Escuela de Coaching Ejecutivo Cegos - ICF
Más de una década formando coaches con el estándar internacional de ICF
Desde 2010, la Escuela de Coaching Ejecutivo de Cegos acompaña a profesionales y organizaciones en procesos de transformación personal y liderazgo consciente. Como escuela de coaching acreditada por la International Coaching Federation (ICF), garantizamos una formación rigurosa, ética y alineada con los criterios internacionales más exigentes del sector.
A lo largo de estos años, nuestra escuela de coaching ejecutivo ha desarrollado un enfoque propio que combina los estándares internacionales de ICF con la experiencia de Cegos como referente europeo en aprendizaje y desarrollo profesional desde 1926. Esta combinación nos permite ofrecer una formación que va más allá de la teoría, integrando metodología práctica, supervisión continua y aplicación real en contextos empresariales.
Áreas de actividad de la Escuela de Coaching Ejecutivo
Nuestra escuela de coaching estructura su actividad en tres áreas complementarias que cubren todo el ciclo de desarrollo del coaching ejecutivo, desde la formación de nuevos coaches hasta la aplicación del coaching en organizaciones:
Cegos España, partner oficial de ICF
Cegos España es partner oficial de la International Coaching Federation (ICF), la organización global líder en coaching profesional con presencia en más de 140 países. Esta acreditación supone un compromiso con los estándares más altos del sector y una garantía para quienes confían en nuestra escuela de coaching.
Ser partner oficial de ICF implica:
- Programas acreditados: nuestros itinerarios formativos cumplen con los requisitos exigidos por ICF para la certificación de coaches en sus niveles ACC (Associate Certified Coach) y PCC (Professional Certified Coach).
- Reconocimiento internacional: las credenciales obtenidas a través de nuestros programas son reconocidas globalmente por organizaciones, empresas y profesionales del coaching.
- Actualización continua: mantenemos nuestros programas alineados con la evolución de las competencias y estándares definidos por ICF a nivel mundial.
- Código ético garantizado: todos nuestros formadores y procesos siguen el código de ética de ICF, asegurando una práctica profesional responsable.
¿Por qué elegir nuestra escuela de coaching?
Cuando decides invertir en una escuela de coaching para formarte como coach profesional o desarrollar competencias de coaching en tu organización, la elección del centro formativo determina la calidad del aprendizaje, el reconocimiento profesional y los resultados que podrás alcanzar. Estos son los elementos que diferencian nuestra escuela:
- Acreditación oficial ICF: nuestra escuela de coaching ICF cumple con los estándares internacionales de la International Coaching Federation, la organización global de referencia en la profesión.
- Más de una década de experiencia: desde 2010 formando coaches y acompañando procesos de coaching ejecutivo en organizaciones de múltiples sectores.
- Respaldo Cegos: formamos parte del Grupo Cegos, fundado en 1926, líder europeo y mundial en Learning & Development con presencia en más de 50 países.
- Enfoque ético y riguroso: todos nuestros programas se rigen por el código ético de ICF y las competencias clave que definen la práctica profesional del coaching.
- Aplicación práctica: metodología basada en la práctica supervisada, con horas reales de coaching desde el inicio del programa.
- Coaches formadores acreditados: nuestro equipo de formadores cuenta con credenciales ICF y amplia experiencia profesional.
Metodología y filosofía del coaching ejecutivo en Cegos
El coach es un guía que, mediante una metodología no directiva, inspira y anima a su cliente a reflexionar sobre sus objetivos y a encontrar la mejor manera de alcanzarlos. Esta es la filosofía que vertebra toda la actividad de nuestra escuela de coaching ejecutivo.
Con un enfoque centrado en la creatividad y el auto-aprendizaje, el coaching ejecutivo brinda a los clientes la oportunidad de desarrollar nuevas perspectivas y habilidades para lograr un equilibrio entre reflexión y acción en su camino hacia el éxito. Este proceso es guiado por un profesional acreditado y altamente capacitado, que ofrece un marco y condiciones que fomentan la autenticidad y la libertad de pensamiento.
Nuestra metodología se basa en tres pilares fundamentales:
- Enfoque no directivo: el coach no aconseja ni resuelve, sino que facilita el proceso de reflexión y descubrimiento del coachee.
- Orientación a la acción: el coaching no se queda en la reflexión teórica, sino que impulsa decisiones y compromisos concretos.
- Marco ético y profesional: seguimos las competencias clave y el código ético de ICF en todos los procesos y formaciones.
¿A quién va dirigida nuestra escuela de coaching?
La Escuela de Coaching Ejecutivo de Cegos atiende necesidades de tres perfiles principales:
- Profesionales que quieren convertirse en coaches: personas que desean desarrollar una nueva carrera como coach profesional, ya sea como actividad principal o complementaria a su trayectoria. Para ellos diseñamos los programas de certificación ICF.
- Managers y líderes: responsables que quieren integrar el estilo coaching en su forma de dirigir, sin convertirse necesariamente en coaches profesionales, para potenciar el desarrollo de sus equipos.
- Organizaciones que apuestan por el coaching: empresas que quieren implementar procesos de coaching ejecutivo individual, coaching de equipos o crear una cultura organizacional basada en el coaching como herramienta de desarrollo del talento.
Cada perfil encuentra en nuestra escuela un itinerario diseñado específicamente para sus objetivos, con el rigor de la acreditación ICF como garantía común.
Preguntas frecuentes sobre la Escuela de Coaching Ejecutivo
¿Qué es una escuela de coaching acreditada por ICF?
Una escuela de coaching acreditada por ICF (International Coaching Federation) es un centro formativo cuyos programas cumplen con los estándares internacionales que define ICF para la formación de coaches profesionales. Esta acreditación garantiza que el contenido formativo, los formadores, la metodología y las horas de práctica supervisada se ajustan a los criterios exigidos por la organización global de referencia en coaching. Los coaches formados en escuelas acreditadas pueden acceder a las credenciales ICF (ACC, PCC, MCC) reconocidas internacionalmente.
¿Desde cuándo existe la Escuela de Coaching Ejecutivo de Cegos?
La Escuela de Coaching Ejecutivo de Cegos lleva activa desde 2010, acumulando más de una década de experiencia formando coaches profesionales y acompañando procesos de coaching ejecutivo en organizaciones. Forma parte del Grupo Cegos, fundado en 1926, líder europeo y mundial en Learning & Development con presencia en más de 50 países.
¿Qué diferencia hay entre coaching ejecutivo y otros tipos de coaching?
El coaching ejecutivo se centra específicamente en el desarrollo de directivos, managers y profesionales en entornos empresariales, trabajando objetivos vinculados al rol profesional, liderazgo, toma de decisiones, gestión de equipos y rendimiento organizacional. Se diferencia del coaching de vida (centrado en aspectos personales) y del coaching deportivo o de salud por su contexto, objetivos y metodología orientada al ámbito profesional. El coaching ejecutivo se desarrolla habitualmente en el marco de la empresa o como inversión profesional individual.
¿Qué áreas cubre la Escuela de Coaching Ejecutivo de Cegos?
Nuestra escuela de coaching ejecutivo estructura su actividad en tres áreas complementarias: (1) formación de coaches y certificaciones ICF en niveles Level 1 (ACC) y Level 2 (PCC) para profesionales que quieren ejercer como coaches; (2) procesos de coaching para personas y equipos, diseñados para activar el aprendizaje y el rendimiento; y (3) desarrollo de habilidades de coaching para managers y líderes, dirigido a responsables que quieren integrar el estilo coaching en su forma de dirigir.
¿Qué certificaciones ICF se pueden obtener en vuestra escuela?
En nuestra escuela de coaching ICF ofrecemos programas acreditados que permiten acceder a las credenciales Level 1 – ACC (Associate Certified Coach) y Level 2 – PCC (Professional Certified Coach) de la International Coaching Federation. Estas credenciales son el reconocimiento profesional más exigente del sector a nivel internacional. Para conocer el detalle de los programas, duración y proceso de certificación, consulta nuestros cursos de coaching y mentoring.
¿Cuál es la metodología de coaching que utilizáis?
Aplicamos una metodología no directiva, en la que el coach no aconseja ni resuelve, sino que facilita el proceso de reflexión y descubrimiento del coachee mediante preguntas poderosas, escucha activa y técnicas de acompañamiento estructurado. Nuestro enfoque combina creatividad y auto-aprendizaje para que el cliente desarrolle nuevas perspectivas y habilidades, equilibrando reflexión y acción. Todos los procesos se rigen por las competencias clave y el código ético de ICF, garantizando un marco profesional, ético y de calidad.
¿A quién va dirigida la formación de la Escuela de Coaching?
Nuestra escuela de coaching atiende tres perfiles principales: (1) profesionales que quieren convertirse en coaches, ya sea como carrera principal o actividad complementaria; (2) managers y líderes que quieren integrar el estilo coaching en su forma de dirigir equipos sin convertirse en coaches profesionales; y (3) organizaciones que quieren implementar procesos de coaching ejecutivo individual, coaching de equipos o desarrollar una cultura basada en el coaching como herramienta de desarrollo del talento.
¿Qué significa que Cegos sea partner oficial de ICF?
Ser partner oficial de ICF significa que nuestra escuela de coaching cumple con los estándares globales que define la International Coaching Federation para la formación de coaches profesionales. Esto implica: programas acreditados que permiten acceder a credenciales internacionales (ACC, PCC), reconocimiento internacional de los certificados obtenidos, actualización continua de los contenidos según las directrices ICF y aplicación del código ético oficial en todos los procesos y formaciones. Es la garantía de calidad y rigor más reconocida en el sector del coaching profesional.
¿Es lo mismo coaching que mentoring?
No, son disciplinas distintas aunque complementarias. El coaching es un proceso no directivo en el que el coach facilita la reflexión y el descubrimiento del cliente mediante preguntas, sin transmitir experiencia propia ni dar consejos. El mentoring, en cambio, implica que un profesional con experiencia (mentor) comparte conocimientos, consejos y aprendizajes con otro profesional que se encuentra en una fase anterior de desarrollo. Ambos son procesos de acompañamiento, pero con metodologías y roles diferentes. Más información en nuestros cursos de coaching y mentoring.
¿Puedo aplicar coaching como manager sin ser coach profesional?
Sí. Nuestra escuela de coaching ejecutivo ofrece programas específicos de habilidades de coaching para managers dirigidos a responsables que quieren incorporar el estilo coaching a su forma de dirigir equipos, sin convertirse en coaches profesionales acreditados. Estos programas trabajan competencias como la escucha activa, el arte de preguntar, el feedback constructivo, el acompañamiento al desarrollo y la conversación de coaching aplicada a la gestión cotidiana del equipo, potenciando el talento y mejorando los resultados.