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Curso - Learnability: aprender a aprender

Aprendizaje autónomo para desarrollar el potencial

  • Presencial o Virtual
  • Desarrollo
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IN-COMPANY A MEDIDA
PRESENCIAL O VIRTUAL, EN MI EMPRESA
Referencia
9300
Duración
2 días (10 horas)
Precio In-Company - ¿Qué incluye?
4.170€
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 1.300 €
(Precio para un grupo de hasta 12 personas)
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El aprendizaje continuo se ha convertido en una obligación. Es una forma de ver el aprendizaje como una acción dinámica de actualización constante y adaptación a un entorno cambiante, aplicada tanto a los negocios como al ámbito personal. Se trata de estar en permanente formación.

El aprendizaje es el proceso a través del cual se modifican y adquieren habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación. En este sentido la necesidad de aprender es un reto constante que debemos incorporar en nuestro día a día.

Las empresas deben buscar fórmulas para que su talento interno tenga fácil acceso al conocimiento para actualizarse y adaptarse a una nueva y cambiante realidad. 

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Dirigido a:

Dirigido a:

  • Profesionales que quieran aumentar su nivel de skill de aprendizaje continuo.
  • Personas en reconversión o cuyo contexto profesional ha cambiado.
  • Personas que deseen aprender de forma autónoma mediante un curso digital (MOOC).

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91 270 51 10

Contenido

Contenido de la formación

1 - Desarrollar el potencial de aprendizaje

  • Definir la aplicación práctica del aprendizaje .
  • Identificar preferencias personales para explotarlas.
  • Ampliar sus métodos de aprendizaje.
  • Conocer cómo funciona el cerebro para aprender mejor.

2 - Adquirir nuevos conocimientos

  • Elegir entre memorizar y almacenar la información para localizarla.
  • Estructurar el conocimiento, hacer conexiones, dar sentido.
  • Optimizar la toma de notas para revisar rápidamente.
  • Construir un programa de anclaje memorístico.

3 - Aprender en un nuevo contexto: cambiar las representaciones

  • Utilizar la percepción inversa y multiplicar las situaciones.
  • Pedir el feedback de los demás.

4 - Adquirir nuevos comportamientos y maneras de hacer

  • Reunir las condiciones para el aprendizaje: el derecho al error.
  • Probar y establecer desafíos progresivos.
  • Mantener la motivación.

5 - Adquirir reflejos de aprendizaje autónomo

  • Aprender en el entorno digital y apoyarse en su entorno.
  • Organizar el aprendizaje: Construir sus propias metas y medios de aprendizaje.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Desarrollar su potencial de aprendizaje.
  • Cómo fijarse objetivos y vías de aprendizaje.
  • Desarrollar métodos y estrategias personales para adquirir un conocimiento o un saber hacer.
  • Aprender de forma autónoma con las tecnologías digitales.
Beneficios

Beneficios adicionales

  • Un aprendizaje basado en la experiencia: Simulaciones para aprender y descubrir nuevas técnicas.
  • Un método pedagógico activo: Autodiagnósticos, ejercicios y trabajo de preparación personal.
  • Formadores expertos en pedagogía y neurociencia.
  • Programa disponible en modalidad presencial o virtual, en directo con el formador, con trabajo individual o en grupo.
Curso - Learnability: aprender a aprender