Formación de formadores: Formación digital y presencial eficaz

Más allá de sus cualidades personales, los formadores deben contar con habilidades específicas para crear una dinámica positiva y facilitar el aprendizaje. Deben centrarse en las necesidades de sus participantes, hacer accesibles los contenidos y fomentar su aplicación.
Esta formación intensiva está diseñada para entrenar a los formadores en una amplia gama de técnicas, tanto para entornos presenciales como virtuales, con el objetivo de asegurar sesiones formativas dinámicas y eficaces.

Antes

Actividades de aprendizaje digital para prepararse para la formación y su puesta en práctica:

• Vídeo trigger: Observa a Juan preparar su primera clase virtual
• Profiler: Convertirse en un formador mejor (autoevaluación de tus competencias.)

Durante - Sesión en grupo

1 - Preparar la formación

• Identificar las buenas prácticas en el aprendizaje de adultos.
• Centrarse en las necesidades de los participantes.
  • Definir los objetivos.
  • Determinar la progresión educativa.
• Elegir los métodos y técnicas adecuados.
• Preparar los documentos y materiales para la formación.

2 - Impartir un curso de formación presencial o en aula virtual

• Empezar un curso.
• Poner a los participantes en las condiciones adecuadas para aprender.
• Aprovechar los intercambios entre los participantes.
• Realización de comentarios útiles a los alumnos.
• Dominar la animación de diversas técnicas y herramientas pedagógicas.
• Proporcionar información útil a los alumnos.
• Anticiparse y reaccionar bien ante situaciones difíciles.

Después

Actividades de aprendizaje digital para facilitar la aplicación de lo aprendido en el lugar de trabajo:

• Herramientas listas para usar-
• Programa de microprácticas por correo electrónico.

Evaluación

Cuestionario en línea para evaluar las competencias adquiridas.