Dominar las herrramientas de dinamización e inteligencia colectiva

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Duración
2 Días

Referencia
9283

¿Interesado en esta formación o necesitas una solución más personalizada? Nuestro equipo está aquí para ayudarte.
Dirigido a:

Dirigido a:

Managers, jefes de proyecto... Cualquier persona responsable de reunir a un equipo en torno a un proyecto o de resolver problemas.
Ninguno
Contenido

Programa de la formación

Esta formación te proporciona una serie de herramientas listas para usar y te prepara para gestionar las sutilezas de la facilitación de grupos en una amplia gama de situaciones, desde las más sencillas hasta las más delicadas.
En un contexto en el que lo que está en juego en las transformaciones empresariales y organizativas es significativo, la inteligencia colectiva representa una poderosa palanca para la inclusión y el rendimiento del equipo en la implementación de estas transformaciones.

Antes

Actividades de aprendizaje digital para prepararse para la formación y su puesta en práctica:
  • Definir tus objetivos de formación.
  • Realizar una autoevaluación de tus competencias.

Durante - Sesión de grupo

1 - Promover la inclusión del grupo en torno al tema o proyecto
  • Obtener opiniones sinceras y saber aprovechar los sentimientos negativos.
  • Métodos y herramientas: Árbol de caracteres, Sad-Mad-Glad.
2 - Definir un objetivo colectivo
  • Equilibrar el peso de los diferentes puntos de vista sobre un tema.
  • Métodos y herramientas: el juego de la innovación Speed Boat, SCORE de Robert Dilts.
3 - Generar ideas
  • Asegurarse de que todo el mundo se siente escuchado e implicado.
  • Métodos y herramientas: adoptar la postura del facilitador para hacer surgir ideas y clarificar el pensamiento colectivo.
4 - Implicar al colectivo en un plan de acción
  • Equilibrar el realismo de las acciones con el entusiasmo por su puesta en práctica.
  • Métodos y herramientas: votación por puntos, flecha de acción, estrella de mar para definir el plan de acción, ROTI para evaluar el proceso de inteligencia colectiva.
5 - Facilitar la inteligencia colectiva en pequeños grupos
  • Abordar un problema individual al tiempo que se extraen ideas colectivas.
  • Método: el proceso de codesarrollo.

Después

Actividades de aprendizaje digital para facilitar la puesta en práctica de lo aprendido en el lugar de trabajo:
  • Herramientas listas para usar.
  • Programa de microprácticas por correo electrónico.

Evaluación

Un cuestionario en línea para evaluar las competencias adquiridas.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Unificar a un grupo en torno a un objetivo común.
  • Aprovechar las ideas y perspectivas colectivas de cada individuo.
  • Implicar al colectivo en la aplicación de un plan de acción.
Beneficios

¿Por qué hacer esta formación?

Esta formación está orientada a la aplicación práctica de habilidades en el entorno laboral, combinando la efectividad del aprendizaje en grupo con actividades individuales digitales para una mayor eficacia. Cada paso del proceso se experimenta colectivamente utilizando una o más herramientas. Las posibles dificultades en cada paso se identifican, y las soluciones se encuentran como grupo. Este curso best-seller elogiado por miles de participantes, es elegible para 14 PDUs en el área de Power Skills para mantener la certificación PMP o PgMP.
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