MyStory
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MyStory: online tv series
MyStory es la primer serie web compuesta por episodios inmersivos, interactivos, entretenidos y rápidos que sumergen al alumno en la vida cotidiana de un profesional en un nuevo puesto.
Cada temporada, consta de episodios de 10 minutos, en donde el alumno sigue las desventuras del protagonista a lo largo de varias semanas y le observa reflexionar sobre su actuación. A través de esta identificación con el protagonista, el alumno aprende de sus aciertos y errores, lo que facilita su propio desarrollo profesional.
Temporada 1: MyStory manager
Presenta los primeros 100 días de Clara con su nuevo equipo. Clara acaba de ser nombrada manager de un equipo, por lo que deberá enfrentarse al reto que significa hacerse cargo de una posición y un equipo nuevo.
Con esta formación en formato web serie por episodios, aprenderás a resolver los retos y actuar con éxito en las situaciones más habituales que se dan en tu función de manager.
Temporada 2: MyStory sales
Presenta la actividad de Damián, un comercial con experiencia que se enfrenta a los retos de vender y ganar cuota de mercado.
Con esta formación por episodios en formato web serie, aprenderás un método para actuar con éxito en las distitnas etapas del proceso de ventas.
Cada episodio se divide en 4 etapas:
La serie MyStory se presenta en un formato 100% a distancia, autónomo y asíncrono, lo que permite a los alumnos acceder a ella en su propio tiempo y ritmo.
- Observar situaciones cercanas a las vividas en la vida profesional.
- Ver a los personajes reflexionar sobre su reacción/actuación ante la cámara.
- Evaluar las acciones del protagonista seleccionando entre una serie de observaciones.
- Comparar su evaluación con la de un experto y leer otros consejos.
Al final del último episodio, el alumno tiene la posibilidad de completar un cuestionario que valida su comprensión del episodio y acceder a apuntes del curso que les ayudarán a retener y aplicar mejor lo aprendido.
En resumen, las soluciones de aprendizaje del rendimiento a través de la serie MyStory ofrecen una experiencia interactiva, entretenida y efectiva para mejorar la cualificación de sus directivos y comerciales. Adaptamos la modalidad de aprendizaje según sus preferencias y necesidades, permitiendo el desarrollo individual, la reflexión en grupo y la personalización de la experiencia de aprendizaje.
Diferentes opciones de experiencia de aprendizaje:
- Desarrolla capacidades mediante la interacción en directo.
Proporcionamos una jornada de aprendizaje de rendimiento llave en mano, impartida por facilitadores expertos de Cegos, en más de 7 idiomas. Esta opción permite una interacción en tiempo real con los expertos y otros participantes. - Provoca y fomenta la reflexión entre sus equipos.
Ofrecemos un enfoque autodirigido donde sus equipos pueden acceder y ver la temporada completa directamente desde nuestra plataforma. Esto permite que cada miembro del equipo reflexione individualmente y fomente la discusión y el intercambio de ideas en grupo. - Cree su propio enfoque de aprendizaje personalizado.
Brindamos la posibilidad de crear una experiencia de aprendizaje a medida, combinando la temporada completa con talleres, formaciones, eventos, y otros elementos que se adapten a las necesidades específicas de su organización.
MyStory, activador de las mejores palancas de aprendizaje
SOCIAL
La identificación con el personaje principal contribuye al aprendizaje social, ya que la mayoría de los comportamientos humanos se aprenden mediante la observación y la imitación de conductas, actitudes y emociones.
EMOCIONES
Las emociones son esenciales para el proceso de aprendizaje y contribuyen a la motivación y la movilización de los alumnos: dan consistencia al proceso de memorización y absorción de la información.
CONCENTRACIÓN
Sabiendo que tendrán que dar su opinión al final de cada episodio, los participantes se esfuerzan por concentrar aún más su atención.
MEMORIA
Nuestra selección de los consejos/recomendaciones más relevantes de los expertos permite a los participantes optimizar su capacidad de memorizar y absorber información.
MOVILIZACIÓN
La secuencia de los elementos transmitidos refuerza la memorización de los participantes, pero sobre todo les da los medios para aplicar estos nuevos elementos, hábitos y prácticas en una situación concreta.
ENSAYO Y ERROR
El aprendizaje a través del feedback y el ensayo-error ayuda a los participantes a superar la ilusión de control de un tema o una situación, ayudándoles a evolucionar eficazmente.