Curso Administración de Personal

Aspectos Prácticos y Jurídicos para la Gestión y Administración de Personal

  • Curso Presencial

Las sucesivas reformas en el ámbito laboral, cambian el marco contractual para la empresa y los trabajadores.

Esta formacion esta pensada para aportar la actualidad de los apartados legales y contractuales que necesita la empresa. En un grupo reducido de 6 a 10 participantes, es un espacio único de intercambio para realizar consultas, validar interpretaciones y contrastar distintas prácticas.

Programa de la formación

1. Situar el contexto jurídico de la gestión de personal

  • Análisis práctico de contratación.
  • Cláusulas contractuales recomendables.
  • Tiempo de trabajo: Horas extraordinarias y complementarias.
  • Descansos obligatorios.
  • Permisos y licencias.
  • Reducción de jornada.

2. Analizar las incidencias en la relación laboral

  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
  • Cambios de categoría y de puestos de trabajo.
  • Traslados, desplazamientos, centro de trabajo.
  • Derechos del empleado ante una propuesta o exigencia de movilidad.
  • Alteraciones en lo pactado en un contrato de trabajo.
  • Suspensión de la relación laboral. Supuestos y tramitación.
  • Excedencias, obligaciones de la empresa en la nueva regulación.

3. Actuación impecable frente al despido

  • Tramitación y plazos despidos por causas objetivas.
  • Despidos disciplinarios posibles riesgos. Consignación judicial.
  • Despidos colectivos, por restructuración de plantilla.
  • Expediente de regulación de empleo y FOGASA.
  • Motivos para calificar el despido como procedente, improcedente o nulo.
  • Analizar las diversas causas de ruptura y sus consecuencias.

4. Actualización de la nueva normativa de seguridad social

  • Aspectos jurídicos de las bajas. Gestión y tramitación.
  • Cálculo del Subsidio de IT.
  • Maternidad y riesgo en el embarazo.
  • Cálculo de prestaciones.
  • Paternidad.
  • Jubilación.
  • Desempleo.

A quién va dirigida

  • Empleados y técnicos de administración de personal.
  • Jefes de personal de pequeña y mediana empresa.
  • Responsables del área de administración de personal.

Objetivos

  • Analizar todas las etapas de la gestión cotidiana de personal de conformidad con la legislación vigente.
  • Identificar y resolver las diversas situaciones que alteran la relación laboral.
  • Afrontar con éxito los distintos escenarios generados por la modificación, suspensión y/o extinción de la relación laboral.

Beneficios

  • El participante podrá resolver cualquier incidencia, gestionando con seguridad y rapidez todas las fases en la administración de personal, cumpliendo con las nuevas exigencias legales.
  • Formación individualizada: los participantes podrán plantear las cuestiones de interés y recibir asesoramiento especializado.
  • Estudio de casos, jurisprudencia y criterios administrativos.
  • Invitación al debate, intercambio y propuestas consensuadas.
Duración: 2 días (14 horas )
Referencia: 1656
Precio:990,00 € exento de IVA
más información
Horario del curso: Primer día: 09:30:00 -18:00:00 Segundo día: 09:00:00 -17:30:00
Supuesto bonificación Fundae por asistente:182 €
Grupo medio de 8 a 12 participantes
El precio del curso incluye: Los coffee breaks de las pausas, los almuerzos en común con los participantes, la documentación, los ejercicios, el material del curso así como el certificado de formación.
Duración: 2 días (14 horas )
Referencia: 1656
In-Company:3.180,00 € exento de IVA
Precio para grupo de hasta 12 personas* ¿Qué incluye el precio in-company?
RESERVA PLAZA Elige el lugar y la fecha
02 Oct - 03 Oct

Impartimos la formación abierta en las aulas de Cegos, con otras empresas. Confirmamos las fechas de celebración de los cursos en abierto con un mínimo de 7 a 10 días antes de la fecha de inicio del mismo.

23 Oct - 24 Oct

Impartimos la formación abierta en las aulas de Cegos, con otras empresas. Confirmamos las fechas de celebración de los cursos en abierto con un mínimo de 7 a 10 días antes de la fecha de inicio del mismo.

13 Nov - 14 Nov

Impartimos la formación abierta en las aulas de Cegos, con otras empresas. Confirmamos las fechas de celebración de los cursos en abierto con un mínimo de 7 a 10 días antes de la fecha de inicio del mismo.