El empleado sénior, un valor para la empresa
Estabilidad y compromiso, valores del empleado sénior
Una trayectoria dilatada en el tiempo, en una o en varias compañías, habrá hecho que el empleado sénior se haya cruzado con centenares de personas, ya sean compañeros de trabajo, clientes o proveedores, con lo que su red de contactos es bastante amplia. Su conocimiento acerca del mercado y la competencia también será muy interesante. La estabilidad que busca este tipo de perfiles es asimismo un valor al alza, más teniendo en cuenta las altas tasas de rotación que aglutinan los perfiles júnior, que suelen cambiar de empresa más a menudo. El grado de autoexigencia fruto de las ganas de permanecer en la empresa también harán del empleado sénior uno más comprometido y responsable.Otras de las ventajas que desde Infojobs otorgan a los empleados sénior son:- Su nivel de madurez personal, lo que les permite gestionar con mayor soltura asperezas con algún miembro del equipo, ambientes enrarecidos o conflictos.
- Su experiencia les permite tener una mayor capacidad de anticipación
- Una visión más realista del trabajo y de la empresa.