Cursos para desarrollar competencias que transformarán tu organización
06/03/2018
¿En qué competencias trabajan las organizaciones líderes para transformar su negocio?
Con más de 250.000 profesionales que acuden a los cursos de formación en Europa, el grupo Cegos ha realizado un estudio de la formación impartida. El objetivo es identificar los ejes de desarrollo de competencias de las compañías que consiguen un rendimiento superior. El estudio señala dos grandes ejes de desarrollo de competencias:1.- Ocho competencias para la transformación de la organización.2.- Siete competencias para el crecimiento y desarrollo de las personas.Este patrón es común en las organizaciones que muestran indicadores de desempeño sostenibles y se refuerza aún más en las empresas que han ampliado el desarrollo de competencias ya que existe un efecto sinérgico de alto rendimiento que resulta en una ventaja competitiva directa.
