de equipos
  • Comunicación
  • Gestión del cambio
  • Inteligencia emocional
  • Coaching
Beneficios

Beneficios adicionales

El curso combina teoría y práctica mediante estudios de casos reales, simulaciones, role-playing y ejercicios interactivos. Los participantes recibirán feedback personalizado para mejorar sus competencias como líderes. Además, se abordarán situaciones específicas del entorno empresarial, para tratar soluciones aplicables a la realidad de la gestión de equipos.

Curso - Managers: liderazgo y gestión de equipos mod 02