Cómo atraer y retener el talento en el mundo experiencial

Duración

3 x 1/2 Día

Referencia

8548-3LC

¿Interesado en esta formación o necesitas una solución más personalizada? Nuestro equipo está aquí para ayudarte.

Dirigido a:

Profesionales de RR.HH.
Directores de RR.HH.
Directivos que quieran desarrollar nuevas metodologías para atraer, gestionar y retener el talento.

Contenido

Programa de la formación

La gestión de personas en la era de la experiencia.
Nuevos retos para atraer y retener el talento.
Atraer a los mejores talentos mediante una estrategia de marca de empleador eficaz.
Definir una estrategia de marca de empleador.
La relación entre la experiencia del empleado y el compromiso.
La importancia de proporcionar experiencias distintivas a los empleados.
Las cinco dimensiones de la experiencia del empleado.
Diseña la hoja de ruta del viaje del empleado.

Objetivos

Beneficios

Autoevaluación previa y posterior para personalizar el programa y visualizar el progreso.
10h de formación online dirigida por un instructor y actividad de taller con simulaciones y ejercicios.
4h de trabajo autodirigido para profundizar en los conceptos y preparar casos prácticos para practicar.
Cuaderno de trabajo del curso descargable que incluye una guía de aplicación posterior al curso para los superiores jerárquicos y para los participantes.

Cómo atraer y retener el talento en el mundo experiencial