IA para RR.HH.

Formación lista para usar

Duración

1 Día

Referencia

vc044-ext

¿Interesado en esta formación o necesitas una solución más personalizada? Nuestro equipo está aquí para ayudarte.

Contacto

Dirigido a:

Profesionales de RR.HH., especialistas en contratación, directivos y miembros de equipos que deseen mejorar sus prácticas con herramientas de IA.
Líderes empresariales, estrategas y equipos de aprendizaje y desarrollo centrados en la implementación ética y estratégica de la IA en RR.HH.

Los participantes deben tener acceso a Internet y un dispositivo capaz de conectarse a las distintas herramientas de IA utilizadas en la formación.

Contenido

Programa de la formación

Este curso ofrece una introducción a los fundamentos de la IA en los RR.HH., explorando aplicaciones prácticas en la contratación, el compromiso de los empleados, la planificación de la plantilla y la formación.

Obtén información sobre cómo aprovechar las herramientas de IA para automatizar tareas, mejorar la experiencia de los empleados y tomar decisiones basadas en datos, al tiempo que abordas retos como la parcialidad, el cumplimiento y la privacidad.

Este curso, centrado en consideraciones éticas y ejemplos del mundo real, te prepara para desenvolverte con confianza en el futuro de los RR.HH.

Trabajo previo - Fundamentos de la IA

Introducción

Escape game: Descifrando la IA

1 - Atraer, contratar y retener el talento con IA:

Mejorar la contratación mediante la automatización.
Personalizar la experiencia del candidato con herramientas de IA.

En la práctica: Trabajar codo con codo con las herramientas de IA

2 - Desarrollo de habilidades de conducción y formación con IA:

Personalizar los itinerarios de aprendizaje para el crecimiento de los empleados.
Upskilling y reskilling con plataformas basadas en IA.

3- Automatización de las tareas de RR.HH.:

Herramientas para automatizar las tareas de RR.HH.
Aprovechar los chatbots para ayudar a los empleados.

4- Mejorar el compromiso y la calidad de vida de los empleados:

Aprovechar la IA para seguir y mejorar el compromiso de los empleados.
Aprovechar la IA para el bienestar y la calidad de vida laboral de los empleados.

En la práctica: Mejorar el compromiso de los empleados y su calidad de vida laboral

5 - Prepararse para la transformación de los RRHH en la era de la IA:

Competencias clave para los profesionales de RR.HH. en un mundo impulsado por la IA.
Adaptar las funciones de RR.HH. a una plantilla integrada en la IA.

6 - Navegar por la ética de la IA en RRHH:

Evitar los prejuicios y garantizar la equidad.
Crear confianza en las prácticas de RRHH basadas en la IA.

7 – Práctica:

Plan de acción

Objetivos

Objetivos de la formación

Explorar las estrategias basadas en IA para atraer, contratar y retener el talento a través de la automatización, la personalización y los conocimientos predictivos.
Descubrir cómo las herramientas de IA pueden simplificar las tareas repetitivas, mejorar el compromiso de los empleados y proporcionar información práctica.
Utiliczar análisis predictivos y sistemas de feedback para mejorar la calidad de vida en el trabajo e impulsar el compromiso.
Anticipar el impacto de la IA en las estructuras de la mano de obra y las funciones de RR.HH.
Garantizar el uso ético de la IA en RR.HH.

Beneficios

¿Por qué hacer esta formación?

Esta formación se centra en la aplicación de las competencias en situaciones laborales combinando los beneficios de la formación en grupo con actividades individuales para una mayor eficacia.Tiene un fuerte enfoque práctico, con ejercicios prácticos para ayudar a los participantes a aplicar los conceptos aprendidos. Al final de la sesión, los participantes diseñarán un plan de acción para poner en práctica estrategias que refuercen sus áreas de crecimiento y desarrollen habilidades clave.Esta clase en vivo es elegible para 7 PDUs en el área de Power Skills, para mantener la certificación PMP® o PgMP®.

IA para RR.HH.